खराब प्रबंधन वाले संगठन का क्या होता है?

खराब प्रबंधन कर्मचारियों और एक कंपनी के समग्र संचालन को प्रभावित कर सकता है। अक्षम प्रबंधक मौजूद हैं, और उनके पास कर्मचारियों के सदस्यों से संबंधित और उन्हें प्रेरित रखने की चुनौतियाँ हो सकती हैं। इसके अलावा, घटिया पर्यवेक्षक बजट को संतुलित करने, राजस्व बढ़ाने या अन्य महत्वपूर्ण कार्यों को करने में सक्षम नहीं हो सकते हैं। यदि कर्मचारी आपकी प्रबंधन टीम के लिए काम करने के बारे में शिकायत करते हैं, तो दावों की जांच करें ताकि आपका संगठन खराब नेतृत्व से पूरी तरह पीड़ित न हो।

टिप

• खराब प्रबंधन ने संगठनों को स्थायी रूप से अपने दरवाजे बंद करने का कारण बना दिया है। कर्मचारियों के उच्च टर्नओवर में खराब नेतृत्व परिणाम; भर्ती और प्रशिक्षण की लागत निषेधात्मक हो जाती है, जो व्यवसाय के संचालन को जारी रखने की क्षमता को प्रभावित कर सकती है।

कम कंपनी का मनोबल

आपके संगठन में कम कर्मचारी का मनोबल खराब प्रबंधन का परिणाम हो सकता है। जब कर्मचारी एक-दूसरे से शिकायत करते हैं, तो अपने कार्यों को कम से कम प्रयास के साथ पूरा करें या समय पर या अपने काम को पूरा करने में विफल रहें, वे एक प्रबंधक के कारण प्रेरणा की कमी से पीड़ित हो सकते हैं जो कर्मचारियों से संबंधित नहीं है।

कर्मचारियों को कुछ सहकर्मियों के असमान व्यवहार का अनुभव हो सकता है जो पक्षपात का परिणाम होता है; या उन्हें कार्य पर रखने के लिए आवश्यक नेतृत्व नहीं है। इसके अलावा, एक गरीब पर्यवेक्षक कर्मचारियों की जरूरतों पर ध्यान नहीं दे सकता है, जैसे कि काम के कर्तव्यों और व्यक्तिगत जीवन के बीच संतुलन रखने या प्रशिक्षण प्रदान करने की अनुमति देना।

कम कर्मचारी उत्पादकता

यदि प्रबंधन स्पष्ट रूप से प्रदर्शन की उम्मीदों को परिभाषित नहीं करता है या कर्मचारियों के साथ उनके उत्पादकता स्तर के बारे में अनुसरण करता है, तो आपका संगठन कम राजस्व का अनुभव कर सकता है। जब कर्मचारी आपकी कंपनी में शामिल होते हैं, तो उन्हें सूचीबद्ध पदों के लिए मानकों के साथ एक प्रदर्शन योजना प्राप्त करनी चाहिए। नियमित मूल्यांकन से कर्मचारियों को यह जानने में मदद मिलती है कि संगठन उनके प्रदर्शन से संतुष्ट है।

यदि प्रबंधन प्रदर्शन मानकों को निर्धारित नहीं करता है और समीक्षा के साथ पालन करता है, तो स्टाफ के सदस्य सराहना महसूस नहीं कर सकते हैं। लगातार सोच रहे हैं कि क्या वे अपेक्षित आवश्यकताओं को पूरा कर रहे हैं तो उत्पादकता को रोक देंगे। निर्धारित मानकों के बिना, प्रबंधन एक अनुशासनात्मक चुनौती का सामना करेगा जब खराब कार्य प्रदर्शन अंततः उत्पादकता को प्रभावित करता है।

मुनाफे में कमी

खराब प्रबंधन दो तरीकों से मुनाफे में कमी का कारण बन सकता है: कर्मियों की ठीक से देखरेख न करना और कंपनी के बजट को संतुलित न करना। जब कर्मचारियों को खराब प्रबंधन का सामना करना पड़ता है, तो वे अपना समय अन्य रोजगार की तलाश में बिता सकते हैं और संगठन के लक्ष्यों तक पहुंचने पर ध्यान केंद्रित नहीं कर सकते हैं। यह कंपनी को कम उत्पादन के लिए उद्योग मजदूरी का भुगतान करने का कारण बनता है।

यदि बिक्री विभाग खराब प्रबंधन से प्रभावित होता है, तो कोटा के पूरा नहीं होने पर सकल लाभ सीधे प्रभावित होते हैं। इसके अलावा, अगर व्यय बहुत अधिक है या पैसा अन्यथा कुप्रबंधित है, तो कम व्यवसाय आय का एहसास होगा।

व्यापार में विफलता

खराब प्रबंधन ने संगठनों को स्थायी रूप से अपने दरवाजे बंद करने का कारण बना दिया है। कर्मचारियों के उच्च टर्नओवर में खराब नेतृत्व परिणाम; भर्ती और प्रशिक्षण की लागत निषेधात्मक हो जाती है, जो व्यवसाय के संचालन को जारी रखने की क्षमता को प्रभावित कर सकती है। खराब प्रबंधन का सीधा असर कॉफर्स पर भी पड़ सकता है, भले ही कंपनी फंड मिसमैनेज हो या राजस्व अर्जित की तुलना में बजट अधिक हो। पर्याप्त व्यावसायिक भंडार के बिना, आप लगातार नुकसान को अवशोषित करने में सक्षम नहीं हो सकते हैं, और आपका संगठन विफल हो सकता है।