कार्यकारी निदेशक के लिए उम्मीदवारों से पूछने के लिए अच्छे साक्षात्कार के प्रश्न

निदेशक मंडल के लिए सबसे महत्वपूर्ण कार्यों में से एक संगठन के मिशन और दृष्टि के कार्यान्वयन में सुविधा के लिए एक कुशल प्रबंधक को काम पर रखना है। भावी कार्यकारी निदेशक के साथ एक साक्षात्कार के लिए तैयारी इस शीर्ष प्रबंधन पद के लिए सबसे योग्य व्यक्ति को काम पर रखने के लिए सर्वोपरि है। एक कार्यकारी निदेशक की भर्ती के लिए किया गया साक्षात्कार आम तौर पर एक घंटे तक रहता है, जिसके दौरान बोर्ड आवेदक से चार या पांच प्रभावी प्रश्न पूछता है।

समस्या-समाधान प्रश्न

समस्या को सुलझाने के कौशल के सवालों का उद्देश्य यह पता लगाना है कि आवेदक कार्यस्थल की माँगों से कैसे निपटता है, वह कैसे समस्याओं को हल करता है और हल करता है, क्या वह उन समस्याओं के लिए पहले से योजना बना रहा है जो संगठन का सामना कर सकती हैं और समस्याओं को कम या कम करने के लिए उपलब्ध संसाधनों का उपयोग करती हैं। समस्या हल करने वाले प्रश्न का एक उदाहरण है: हमें ऐसे समय के बारे में बताएं जब आपने अपने काम में समस्याग्रस्त स्थिति का सामना किया था। आपने इसे कैसे प्रबंधित किया?

संबंध प्रश्न

एक कार्यकारी निदेशक को सरकारी एजेंसियों के साथ-साथ लाभ और गैर-लाभकारी एजेंसियों के साथ अच्छी तरह से नेटवर्क रखने की आवश्यकता होती है। उसे मीडिया के साथ बातचीत करने का भी कुछ अनुभव होना चाहिए। एक कार्यकारी निदेशक के काम की प्रकृति के कारण ये रिश्ते महत्वपूर्ण हैं। इनमें शामिल हैं: एक परियोजना के लिए धन जुटाना, संगठन के लिए एक उपयुक्त जनसंपर्क छवि बनाना और संगठन के लिए अवसर खोजना। एक रिश्ते के सवालों का एक उदाहरण है: आपने अपने वर्तमान या पूर्व कार्य में किस प्रकार के संगठनों के साथ भागीदारी की है, आपके द्वारा काम करने वाले संगठन (मिशन) को आगे बढ़ाने के लिए?

नेतृत्व प्रश्न

नेतृत्व के प्रश्न आवेदक की क्षमता का पता लगाने के लिए मेंटर कर्मचारियों की क्षमता और कौशल अंतराल और कर्मियों की ताकत और कमजोरियों की पहचान करते हैं, विशेष रूप से शीर्ष प्रबंधन में उन लोगों की। नेतृत्व के सवालों के उदाहरणों में शामिल हैं: आप नेतृत्व करने के लिए क्या गर्भ धारण करते हैं? सफल परियोजनाओं के प्रबंधन के मामले में आपकी नेतृत्व की पृष्ठभूमि क्या है? बोर्ड के साथ काम करने में आपका क्या अनुभव है और आप यह कैसे सुनिश्चित करेंगे कि बोर्ड के साथ आपका एक प्रभावी रिश्ता है?

वित्तीय प्रबंधन प्रश्न

कार्यकारी निदेशक अक्सर एक संगठन में बजट और वित्तीय की देखरेख के प्रभारी होते हैं। वित्तीय प्रबंधन के सवालों का उद्देश्य आवेदक की व्याख्या करने की क्षमता का आकलन करना, वित्तीय अनुशासन के साथ धन की तैनाती करना और संगठन द्वारा धन के उपयोग पर शेयरधारकों को ध्यान देना है। सवालों के उदाहरणों में शामिल हैं: हमें अपनी वित्तीय प्रबंधन पृष्ठभूमि के बारे में बताएं। आप किसी संगठन के वित्तीय कल्याण का आकलन कैसे करेंगे?

रणनीतिक सोच वाले सवाल

रणनीतिक सोच वाले प्रश्न आवेदक के निर्णय लेने के कौशल का आकलन करते हैं कि वह किस उद्योग में आवेदन कर रहा है। इसका मतलब यह है कि वह उद्योग में नीतियों, रुझानों और घटनाओं की पूरी तरह से समझ प्रदर्शित करने में सक्षम होना चाहिए। रणनीतिक सोच के प्रश्न के उदाहरण हैं: आपने अतीत में किन सफल रणनीतियों को विकसित और कार्यान्वित किया है? आप इस संगठन के लिए अलग तरह से क्या करेंगे? इस उद्योग को कौन से महत्वपूर्ण विकास प्रभावित कर रहे हैं और हम इससे कैसे लाभान्वित हो सकते हैं?