फ्लेक्स सेविंग अकाउंट या एफएसए में अपने नियोक्ता को कैसे प्राप्त करें

एक लचीला खर्च खाता, या एफएसए, कर्मचारियों को विभिन्न प्रकार के स्वास्थ्य संबंधी खर्चों का भुगतान करने के लिए अलग से पैसा लगाने की अनुमति देता है। कई नियोक्ता पहले से ही इन कार्यक्रमों को स्वैच्छिक आधार पर उपलब्ध कराते हैं, लेकिन कई अन्य नहीं करते हैं। यदि आपको लगता है कि आप, आपका परिवार और आपके सहकर्मी लचीले खर्च वाले खाते से लाभ उठा सकते हैं, तो अपने नियोक्ता से संपर्क करना और कंपनी से इस तरह का कार्यक्रम शुरू करना एक अच्छा विचार है।

1।

अपने सहकर्मियों को एक अनौपचारिक तरीके से एक लचीले खर्च खाते के विकल्प में उनकी रुचि का अनुमान लगाने के लिए पोल करें। कई कार्यकर्ता एफएसए अवधारणा से परिचित नहीं होंगे, इसलिए अपने मतदान शुरू करने से पहले बुनियादी एफएसए जानकारी को प्रिंट करना मददगार है।

2।

एफएसए प्रश्न पर अधिक औपचारिक प्रतिक्रिया प्राप्त करने के लिए एक सर्वेक्षण प्रपत्र बनाएं। एफएसए योजनाएं स्थापित करने के लिए जटिल हैं, और कई नियोक्ता ऐसी योजना स्थापित करने के लिए अनिच्छुक होंगे जब तक कि उन्हें एक निश्चित स्तर की भागीदारी की गारंटी नहीं दी जाती है।

3।

नियोक्ताओं के लिए अनुसंधान एफएसए विकल्प ताकि आपके पास नियोक्ता को दिखाने के लिए कुछ होगा। कई छोटे व्यवसाय के मालिक अपने चिकित्सा व्यय के लिए श्रमिकों को भुगतान करने में मदद करने में लचीले खर्च खातों के महत्व के बारे में पूरी तरह से अवगत नहीं हो सकते हैं। अधिक जानकारी आप तालिका में ला सकते हैं, और अधिक अच्छी तरह से प्राप्त होने की संभावना है।

4।

अपनी कंपनी के मानव संसाधन निदेशक के साथ एक बैठक स्थापित करें। आपकी कंपनी में मानव संसाधन के प्रभारी व्यक्ति को पहले से ही एफएसए अवधारणा से परिचित होने की संभावना है। अपने औपचारिक और अनौपचारिक कर्मचारी सर्वेक्षण के परिणामों की रूपरेखा तैयार करें - इससे कंपनी को भागीदारी दर का एक अच्छा विचार मिलेगा जिसकी वे योजना के साथ आगे बढ़ने की उम्मीद कर सकते हैं।

5।

एफएसए योजना की स्थिति के बारे में पूछने के लिए कुछ हफ्तों के बाद पालन करें। ध्यान रखें कि इन कंपनी-व्यापी निर्णयों के लिए कुछ समय लग सकता है, इसलिए बहुत मुश्किल न करें। बस परियोजना की स्थिति के बारे में विनम्रता से पूछताछ करें।

जरूरत की चीजें

• सहकर्मी का समर्थन
• कर्मचारी सर्वेक्षण करता है