कार्यस्थल में टीमवर्क को कैसे बढ़ावा दें

टीमवर्क एक सफल और पोषण कार्यस्थल के वातावरण का एक अनिवार्य हिस्सा है। जब कर्मचारी एक साथ काम करना सीखते हैं - और अच्छी तरह से एक साथ काम करते हैं - वे न केवल अधिक निपुण हो जाते हैं, बल्कि चीजों को करने के नए तरीके भी सामने आते हैं क्योंकि वे विचारों को एक दूसरे से दूर करते हैं। हालांकि, इस बात पर विचार करने के लिए कुछ सुझाव दिए गए हैं कि क्या आप अपने कार्यक्षेत्र में टीम वर्क की बेहतर समझ को बढ़ावा देने की कोशिश कर रहे हैं।

1।

व्यक्तियों को परियोजनाओं के बजाय टीमों को सौंपें। ये परियोजनाएं अधिक सफल होती हैं, क्योंकि कोई भी व्यक्ति परियोजना पर "गड़बड़" करने से डरता नहीं है क्योंकि टीम जिम्मेदारी में साझा करती है। इसके अलावा, परियोजनाओं को तेजी से पूरा किया जा सकता है क्योंकि कई लोग इसे एक व्यक्ति पर सभी जिम्मेदारी डालकर हमला कर रहे हैं।

2।

नई परियोजनाओं के लिए नियमित मंथन सत्र आयोजित करें। यह कर्मचारियों को एक साथ अच्छी तरह से काम करने और एक दूसरे से विचारों को उछालने का तरीका सिखाता है। कमरे में हर किसी को बोलने और कम से कम एक विचार में योगदान करने के लिए प्रोत्साहित करें, चाहे वह कितना भी छोटा क्यों न लगे। कभी-कभी, सबसे रचनात्मक विचार पेशेवर कार्यों के लिए व्यवहार्य दृष्टिकोण होते हैं।

3।

उत्कृष्ट कार्य के लिए टीमों को पुरस्कृत करें। यह एक उपहार प्रमाण पत्र हो, दिन की छुट्टी या पसंदीदा पार्किंग, यहां तक ​​कि सबसे सांसारिक पुरस्कार टीम संरचना को सुदृढ़ करते हैं। हर कोई जीत में हिस्सेदारी करना सीखता है जब चीजें अच्छी तरह से हो जाती हैं या किसी कार्य या परियोजना में सुधार की गुंजाइश होती है।

4।

संघर्ष के समाधान के लिए प्रबंधन कर्मचारियों को उपलब्ध होने की आवश्यकता है। जब आपके पास विभिन्न स्टाफ सदस्य एक साथ काम करते हैं, तो व्यक्तित्व संघर्ष फसल के लिए बाध्य होते हैं, टीम के रूप में काम करने की बहुत अवधारणा को बर्बाद करने की धमकी देते हैं। जब प्रबंधन कर्मचारी इन संघर्षों को संबोधित करने के लिए उपलब्ध होते हैं, तो उन्हें टीम की दक्षता को प्रभावित किए बिना तेजी से हल किया जा सकता है।