कार्यस्थल में मनोबल को बढ़ावा देने के लिए मजेदार गतिविधियाँ
जबकि मज़ा काम का उद्देश्य नहीं है, कोई भी कानून यह कहते हुए नहीं है कि कर्मचारियों को एक साथ लाने और कार्यस्थल के मनोबल को बढ़ाने में मदद करने के लिए कोई कंपनी मज़ेदार गतिविधियों का आयोजन नहीं कर सकती है। अपने कर्मचारियों के लिए और काम के माहौल के बाहर समूह की गतिविधियों का आयोजन करके, आप सहकर्मियों के बीच कामरेड की भावना पैदा कर सकते हैं, मनोबल बढ़ा सकते हैं और कर्मचारियों के काम पर आने के लिए और अधिक सुखद बना सकते हैं, जिसके परिणामस्वरूप अधिक एकीकृत कार्य बल हो सकता है ।
कंपनी की स्पोर्ट्स टीम
एक कंपनी की खेल टीम का आयोजन करना जो अन्य कंपनियों के खिलाफ खेलती है, अपने कर्मचारियों के बीच एक टीम मानसिकता बनाने और मनोबल बढ़ाने का एक प्रभावी तरीका है। एक कंपनी-प्रायोजित खेल टीम अपने कर्मचारियों को एक ऐसी गतिविधि में संलग्न करने का एक स्वस्थ तरीका है जो एक साथ अच्छी तरह से काम करने को बढ़ावा देती है। खेल टीम में भाग लेने के लिए मजेदार हैं और उन कर्मचारियों के बीच एक बंधन का निर्माण कर सकते हैं जो भाग लेते हैं। यहां तक कि उन कर्मचारियों को भी प्रोत्साहित करें जो खेल में भाग लेने के लिए खेल नहीं खेलते हैं और सहकर्मियों के लिए खुश हैं
फ्राई डे और कंपनी पिकनिक
प्रत्येक महीने में से एक शुक्रवार चुनें और एक कंपनी है "तलना दिवस।" भाग लेने वाले कर्मचारी सभी विभिन्न खाद्य पदार्थों को गहरे तलने के लिए तल सकते हैं। Twinkies, रैवियोली, चिकन और यहां तक कि पूरे टर्की मेनू का एक हिस्सा हो सकता है। सुखद भोजन और काम के बाद की बातचीत के लिए सहकर्मियों को एक साथ लाने का यह एक शानदार अवसर है। वार्षिक या यहां तक कि दो बार वार्षिक पिकनिक मनोबल को बढ़ाने में मदद कर सकता है। पिकनिक औपचारिक होने की जरूरत नहीं है। कर्मचारियों को पसंदीदा व्यंजन लाने और प्रत्येक पिकनिक के लिए एक अलग स्थान चुनने के लिए कहें।
सहकर्मी मान्यता कार्यक्रम
एक मासिक सहकर्मी-मान्यता कार्यक्रम को शेड्यूल करें, जहां कर्मचारी सहकर्मियों को पहचानते हैं और मान्यता प्राप्त श्रमिकों को पुरस्कार के साथ पेश करते हैं। पुरस्कार के लिए विचारों में उपहार प्रमाण पत्र, बोनस या यहां तक कि एक साधारण कंप्यूटर-जनित इनाम शामिल है जो कार्यस्थल में लटका हुआ है। आपके साथ काम करने वालों द्वारा एक उत्कृष्ट कार्यकर्ता के रूप में पहचाने जाने से कर्मचारी मनोबल पर सकारात्मक प्रभाव पड़ सकता है।
खेल और आकस्मिक दिन
कार्य दिवस में खेलों को शामिल करें और इसे एक आकस्मिक दिन में बाँध दें जहाँ कर्मचारी जींस पहन सकते हैं। अक्सर कर्मचारियों की बैठकों के साथ जुड़े बोरियत को कम करने में मदद करने के लिए कर्मचारियों की बैठकों में दरवाजा पुरस्कार प्रदान करें। सप्ताह में एक बार समय कार्ड बनाने पर विचार करें और उस कर्मचारी को पुरस्कार दें जिसका समय कार्ड तैयार किया गया है। कार्यस्थल में सरल गेम को शामिल करना जो काम पूरा करने को प्रभावित नहीं करता है, हर किसी के कार्यदिवस में थोड़ी सी खुशियाँ जोड़ सकता है।
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