कार्यस्थल मोरेल बिल्डर्स
कार्यस्थल में उच्च मनोबल कर्मचारियों की उत्पादकता में सुधार करता है, कर्मचारियों को बनाए रखने में मदद करता है और रोजगार के उम्मीदवारों को लुभा सकता है। उच्च कार्यस्थल मनोबल को प्रोत्साहित करने के लिए, सकारात्मक आदतों के आधार पर संस्कृति विकसित करें। अपने कर्मचारियों में एक उत्पादक रवैया पैदा करने के लिए मनोबल बिल्डरों को लागू करें।
सकारात्मक बढ़ाएँ
कर्मचारी की चुनौतियाँ कर्मचारी के लिए अपनी गलतियों से सीखने का एक शानदार अवसर प्रस्तुत करती हैं, लेकिन सकारात्मक उपलब्धियों को बढ़ाने के लिए प्रेरित कर सकती हैं, साथ ही साथ। Accomplishments अच्छे प्रदर्शन के मॉडल बन जाते हैं, और उनका उपयोग किसी कार्य को करने के उचित तरीके को समझाने के लिए कर्मचारियों के बीच मनोबल बनाने में मदद कर सकता है। उदाहरण के लिए, बिक्री प्रस्तुति के सकारात्मक पहलुओं की ओर इशारा करते हुए बिक्री सहयोगी को बेहतर बैठक सामग्री बनाने और आत्मविश्वास को बढ़ाने में मदद मिलेगी।
इनपुट प्राप्त करें
हालांकि, यह कंपनी के सभी निर्णयों में शामिल प्रत्येक कर्मचारी को प्राप्त करने के लिए व्यावहारिक नहीं है, प्रबंधक कुशलतापूर्वक प्रदर्शन करने वाले कार्यों पर कर्मचारी इनपुट प्राप्त कर सकते हैं। यदि कर्मचारी को दक्षता में सुधार करने के लिए कहा जाता है, तो वह कंपनी को सफल होने में मदद करने के लिए अधिक प्रेरित होता है। उदाहरण के लिए, दक्षता कम करने वाली कंपनी की लागत में सुधार के लिए विनिर्माण कर्मचारियों के साथ काम करना और कर्मचारियों को अधिक कुशल नौकरी कर्तव्यों को विकसित करने का मौका देता है।
नौकरी पर अग्रिम
जेन फोर्ब्सगेट के अनुसार, "फोर्ब्स" वेबसाइट पर लिखते हुए, जब कंपनी कर्मचारी करियर के विकास में निवेश करती है, तो कार्यस्थल का मनोबल बढ़ता है। इसमें उच्च शिक्षा के लिए कर्मचारी प्रशिक्षण के अवसरों और कर्मचारी ट्यूशन सहायता कार्यक्रमों को बढ़ाना शामिल है। कंपनी कर्मचारियों को कैरियर की उन्नति के लिए आवश्यक संसाधन देती है और कंपनी के विकास के लिए वर्तमान स्टाफ सदस्यों का उपयोग करती है। उदाहरण के लिए, एक खुदरा कंपनी ऑटो पार्ट्स की बिक्री डिवीजन खोलने से पहले ऑटो पार्ट्स बेचने पर वर्तमान कर्मचारियों को प्रशिक्षण प्रदान करती है। कंपनी के बाहर से काम पर रखने के बजाय, प्रबंधक मौजूदा स्टाफ के सदस्यों को नए डिवीजन में स्थान देते हैं।
उपलब्धियां मनाएं
एक कार्यस्थल का माहौल जो मील के पत्थर और उपलब्धियों को चिह्नित करता है, कर्मचारी मनोबल में सुधार कर सकता है। कर्मचारी जन्मदिन, कंपनी की सेवा के वर्षों और महत्वपूर्ण कर्मचारी घटनाओं का जश्न मनाने, जैसे कि शादी या बच्चे का जन्म, कार्यस्थल में एक व्यक्तिगत स्पर्श जोड़ता है। व्यावसायिक उपलब्धियाँ, जैसे बिक्री लक्ष्यों तक पहुँचना या बिना समय गंवाए दुर्घटना में काम करना, मनोबल में सुधार करना अगर वे हैं, उदाहरण के लिए, कंपनी समाचार पत्र में उल्लेख किया गया है और यदि कर्मचारियों को नौकरी पर उनकी उपलब्धियों के लिए पुरस्कार मिलता है।
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