कार्यस्थल में सफलताओं का जश्न कैसे मनाएं

जब आपकी कंपनी एक बड़ी सफलता का अनुभव करती है, तो कर्मचारियों के साथ संबंध का जश्न मनाने में मदद करने वाले कर्मचारियों को मनाने और कर्मचारियों को प्रेरित करने और बनाए रखने में एक लंबा रास्ता तय होता है। जब कर्मचारी यह पहचानते हैं कि उत्सव सीधे उपलब्धि के लिए बंधे हैं, तो आप आने वाले कई और समारोहों को गिन सकते हैं।

1।

आपके मन में जो भी उत्सव है, उसकी शुरुआत करने से पहले, एक संक्षिप्त भाषण दें कि सभी लोग क्यों मना रहे हैं। कंपनी की सफलता का विस्तार करें, और मुख्य खिलाड़ियों को इंगित करने और धन्यवाद करने के लिए समय निकालें। सफलता की पहचान एक कर्मचारी को खुश करने की दिशा में एक लंबा रास्ता तय करती है।

2।

शीर्ष प्रदर्शन करने वाले श्रमिकों को पुरस्कार दें, और इसे पूरे कर्मचारियों के सामने करें। इसमें कुछ भी शामिल हो सकता है जैसे महीने का कर्मचारी, सबसे अच्छा इनोवेटर, ग्राहक सेवा उत्कृष्टता, शीर्ष विक्रेता और सबसे मजबूत टीम खिलाड़ी। विजेता के नाम - साथ ही उन्होंने जो पहचान हासिल की है, वह एक आकर्षक पुरस्कार या ट्रॉफी में उत्कीर्ण है। आपको इस बात की गारंटी दी जा सकती है कि ये पुरस्कार विजेताओं के आत्मसम्मान के साथ-साथ उनके कार्यालयों में भी प्रमुखता से मौजूद रहेंगे।

3।

सफलता के कुछ प्रकार के मूर्त स्मारिका को सौंपें। श्रमिकों को एक मग, टी-शर्ट, कंबल या किसी प्रकार की डेस्क या कार्यालय की सजावट देकर, आप अपनी सफलता की याददाश्त को मजबूत बनाने में मदद करते हैं। कृतज्ञता के इस टोकन की हमेशा सराहना की जाती है और यह भविष्य की सफलताओं को प्रेरित करने में मदद करेगा।

4।

ऑफिस और पार्टी से बाहर जाओ! चाहे वह परिवार के अनुकूल पिकनिक हो या शहर में एक सुंदर रात, कार्यालय से बाहर उत्सव मनाने का समर्थन करता है कि आप अपने कर्मचारियों को कैसा महसूस कराना चाहते हैं। यह सहकर्मियों के साथ बातचीत करने, चिट-चैट करने, अपनी सफलता में रहस्योद्घाटन करने या एक नए वातावरण में एक टीम के रूप में एक साथ आराम करने का एक शानदार तरीका है - टीमवर्क बनाने के लिए एक शानदार तरीका और अधिक प्राप्त करने के लिए प्रेरणा।

5।

एक तस्वीर वास्तव में एक हजार शब्दों के लायक है, इसलिए यदि आप चाहते हैं कि लोग उत्सव को गर्मजोशी से याद रखें, एक फोटो बूथ स्थापित करें और उपस्थिति में सभी की तस्वीर लें। कैंडिडेट शॉट्स लेना न भूलें क्योंकि सेलिब्रेशन आगे बढ़ता है, क्योंकि वे चकली के लिए हमेशा अच्छे होते हैं। उत्सव समाप्त होने के बाद, एक फोटो बोर्ड की व्यवस्था करें, हास्य कैप्शन के साथ पूरा करें, कार्यालय के एक प्रमुख क्षेत्र में ताकि कर्मचारी उनके अनुभव को याद कर सकें। अलग-अलग फ़ोटो को हाथ लगाना याद रखें, और उनके साथ कुछ पाठ जोड़ने पर विचार करें जो उत्सव, उनके नाम, शीर्षक, तिथि आदि को इंगित करता है।

6।

अपने मेहनती कर्मचारियों को खिलाओ। कौन भूरा-बैग लंच या कुछ शानदार बारबेक्यू में लिप्त होने का मौका पसंद नहीं करेगा? चाहे आप अपने कर्मचारियों के साथ विस्तृत रात्रिभोज करना चाहें या यदि आप एक कंपनी पॉट-लक को व्यवस्थित करना चाहते हैं, तो इस प्रकार का उपचार हमेशा याद रखा जाता है।

7।

कर्मचारियों के साथ कंपनी की वित्तीय सफलता में से कुछ को साझा करें। हालांकि यह निश्चित रूप से अच्छी तरह से किए गए काम के लिए कर्मचारियों को पुरस्कृत करने का एकमात्र तरीका नहीं है, पूरी कंपनी को नाममात्र बोनस देना आपकी प्रशंसा भेजने का एक शानदार तरीका है। हर कोई कुछ अतिरिक्त नकदी की सराहना करता है, खासकर अगर वे जानते हैं कि वे इसे अर्जित करने में महत्वपूर्ण भूमिका निभा रहे थे।

जरूरत की चीजें

• पुरस्कार या ट्राफियां
• मेमेंटोस या स्मृति चिन्ह
• कैमरा
• खाद्य और पेय पदार्थ
• नकद (वैकल्पिक)

चेतावनी

• दायित्व उद्देश्यों के लिए, यदि आप आत्माओं को प्रदान करने के लिए चुनते हैं, तो शराब की खपत पर नज़र रखना सुनिश्चित करें।