राज्यों द्वारा लागू संघीय श्रम कानून

हालांकि संघीय श्रम कानूनों को मुख्य रूप से संघीय एजेंसियों द्वारा लागू किया जाता है, जैसे कि व्यावसायिक सुरक्षा और स्वास्थ्य प्रशासन और अमेरिकी श्रम विभाग के वेतन और घंटे प्रभाग, राज्यों में से कई को लागू करने में महत्वपूर्ण भूमिका निभाते हैं। संघीय कानूनों के प्रवर्तन में राज्यों की भूमिका उनके संघीय श्रम कानून के समकक्षों की तुलना में कठोर राज्य श्रम मानकों वाले राज्यों में विशेष रूप से महत्वपूर्ण है।

संघीय निष्पक्ष श्रम मानक अधिनियम

फेयर लेबर स्टैंडर्ड एक्ट एक प्रमुख संघीय श्रम कानून है जो अन्य मुद्दों, न्यूनतम मजदूरी, ओवरटाइम वेतन, बाल श्रम और रिकॉर्ड रखने के बीच को नियंत्रित करता है। FLSA मुख्य रूप से अमेरिकी श्रम विभाग के वेतन और घंटे प्रभाग द्वारा लागू किया जाता है। हालांकि, राज्य भी अधिनियम को लागू करते हैं, विशेष रूप से संघीय न्यूनतम की तुलना में अधिक न्यूनतम मजदूरी वाले राज्यों में, जैसे कि कैलिफोर्निया, फ्लोरिडा और ओहियो।

OSHA

व्यावसायिक सुरक्षा और स्वास्थ्य अधिनियम को व्यावसायिक सुरक्षा और स्वास्थ्य प्रशासन द्वारा संघीय स्तर पर लागू किया जाता है। हालांकि, OSHA- अनुमोदित राज्य कार्यक्रम कार्यस्थल निरीक्षण और जांच को पूरा करके OSH अधिनियम में निर्धारित मानकों को लागू करते हैं। उदाहरण के लिए, वर्जीनिया में, वर्जीनिया श्रम और उद्योग विभाग OSHA राज्य योजना के प्रबंधन और पूरे राज्य में संघीय व्यावसायिक सुरक्षा मानकों को लागू करने के लिए जिम्मेदार है।

आव्रजन और राष्ट्रीयता अधिनियम

आव्रजन और राष्ट्रीयता अधिनियम को अमेरिकी नागरिकता और आव्रजन सेवाओं दोनों द्वारा संघीय स्तर पर लागू किया जाता है, जो पात्रता को लागू करता है, और आव्रजन-संबंधित अनुचित रोजगार प्रथाओं के लिए विशेष परामर्श के न्याय विभाग के कार्यालय, जो कानून के मारक तत्वों को लागू करता है। हालाँकि, व्यक्तिगत राज्य भी इस अधिनियम के प्रवर्तन का समर्थन करते हैं। उदाहरण के लिए, दक्षिण कैरोलिना के आव्रजन कार्यकर्ता अनुपालन कार्यालय अधिनियम के प्रावधानों को लागू करता है, जैसे कि नए कर्मचारियों की कानूनी स्थिति का सत्यापन।

संघीय बेरोजगारी कर अधिनियम और सामाजिक सुरक्षा अधिनियम

संघीय बेरोजगारी कर अधिनियम और सामाजिक सुरक्षा अधिनियम संघीय-राज्य बेरोजगारी मुआवजा कार्यक्रम, एक सामाजिक बीमा कार्यक्रम के लिए कानूनी आवश्यकताएं निर्धारित करते हैं जो बेरोजगार श्रमिकों को लाभ प्रदान करता है। हालाँकि यह कार्यक्रम संघीय कानूनों पर आधारित है, लेकिन इसे राज्य के कानून के तहत राज्य कर्मचारियों द्वारा प्रशासित और लागू किया जाता है। प्रत्येक राज्य के पास संघीय कानूनों द्वारा निर्धारित रूपरेखा के आधार पर अपना कार्यक्रम बनाने की जिम्मेदारी है, लेकिन राज्य की पात्रता आवश्यकताओं और कर संरचना के अनुकूल है।