बेरोजगारी की प्राकृतिक दर के बारे में बताएं

बेरोजगारी की प्राकृतिक दर एक सीमा बेरोजगारी की सबसे कम दर है जो एक अर्थव्यवस्था हो सकती है। यह पहली बार 1960 में अर्थशास्त्री मिल्टन फ्रीडमैन द्वारा प्रस्तावित किया गया था, जिन्हें उनके काम के लिए नोबेल पुरस्कार मिला था। किसी भी अर्थव्यवस्था के लिए बेरोजगारी की प्राकृतिक दर की गणना करने का उचित साधन, या यह शून्य से ऊपर होने की आवश्यकता है, अभी भी 50 साल बाद बहस का विषय है।

तथ्य

बेरोजगारी श्रम बाजार में उन लोगों की संख्या को मापती है जिनके पास वर्तमान में नौकरी नहीं है। यह संख्या अर्थव्यवस्था में बदलाव के कारण उतार-चढ़ाव करती है, लेकिन प्राकृतिक दर सिद्धांत कहता है कि किसी भी अर्थव्यवस्था में बेरोजगारी की न्यूनतम दर होनी चाहिए, जो शून्य से अधिक है। यह दो कारकों के कारण होता है: नौकरीपेशा और नियोक्ता को एक-दूसरे को खोजने में लगने वाला समय और किसी भी समय उपलब्ध होने वाली समस्या, नौकरी करने वालों के कौशल से मेल नहीं खाती है।

महत्व

बेरोजगारी की प्राकृतिक दर एक राष्ट्र की अर्थव्यवस्था पर महत्वपूर्ण प्रभाव डाल सकती है। जून 2010 तक, अमेरिकी बेरोजगारी दर 9.3 प्रतिशत है। यह जनवरी में 10.6 की दर के चरम दर से एक बूंद है, लेकिन 1990 की शुरुआत से 2009 के दौरान दर्ज दर से अधिक है। अर्थशास्त्रियों ने सिद्धांतबद्ध किया है, लेकिन अभी तक साबित नहीं हुआ है कि मंदी के कारण प्राकृतिक बेरोजगारी दर भी बढ़ गई है। 7.5 प्रतिशत के रूप में उच्च। यह बताता है कि बेरोजगारी की दर केवल 30 प्रतिशत से कम हो सकती है, क्योंकि नए बेरोजगार अपनी संख्या को बदल देंगे जब अधिक लोगों को काम पर रखा जाएगा।

प्रकार

प्राकृतिक बेरोजगारी को कई नामों से जाना जाता है। फ्राइडमैन ने खुद को इस शब्द को पचाते हुए खेद व्यक्त किया, क्योंकि यह निहित था कि वह बेरोजगारी को एक "प्राकृतिक" घटना मानते थे, जिसे सरकारों या सामाजिक नीति की चिंता की जरूरत नहीं थी। इस वजह से, पर्यायवाची "संरचनात्मक रोजगार" अक्सर उपयोग किया जाता है। हाल ही में, प्राकृतिक बेरोजगारी को एनएआईआरयू के नाम से जाना जाता है, जो बेरोजगारी की गैर-त्वरित मुद्रास्फीति दर के लिए है। यह शब्द प्राकृतिक बेरोजगारी की गणना करने की एक अलग विधि को दर्शाता है, जो इसके निर्धारण के हिस्से के रूप में विभिन्न मुद्रास्फीति मॉडल को शामिल करता है।

भूगोल

बेरोजगारी की प्राकृतिक दरों का अनुमान आम तौर पर राष्ट्रीय स्तर पर लगाया जाता है, लेकिन किसी भी आकार की अर्थव्यवस्था एक होगी। एक छोटा शहर, रोजगार के बाहरी स्रोतों से दूर, राष्ट्रीय प्राकृतिक दर के साथ-साथ स्थानीय प्राकृतिक दर से प्रभावित है। यह स्थानीय नौकरियों में विविधता की कमी, और आसानी से नौकरी बदलने में असमर्थता के कारण अपने स्वयं के आर्थिक घर्षण द्वारा बनाई गई है।

विचार

बेरोजगारी की एक प्राकृतिक दर, साथ ही इसके वास्तविक मूल्य का अस्तित्व बहस का विषय बना हुआ है। जॉन मेनार्ड केन्स और जेम्स टोबिन सहित अर्थशास्त्रियों ने तर्क दिया है कि नौकरियों के बीच पारगमन समय के आधार पर नगण्य वृद्धि के साथ एक शून्य रोजगार दर सैद्धांतिक रूप से संभव है। प्राकृतिक दर का अनुमान लगाया जा सकता है, लेकिन काम करने वाले अर्थशास्त्रियों की कार्यप्रणाली और परिप्रेक्ष्य को उनके निष्कर्ष को स्वीकार करने से पहले विचार किया जाना चाहिए।