स्व रोजगार के लिए स्वास्थ्य बीमा विकल्प

कई एकमात्र मालिक अपने खर्च के कारण स्वास्थ्य बीमा का चयन करते हैं, लेकिन यह निश्चित रूप से लेने के लिए आदर्श पाठ्यक्रम नहीं है। सब के बाद, यह शायद ही अपनी प्राथमिक संपत्ति - आप, मालिक का बीमा किए बिना व्यवसाय चलाने के लिए समझ में आता है। आप एक समूह नीति नहीं खरीद सकते हैं, लेकिन आप अभी भी कुछ व्यक्तिगत सुरक्षा खोजने के लिए बीमा बाजार के शोर को नेविगेट कर सकते हैं।

कोबरा

स्व-नियोजित श्रमिकों या व्यापार मालिकों को कभी-कभी संघीय नियोक्ता विनियमन के माध्यम से पूर्व नियोक्ता की योजना के तहत कवर किया जाता है। COBRA का कहना है कि जो नियोक्ता समूह स्वास्थ्य बीमा की पेशकश करते हैं और कम से कम 20 कर्मचारी हैं, उन्हें अपनी नौकरी छोड़ने के बाद एक कर्मचारी को समूह कवरेज जारी रखने की अनुमति देनी चाहिए। नियोक्ता को कर्मचारी को प्रशासनिक खर्चों के लिए कवरेज की पूरी लागत प्लस 2 प्रतिशत चार्ज करने की अनुमति होती है, जिसके परिणामस्वरूप कर्मचारी के लिए कवरेज की लागत में उल्लेखनीय वृद्धि हो सकती है लेकिन व्यक्तिगत पॉलिसी के रूप में अभी भी महंगा नहीं हो सकता है। इसके अलावा, कवरेज की अवधि आमतौर पर 18 महीने तक सीमित होती है, इसलिए COBRA स्वास्थ्य बीमा कवरेज का सबसे अच्छा समाधान है।

स्पाउसल इंश्योरेंस

स्वास्थ्य बीमा कवरेज प्राप्त करने के लिए स्व-नियोजित के लिए सबसे आम तरीकों में से एक पति / पत्नी की योजना के माध्यम से है। यदि आपका जीवनसाथी एक बड़े नियोक्ता के लिए काम करता है, तो यह अक्सर आपके और परिवार के बाकी लोगों के लिए कवरेज प्राप्त करने का सबसे सरल और सबसे प्रभावी तरीका होता है।

व्यक्तिगत योजनाएँ

यदि आप स्वस्थ हैं, तो एक व्यक्तिगत योजना एक और अच्छा विकल्प हो सकती है। व्यक्तिगत योजनाओं को बीमा दलालों के माध्यम से या कभी-कभी सीधे बीमा कंपनियों से स्वयं के माध्यम से पेश किया जाता है। यदि आपके पास कुछ स्वास्थ्य समस्याएं हैं, तो आप पा सकते हैं कि कवरेज काफी अधिक महंगा है। लेकिन, 2014 तक, फेडरल अफोर्डेबल केयर एक्ट, बीमाकर्ताओं को आपत्तिजनक स्थिति के कारण पॉलिसी को अस्वीकार करने से रोक देगा।

संघों

कुछ स्व-नियोजित श्रमिक संघों के सदस्य हैं, जैसे कि पेशेवर या पूर्व छात्र समूह, जो अपने सदस्यों को स्वास्थ्य बीमा उपलब्ध कराते हैं। इस तरह की कवरेज की गुणवत्ता काफी भिन्न हो सकती है, और योजना को कम किया जा सकता है या नहीं।

स्वास्थ्य बचत खाते

स्वास्थ्य बचत खाते उच्च-कटौती योग्य बीमा योजनाओं के संयोजन में उपयोग किए जाने वाले कर सुविधा वाले बचत खाते हैं। 2012 तक, आप हर साल अपने HSA में $ 3, 100 तक का योगदान कर सकते हैं। योगदान कर मुक्त हैं, जैसा कि आपके खाते में निवेश की वृद्धि है। जब तक आप चिकित्सा खर्चों को कवर करने के लिए उनका उपयोग करते हैं, तब तक निकासी कर मुक्त होती है। आपका खाता साल-दर-साल आगे बढ़ सकता है, इसलिए यदि आप स्वस्थ हैं और पहले साल में यह सब खर्च नहीं करते हैं, तो आप भविष्य की स्वास्थ्य लागतों का भुगतान करने के लिए पैसे का भुगतान कर सकते हैं। एचएसए के साथ जाने के लिए आपको एक उच्च-कटौती योग्य नीति खरीदनी चाहिए, लेकिन उच्च-कटौती योग्य योजना आम तौर पर पूर्ण-रेंज स्वास्थ्य नीति की तुलना में बहुत कम महंगी होती है। क्योंकि डिडक्टिबल इतने अधिक हैं - 2012 तक एक उच्च-कटौती योग्य योजना पर संघीय कानून द्वारा न्यूनतम कटौती की अनुमति एकल व्यक्ति के लिए $ 1, 200 थी - आप नियमित रूप से चिकित्सा खर्चों के लिए प्रभावी रूप से आत्म-बीमा कर रहे हैं, जबकि उच्च-कटौती योग्य नीति खड़ी है यदि आप वास्तव में बीमार या घायल हो जाते हैं तो टैब लेने के लिए।

राज्य की योजना

कई राज्य उन लोगों के लिए योजना की पेशकश करते हैं जो बीमा प्राप्त करने में सक्षम नहीं हैं। की पेशकश की लागत और प्रकार के कवरेज के कारण, ये योजनाएं उन लोगों के लिए सबसे अच्छी हैं जिनके पास चिंताजनक स्थितियां हैं जो अन्य कवरेज को प्राप्त करना असंभव बनाते हैं। जबकि कई राज्य पहले से ही योजनाओं की पेशकश करते हैं, अफोर्डेबल केयर एक्ट को सभी 50 राज्यों को अपने निवासियों के लिए 2014 तक बीमा कंपनियों के अनुमोदित समूहों से नीतियां खरीदने की आवश्यकता होगी। यह विकल्प उन विकल्पों को प्रदान करना है जो विशिष्ट व्यक्तिगत बीमा की तुलना में कम महंगे हैं। बाजार हो गया है, क्योंकि सभी को स्वास्थ्य कवरेज की आवश्यकता होगी।

अंशकालिक काम

स्व-नियोजित श्रमिकों या व्यापार मालिकों को अक्सर स्वास्थ्य बीमा प्राप्त करने के लिए रचनात्मक होना पड़ता है। कुछ भी एक नियोक्ता के साथ अंशकालिक काम की ओर रुख करते हैं जो अंशकालिक श्रमिकों के लिए स्वास्थ्य बीमा कवरेज प्रदान करता है। इन स्थितियों में, कर्मचारी के वेतन का एक बड़ा हिस्सा अक्सर कवरेज की लागत की ओर जाता है, खासकर अगर कवरेज एक परिवार के लिए है।