एक मालिक और एक कर्मचारी के बीच उपहार शिष्टाचार

एक कर्मचारी को एक उपहार देने से पता चलता है कि आप उसके काम की सराहना करते हैं। हालांकि, कुछ छोटे व्यवसाय के मालिक उपहार देने के नैतिक और कानूनी प्रभाव के बारे में चिंतित हैं - और ठीक ही तो। आप किस प्रकार का उपहार देते हैं, आप इसे कैसे देते हैं और इसकी लागत गलत अर्थ का कारण बन सकती है या अन्य कर्मचारियों को छोड़ दिया महसूस करने का कारण बन सकती है।

नकद मूल्य

कोई फर्क नहीं पड़ता कि आप अपने कार्यकर्ता के लिए कौन सा उपहार चुनते हैं, अत्यधिक राशि खर्च न करें। ऐसा करने से आपके कर्मचारी को असहज महसूस हो सकता है। Medzilla.com द्वारा सुझाए गए कर्मचारी उपहारों के लिए $ 100 या उससे कम खर्च करना। यदि आपके पास एक से अधिक कर्मचारी हैं, तो छुट्टियों के दौरान प्रत्येक व्यक्ति पर एक ही राशि खर्च करें। इस नियम के अपवादों में एक व्यक्तिगत सहायक, व्यक्तिगत सचिव, सेवानिवृत्ति, उपलब्धि या एक पुरस्कार के लिए उपहार शामिल हैं।

समय

एक ही समय में कई कर्मचारियों को उनके उपहार दें। इस तरह, आप अन्य कर्मचारियों को गलत तरीके से छोड़े गए या अप्राप्य महसूस करने से बचते हैं। एक छुट्टी पार्टी के दौरान, मेज पर या भोजन से पहले उपहार सौंप दें। अन्यथा, उपस्थित सभी कर्मचारियों के साथ उपहारों को सौंप दें या उनके आगमन से पहले कर्मचारी डेस्क पर उपहार छोड़ दें। एक घोषणा के बाद सेवानिवृत्ति, उपलब्धि उपहार या पुरस्कार दें, अधिमानतः एक उत्सव के दौरान। यह अन्य कर्मचारियों के सवालों से बचने में भी मदद करता है, क्योंकि वे आपके उद्देश्यों पर सवाल उठा सकते हैं।

उपहार के प्रकार

ऐसे उपहार देने से बचने के लिए जो बहुत अधिक व्यक्तिगत हैं, अपने कर्मचारी की नौकरी के लिए प्रासंगिक उपहार चुनें। उपयुक्त गिट्स में व्यवसाय कार्ड धारक, पेन, पासपोर्ट धारक या नेम प्लेट शामिल हैं। खेल के उपहार, जैसे कि वॉलीबॉल नेट, टेनिस रैकेट, गोल्फ की गेंद या दर्शक कुर्सियां ​​भी स्वीकार्य हैं, बस किसी को भी बाहर मत छोड़ो। उदाहरण के लिए, यदि आपका 40 प्रतिशत कर्मचारी गोल्फ खेलता है और अन्य 60 प्रतिशत खेल को नापसंद करते हैं, तो दूसरे उपहार के बारे में सोचें। रेस्तरां, किराने या फिल्म उपहार प्रमाण पत्र भी विचारशील हैं। पारंपरिक अवकाश उपहार में फलों की टोकरी या टर्की शामिल हैं।

विशेष अवसर

सेवानिवृत्ति, पुरस्कार और उपलब्धि उपहार $ 100 मूल्य से अधिक हो सकते हैं। नियोक्ता बेबी शॉवर या शादी के तोहफे खरीद सकते हैं और उपहार सीधे कर्मचारी के घर भेज सकते हैं। अन्य कर्मचारियों के सामने एक विशेष उपहार न दें। हालांकि, अपने उपहार को सरल रखें - वयस्क-थीम वाले या शरारतपूर्ण उपहार न दें। पारंपरिक उपहारों में एक फोटो फ्रेम, डिनरवेयर, ग्लासवेयर या एक रसोई घटक शामिल हैं। यदि आप एक बड़ा उपहार, जैसे कि छुट्टी या बचत बांड खरीदने के लिए लुभाए जाते हैं, तो समान घटनाओं के दौरान अपने सभी कर्मचारियों के लिए भी ऐसा ही करें।