कर्मचारी काम में क्या सुधार कर सकते हैं

कर्मचारी अक्सर खुद को ठगा हुआ महसूस करते हैं, ऐसा नहीं लगता कि उनकी नौकरियों में सुधार संभव है। एक प्रबंधन टीम जो कर्मचारियों के साथ काम करने को तैयार है, और भी बड़े बदलाव की अनुमति देती है। आवश्यक परिवर्तन कर्मचारियों और प्रबंधन के लक्ष्यों और मन की स्थिति पर निर्भर करते हैं।

सहकर्मी संबंध

कर्मचारी टीम वर्क की मजबूत समझ बनाने के लिए एक-दूसरे के बीच संबंधों को बढ़ावा देने की क्षमता रखते हैं। रिश्ते कर्मचारियों को एक दूसरे को महत्व देने में मदद करते हैं और संभवतः काम से परे संबंध बनाते हैं। रिश्तों के निर्माण और उन्हें मजबूत बनाने में संचार महत्वपूर्ण है। कर्मचारियों को अपने सहयोगियों को सुनते हुए अपने विचारों और विचारों को प्रभावी ढंग से संवाद करने के लिए सीखने की जरूरत है। नियोक्ता संचार रणनीतियों और योजना टीम-निर्माण गतिविधियों पर प्रशिक्षण प्रदान करके कर्मचारियों की मदद करने में सक्षम है। सहयोग और टीम वर्क को महत्व देने वाला वातावरण भी रिश्तों के निर्माण में सहायक होता है।

भौतिक वातावरण

जबकि कार्यालय की मूल संरचना को बदलना मुश्किल है, कर्मचारी छोटे परिवर्तन करने में सक्षम हैं और तत्काल कार्य क्षेत्र में व्यक्तिगत स्पर्श जोड़ते हैं। भौतिक वातावरण एक अधिक कार्यात्मक कार्य स्थान बनाने में मदद करता है जो उत्पादकता को बढ़ावा देता है। संगठन कर्मचारियों के लिए भौतिक वातावरण को नियंत्रित करने और सुधारने का एक सरल तरीका है। फाइलिंग सिस्टम और संगठनात्मक उपकरण प्रभावी कार्य प्रवाह के लिए कार्य आइटम को व्यवस्थित रखते हैं। सजावटी स्पर्श एक व्यक्तिगत कार्यालय वातावरण बनाते हैं जो कर्मचारियों को अधिक आरामदायक महसूस करने में मदद करता है। पौधे ऑक्सीजन को कार्यालय में जोड़ते हैं और अक्सर प्राकृतिक दिखने वाले वातावरण को नरम करते हैं।

योग्यता

योग्यता में सुधार से कर्मचारियों को उनकी पूरी क्षमता में योगदान करने की अनुमति देकर समग्र कार्यस्थल में सुधार करने में मदद मिलती है। एक कर्मचारी जो क्षेत्र में प्रशिक्षण सीखना और प्राप्त करना जारी रखता है, वह अपने कार्य कर्तव्यों को निभाने में बेहतर होता है। इससे उनके सहयोगियों और कंपनी को उत्पादकता और परियोजनाओं में योगदान के साथ लाभ होता है। नियोक्ता नियमित रूप से इन-हाउस प्रशिक्षण के अवसरों की पेशकश और बाहरी प्रशिक्षण सत्रों तक पहुंच प्रदान करके इस सुधार को प्रोत्साहित करने में सक्षम हैं। ट्यूशन प्रतिपूर्ति कर्मचारियों को खुद को बेहतर करने के लिए प्रोत्साहित करने का एक और तरीका है।

सुझाव

कर्मचारी अक्सर कार्यस्थल में समस्याओं के सुधार और समाधान के लिए प्रभावी विचारों के साथ आते हैं क्योंकि वे वही हैं जो दैनिक समस्याओं से निपटते हैं। प्रबंधन को सुझाव देने से कर्मचारी कार्यस्थल को बेहतर बनाने में मदद कर सकते हैं। प्रबंधन टीम कर्मचारियों को अपने विचारों को योगदान देने के लिए प्रोत्साहित करके इसे सुविधाजनक बनाने में सक्षम है। प्रबंधकों को विचारों और समाधानों के साथ आने के लिए कर्मचारियों को प्रोत्साहित करने के लिए सुझावों को गंभीरता से लेना चाहिए।

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