अनुकरणीय नेतृत्व के पांच अभ्यास

प्रतिभा और अनुभव दोनों मजबूत नेताओं की महत्वपूर्ण विशेषताएं हैं, लेकिन सीखने की इच्छा है। शीर्ष नेतृत्व को जो पता है उसे सीखकर अपने नेतृत्व कौशल में सुधार करें। एक सफल नेता होने के लिए आपको प्रबंधन में स्नातक की डिग्री की आवश्यकता नहीं है, आपको बस उन लोगों को मार्गदर्शन करने, प्रेरित करने और प्रेरित करने के लिए कुछ सिद्धांतों को समझना होगा जो आपके लिए काम करते हैं।

विजन

एक दृष्टि एक मानसिक तस्वीर है कि एक संगठन कैसे दिख सकता है और यह क्या पूरा कर सकता है। यह दृष्टि शीर्ष नेता से उत्पन्न हो भी सकती है और नहीं भी। लेकिन समय के साथ, यह उत्तरी एरिजोना विश्वविद्यालय में व्यावसायिक कार्यक्रम समन्वयक, डीन पाइलस्टिक के अनुसार, कंपनी या समूह में लोगों के सपनों, लक्ष्यों और मूल्यों को मूर्त रूप देने के लिए आता है। एक अनुकरणीय नेता इस आधार पर निर्णय लेता है कि क्या ये निर्णय दृष्टि के अनुकूल हैं। दृष्टि के साथ बाधाओं पर कार्रवाई करना कर्मचारियों को मनोबल प्रदान कर सकता है। उदाहरण के लिए, यदि स्वास्थ्य-खाद्य कंपनी - ग्राहकों के बीच कल्याण की ओर दृष्टि रखते हुए - उच्च कैलोरी, उच्च वसा वाले स्नैक्स को पेश करना शुरू कर देती है, तो इसके कार्यकर्ता अपने मुख्य कार्यकारी अधिकारी पर विश्वास खो सकते हैं।

संचार

शीर्ष-उड़ान के नेता शीर्ष-उड़ान संचारक भी हैं। उनका संदेश कंपनी के मिशन, दृष्टि और मूल्यों का एक बयान है। महान नेता संदेश को प्रसारित करते हैं ताकि उन लोगों द्वारा भी समझा जा सके जो अपनी पृष्ठभूमि या ज्ञान को साझा नहीं करते हैं। वे यह भी जानते हैं कि शब्द, चाहे लिखा हो या बोला गया हो, संदेश का केवल एक हिस्सा हैं। व्यवहार और निर्णय भी संचार का एक रूप है, जिसका अर्थ है कि एक नेता को "पैदल चलना चाहिए"।

ईमानदारी

मजबूत नेतृत्व में सच्चाई को बताना शामिल है, भले ही यह अप्रिय हो। ईमानदारी और निष्ठा बनाए रखने से ही आप अपने टीम के सदस्यों का विश्वास अर्जित कर सकते हैं। व्यावसायिक परिस्थितियों के बारे में ईमानदार रहें, और प्रतिबद्धता रखें। भरोसे के माहौल में, आपकी टीम संगठन के लक्ष्यों को प्राप्त करने के लिए एक सामान्य मार्ग पर रखने में सक्षम होगी। हालाँकि, एक चेतावनी है। संगठनों के नेता वे सभी नहीं बता सकते जो वे जानते हैं। नकारात्मक या संवेदनशील सूचनाओं की एक बीमार समय पर जारी रिहाई, कर्मचारियों की गिरफ्तारी, स्टॉक की कीमतें गिरने और जनता के विश्वास की हानि जैसी समस्याएं पैदा कर सकती हैं। ऐसी स्थितियों में, नेताओं को अपने ज्ञान और अनुभव पर भरोसा करना चाहिए कि कब, और यदि जानकारी साझा करनी है।

सुनना

अनुकरणीय नेतृत्व का अर्थ है बोलने से अधिक सुनना। विश्वास बनाने के लिए, सुनिश्चित करें कि कर्मचारियों को सुना हुआ महसूस हो। जब आप दूसरों के लिए चिंता दिखाते हैं, तो उन्हें लगता है कि आपके पास अच्छा निर्णय है। यदि आप उनकी देखभाल करने के लिए पर्याप्त स्मार्ट हैं, तो सोच समझ में आ जाती है, आपको काफी सक्षम होना चाहिए। कुंजी आपको उनके संदेश को समझने की पुष्टि करने के लिए है। एक व्यक्ति के संदेश को समझने के लिए आपको यह सुनिश्चित करने का एक तरीका है कि आप उसे वापस दोहराएं।

धीरज

धैर्य शीर्ष नेताओं की एक अनदेखी विशेषता है। कर्मचारी संगठन के परिवर्तनों के लिए प्रतिरोधी हो सकते हैं। अच्छे नेताओं को एहसास होता है कि सभी से अनुमोदन प्राप्त करने में समय लगता है, और यह प्रगति अक्सर बच्चे के चरणों में आती है।