लचीले लाभों के उदाहरण

लचीली लाभ योजनाएं कर्मचारियों को उन लाभों का चयन करने की अनुमति देती हैं जिनकी उन्हें कई विकल्पों में से आवश्यकता होती है। इन योजनाओं में स्वास्थ्य बीमा, 401 (के) योगदान और लचीले खर्च वाले खाते शामिल हो सकते हैं जिनका उपयोग कर्मचारी चिकित्सा, निर्भर देखभाल और अन्य लागतों का भुगतान करने के लिए कर सकते हैं। ये योजनाएं छोटे और बड़े नियोक्ताओं की मदद करती हैं क्योंकि वे प्रतिस्पर्धात्मक लाभ योजनाओं के साथ प्रदान करते हुए अपने कर्मचारियों के साथ कवरेज की लागत साझा कर सकते हैं।

कैफेटेरिया योजना

कैफेटेरिया लाभ योजना कर्मचारियों को असंगत लाभ, नकद या कुछ अन्य कर योग्य लाभ का चयन प्राप्त करने का विकल्प देती है। नियोक्ता इन योजनाओं के माध्यम से केवल कुछ लाभ प्रदान कर सकते हैं, जैसे स्वास्थ्य और जीवन बीमा, विकलांगता और दंत कवरेज, 401 (के) योजना, दिन देखभाल और बड़ी देखभाल। धन नियोक्ता, कर्मचारी या दोनों से आ सकता है। नियोक्ता क्रेडिट क्रेडिट भी प्रदान कर सकते हैं, जिसका उपयोग कर्मचारी कई विकल्पों में एक सीमा से लाभ का चयन करने के लिए कर सकते हैं।

लचीले व्यय खाते

लचीले व्यय खाते, जिन्हें अक्सर प्रतिपूर्ति खाते कहा जाता है, वैचारिक रूप से बैंक बचत खाते के समान होते हैं। कर्मचारी वर्ष के माध्यम से धन जमा करते हैं और उनका उपयोग स्वास्थ्य देखभाल, आश्रित देखभाल और अन्य योग्य खर्चों के लिए करते हैं। एक नियोक्ता भी इन खातों में योगदान दे सकता है, लेकिन ऐसा करने के लिए कोई दायित्व नहीं है। लचीला खर्च करने वाले तीन बुनियादी प्रकार के प्रीमियम प्रीमियम, चिकित्सा और आश्रित देखभाल हैं। प्रीमियम-केवल योजनाएं कर्मचारियों को चिकित्सा और जीवन बीमा प्रीमियम के लिए धन जमा करने की अनुमति देती हैं। चिकित्सा FSAs कर्मचारियों को स्वास्थ्य बीमा द्वारा कवर नहीं की गई स्वास्थ्य लागतों के लिए अलग से धनराशि निर्धारित करने की अनुमति देता है, और आश्रित देखभाल FSAs दिन की देखभाल और अन्य खर्चों के लिए बचत की अनुमति देता है।

परिवहन योजनाएं

परिवहन लाभ योजना कर्मचारियों को आने वाले खर्च, पार्किंग खर्च या दोनों के लिए भुगतान करने के लिए धन जमा करने की अनुमति देती है। योग्य आवागमन के खर्चों में पास, टोकन और वाउचर शामिल हैं जो बसों, ट्रेनों, फेरी और बड़े पैमाने पर अन्य प्रकार के यात्रा के लिए खरीदे जाते हैं। योग्य पार्किंग खर्चों में कार्यस्थल पर या उसके आस-पास और पारगमन स्टेशन पार्क-एंड-राइड पार्किंग शामिल है। अयोग्य आवागमन और पार्किंग खर्चों में निजी कार, कैब किराए, यातायात टिकट, टोल और गैस द्वारा परिवहन शामिल है।

लाभ

लचीली लाभ योजनाएं कर्मचारियों को उनकी प्रीटैक्स आय से पेरोल कटौती के माध्यम से धन जमा करने की अनुमति देती हैं, इस प्रकार उनकी कर योग्य आय कम होती है। उदाहरण के लिए, यदि कोई कर्मचारी एक लचीले खर्च वाले खाते में प्रति वर्ष $ 1, 200 का योगदान देता है, तो वह 30 प्रतिशत कर ब्रैकेट में होने पर प्रति वर्ष $ 400 से कम कर सकता है। हालांकि, उसे अपनी जमा राशि की सावधानीपूर्वक योजना बनानी होगी, क्योंकि यदि वह एक निश्चित समय सीमा के भीतर अपने लचीले खर्च खाते के शेष राशि का उपयोग नहीं करता है, तो वह धन को जब्त कर सकता है।

विचार

छोटे व्यवसायों को समूह लाभ योजनाओं से लेकर लचीली योजनाओं तक संक्रमण लागत के लिए बजट की आवश्यकता होती है। प्रबंधन को संक्रमण के कारणों को स्पष्ट रूप से सूचित करना चाहिए और कर्मचारियों को कई लाभ योजनाओं और लचीले व्यय खातों का प्रबंधन करने के तरीके के बारे में निर्णय लेने के लिए प्रशिक्षित करना चाहिए।