सुरक्षा प्रेरणा बढ़ाने के तरीके

कार्यस्थल सुरक्षा प्रक्रिया आपके कर्मचारियों के लिए आपकी अपेक्षाओं को स्थापित करती है, लेकिन आपको एक सुरक्षित कार्यस्थल बनाए रखने के लिए उन्हें सक्रिय रूप से भाग लेने और प्रक्रियाओं पर ध्यान देने की आवश्यकता है। सुरक्षा प्रक्रियाओं को अपने दिमाग में ताज़ा रखने के लिए नियमित रूप से सुरक्षा जागरूकता गतिविधियों में अपने कर्मचारियों को व्यस्त रखें। एक सुरक्षित कार्यस्थल दुर्घटनाओं को कम करने और कार्यकर्ता के मुआवजे के दावों को कम करने में मदद करता है।

शुन्य सहनशक्ति

कार्यस्थल की हिंसा और सुरक्षा उल्लंघनों पर एक शून्य-सहिष्णुता नीति कार्यस्थल संस्कृति के भीतर सुरक्षा पर जोर देती है। सभी कर्मचारियों को जागरूक करें कि सुरक्षा प्रक्रियाओं का उल्लंघन बर्दाश्त नहीं किया जाता है। कर्मचारियों को उल्लंघनों की रिपोर्ट करने का एक तरीका बनाएँ। सभी रिपोर्टों को गंभीरता से लें जब यह प्रक्रिया के कर्मचारियों के लिए नहीं आती है या उत्पीड़न की रिपोर्ट नहीं है जो आपके कर्मचारियों की सुरक्षा के लिए खतरा है।

सुरक्षा सप्ताह

एक सुरक्षा सप्ताह सभी कर्मचारियों को कार्यस्थल की सुरक्षा के महत्व पर ध्यान केंद्रित करने का मौका देता है। सप्ताह में एक नाश्ते के साथ बंद करें जिसमें विभिन्न सुरक्षा विषयों पर वक्ता शामिल हैं। स्पीकर के विचारों में आपकी स्वयं की सुरक्षा संपर्क, कहानियों के साथ कर्मचारी शामिल होते हैं जो संगठन के बाहर से सुरक्षा या पेशेवरों के बारे में साझा करते हैं जो विशेषज्ञों के रूप में सुरक्षा को संबोधित करने में सक्षम हैं। पूरे सप्ताह में विशेष गतिविधियों को शामिल करें, शैक्षिक और सुखद दोनों। उदाहरण के लिए, आप सुरक्षा से संबंधित सवालों के साथ एक सामान्य ज्ञान खेल की मेजबानी कर सकते हैं या तनाव राहत को बढ़ावा देने के लिए कुर्सी मालिश के लिए एक क्षेत्र स्थापित कर सकते हैं ताकि कर्मचारी बेहतर ध्यान केंद्रित कर सकें।

प्रशिक्षण

चल रहे सुरक्षा प्रशिक्षण चोटों को रोकने के लिए आवश्यक प्रक्रियाओं पर अपने कर्मचारियों को ताज़ा करता है। विशेष रूप से उन कर्मचारियों के लिए संभावित सुरक्षा मुद्दों को संबोधित करने के लिए कंपनी के विभिन्न प्रभागों के लिए प्रशिक्षण को अनुकूलित करें। उदाहरण के लिए, किसी कारखाने के गोदाम कर्मचारियों को भारी मशीनरी पर प्रशिक्षण देने और गोदाम में सुरक्षित रूप से वस्तुओं के भंडारण की आवश्यकता होगी। न केवल सुरक्षा प्रक्रियाओं को शामिल करें, बल्कि उन प्रक्रियाओं के पीछे तर्क भी। तर्क को समझना आपके कर्मचारियों को कार्यस्थल को सुरक्षित रखने में अधिक सक्रिय भूमिका निभाने के लिए प्रेरित करने में मदद कर सकता है।

प्रोत्साहन राशि

उचित प्रक्रियाओं का उपयोग करने वालों के लिए प्रोत्साहन देकर कर्मचारियों को सुरक्षित रहने के लिए प्रेरित करें। रिपोर्ट की गई चोटों या दुर्घटनाओं की संख्या इन प्रोत्साहन कार्यक्रमों का एकमात्र कारक नहीं है। जब आप केवल कर्मचारियों को पुरस्कृत करने के तरीके के रूप में दुर्घटनाओं की संख्या पर ध्यान केंद्रित करते हैं, तो आप कर्मचारियों को मुद्दों के साथ आने से डर सकते हैं, जिससे असुरक्षित वातावरण पैदा हो सकता है। इसके बजाय, उचित प्रक्रियाओं का पालन करने वाले कर्मचारियों को पकड़ें। लगातार सुरक्षा को ध्यान में रखते हुए कर्मचारियों की पहचान करने में पर्यवेक्षकों को शामिल करें। प्रोत्साहन के विचारों में समय की छूट, मौद्रिक पुरस्कार या अन्य कर्मचारियों के सामने प्रस्तुत पुरस्कार शामिल हैं।