एक एकल स्वामित्व के साथ अपने बच्चों को भुगतान करने के नुकसान

अपने लिए व्यवसाय में होने के फायदों में से एक यह है कि परिवार के सदस्य या दोस्त को नौकरी देने की स्वतंत्रता तब होती है जब किसी को जरूरत हो। आंतरिक राजस्व सेवा एकमात्र मालिक को अपने बच्चों को काम पर रखने और उन्हें एक व्यावसायिक व्यय के रूप में भुगतान की गई मजदूरी का इलाज करने की अनुमति देती है। अपने बच्चों को आपके लिए काम करने के लिए भुगतान करना कई फायदे हैं - और केवल कुछ नुकसान।

कागजी कार्रवाई

एक एकमात्र मालिक के रूप में संचालन के लाभों में से एक नियामक जनादेश की कमी है जो बोझिल परिचालन आवश्यकताओं का निर्माण करता है। अपने बच्चों को किराए पर लेने का मतलब अतिरिक्त कागजी कार्रवाई है। आईआरएस आपको उन्हें भुगतान करने की अनुमति देता है, लेकिन आप अपने बच्चों को अपने करों को कम करने के लिए अपने खर्चों को बढ़ाने के लिए एक मोर्चे के रूप में उपयोग नहीं कर सकते हैं - उन्हें वास्तव में आपके लिए काम करना चाहिए। यदि आईआरएस आपको ऑडिट करने का निर्णय लेता है, तो आपको वर्षों तक उनके द्वारा किए गए कार्य के कठिन प्रमाण रखने चाहिए। कागजी कार्रवाई एकमात्र प्रोप्राइटरों के लिए एक अतिरिक्त परेशानी जोड़ती है जो अक्सर ओवरएक्टेड होते हैं।

उचित मजदूरी

आपको अपने बच्चों को एक उचित मजदूरी का भुगतान करना होगा यदि, एकमात्र मालिक के रूप में, आप उन्हें किराए पर लेने का निर्णय लेते हैं। आईआरएस एक उचित वेतन को एक राशि मानता है जो व्यापार में आम है। इसका मतलब है कि आप कर चुकाने से बचने के लिए अपने बच्चों को अधिक भुगतान नहीं कर सकते हैं, और आप सस्ते श्रम का लाभ उठाने के लिए उन्हें भुगतान नहीं कर सकते हैं। एक बार जब आप अपने बच्चों के साथ एक नियोक्ता-कर्मचारी संबंध को औपचारिक रूप देते हैं, तो उनके पास आपके राज्य के रोजगार कानूनों के तहत और आईआरएस की नजर में कानूनी अधिकार होते हैं जो उन्हें माता-पिता के रूप में आपके पूर्ण अधिकार क्षेत्र में आने से दूर करते हैं।

अपरिवर्तनीय भुगतान

एक एकमात्र मालिक स्वयं-नियोजित है। व्यावसायिक आय को स्वामी की व्यक्तिगत आय माना जाता है। नतीजतन, कोई भी पैसा आप अपने बच्चों को भुगतान करते हैं क्योंकि कर्मचारी आपकी जेब से बाहर आते हैं - लेकिन यह बच्चों का है। यदि बच्चे भत्ते के विपरीत काम करते हैं तो आप इसे वापस नहीं ले सकते। एक बार जब कोई बच्चा अपने पैसे के लिए काम करता है, तो आप उस पर एहसान करते हैं, जैसे आप किसी अन्य कार्यकर्ता के साथ करेंगे। आपको बच्चे के रोज़गार की शर्तों को पूर्वव्यापी रूप से बदलने की अनुमति नहीं है।

कर रिपोर्ट

कर्मचारियों के रूप में अपने बच्चों को किराए पर लेने का मतलब है कि आपको वार्षिक रोक रिपोर्ट दर्ज करनी होगी, भले ही आपको रिपोर्ट के साथ कोई कर नहीं देना होगा, क्योंकि आईआरएस को केवल 8 से 18 वर्ष की उम्र के लिए भुगतान की गई मजदूरी पर रोक लगाने के लिए एकमात्र मालिक की आवश्यकता नहीं है फाइलिंग रिपोर्ट एक परेशानी है। यदि आप इसे स्वयं नहीं संभालते हैं, तो आपको एक एकाउंटेंट या पेरोल सेवा लेनी पड़ सकती है, जो एक अतिरिक्त खर्च है। किसी भी तरह से, आप अब अपने सभी कर दाखिल दायित्वों का ध्यान रखने के लिए अपने व्यक्तिगत आयकर रिटर्न के साथ अनुसूची सी दर्ज करने में सक्षम नहीं होंगे।

नियोक्ता पहचान संख्या

बिना किसी कर्मचारी के एक एकमात्र मालिक अपने सामाजिक सुरक्षा नंबर के तहत अपना व्यवसाय संचालित कर सकता है। हालांकि, जैसे ही आप कर्मचारियों को नियुक्त करते हैं, आपको व्यवसाय के लिए एक अलग नियोक्ता पहचान संख्या प्राप्त करनी चाहिए। ईआईएन प्राप्त करना आसान है, लेकिन यह एक अतिरिक्त आवश्यकता है जो आपके बच्चों को नौकरी देने के निर्णय के साथ आती है।