क्या होता है जब पेरोल आउटवे की आमदनी?

छोटे व्यवसायों का कुछ अंश ही उनके दूसरे जन्मदिन के बाद बचता है। अमेरिकी दिवालियापन संस्थान ने कहा कि 2008 में दिवालियापन सुरक्षा के लिए दायर 40, 000 से अधिक छोटे व्यवसाय हैं। अपर्याप्त पूंजी और खराब वित्तीय प्रबंधन, एक खराब अर्थव्यवस्था के साथ, शीर्ष कारणों में से एक वे असफल हैं, जो अमेरिकी लघु व्यवसाय प्रशासन की रिपोर्ट है। लेकिन, अंतरिम में, ये कठिन समय हैं जब आप नकदी पर कम हैं और पेरोल बनाने में असमर्थ हैं। यह एक कर्मचारी का सबसे बुरा सपना हो सकता है और आपका भी, जब कर, कानूनी और नौकरशाही दंड आपके कर्मचारियों को भुगतान करने में विफलता के लिए नीचे आते हैं। आपके पास विकल्प हैं जो आपको अपने दायित्वों को पूरा करने में मदद कर सकते हैं। वे सभी अधिक समय और धन के लिए भीख मांगना, विनती करना और परेशान करना शामिल करते हैं।

क्रेडिट टैप करें

जैसे ही आप जानते हैं कि आप अपने व्यवसाय की आय से पेरोल नहीं कर सकते हैं, आपको जानबूझकर कार्रवाई करने के लिए मिल गया है। हालांकि आपकी आय कम हो सकती है, यह निर्धारित करने के लिए अपने क्रेडिट और वित्तपोषण का आकलन करें कि क्या आप अस्थायी रूप से अपने कर्मचारियों को भुगतान करने के लिए उन फंडों का उपयोग कर सकते हैं और आपके व्यवसाय पर क्या प्रभाव पड़ेगा। आप व्यवसाय की दुनिया में एक payday ऋण के बराबर "हार्ड मनी लेंडिंग" के रूप में भी जाने जा सकते हैं। वे उच्च ब्याज दर या शुल्क और अचल संपत्ति के साथ संपार्श्विक के रूप में आते हैं। यह अंतिम उपाय का एक उपाय है, लेकिन एक जो आपको निर्धारित पेरोल में अन्य दंड से पहले लेना चाहिए।

हाथापाई और चाल संपत्ति

यह एक हताश समय है और आपको कुछ हताश करने वाले उपाय करने होंगे। कई व्यवसाय मालिक मदद के लिए दोस्तों और रिश्तेदारों से पूछते हैं। अन्य अपनी व्यक्तिगत बचत में डुबकी लगाते हैं। कुछ व्यवसाय मालिक पेरोल को कवर करने के लिए अपने स्वयं के नामों में अतिरिक्त क्रेडिट लेते हैं। जल्दी से नकद प्राप्त करने के लिए, कई व्यवसाय छूट की पेशकश करना शुरू करते हैं, प्राप्य पर 50 प्रतिशत, या ऋणों पर एकमुश्त भुगतान प्राप्त करने के लिए फैक्टरिंग का उपयोग करते हैं। इसके अलावा, आपको संभावना है कि आपको अपने दायित्वों को पूरा करने के लिए सूची या संपत्ति मिल सकती है।

त्याग

व्यवसाय के स्वामी के रूप में, आपके कर्मचारियों के वेतन को बनाने के लिए आपके व्यक्तिगत वेतन का त्याग किया जा सकता है, विशेष रूप से वे जो कम वेतन वाले हैं और संभावित रूप से पेचेक के लिए लाइव पेचेक हैं। आप अपने वरिष्ठ अधिकारियों को भी ऐसा करने के लिए कह सकते हैं। उन्हें कंपनी में इक्विटी मिल गई है और इसकी सफलता में निवेश किया गया है। यह कहने के लिए नहीं है कि आपको पूरा खरीद-इन मिलेगा, लेकिन आप अपने कर्मचारियों को इस कदम के साथ वफादार रखने की संभावना रखते हैं।

जल्दी और ईमानदारी से संवाद करें

कई नियोक्ताओं को अग्रिम चेतावनी है कि वे पेरोल बनाने नहीं जा रहे हैं, लेकिन गर्व, शर्मिंदगी और अपराध बोध उन्हें अपने पास बनाए रखते हैं। हैरान कर्मचारी विश्वासघात महसूस करते हैं और पहाड़ियों के लिए दौड़ते हैं। हालाँकि, जब आप इसे जानेंगे तो आप अपने कर्मचारियों को सच्चाई बताना चाहेंगे। अनिवार्य रूप से आप कुछ कर्मचारियों को खो देंगे, और आपको अपनी अधिसूचना समय के साथ समायोजित करना चाहिए ताकि उन्हें नए रोजगार मिल सकें। आप आश्चर्यचकित हो सकते हैं, हालांकि, कुछ कर्मचारी आपके साथ चिपक जाएंगे यदि उन्हें लगता है कि आप उन्हें भुगतान करने के लिए अपना सर्वश्रेष्ठ प्रयास कर रहे हैं। आपके कर्मचारी, आखिरकार, उनके पास कई विकल्प उपलब्ध होते हैं जब आप पेरोल को पूरा नहीं करते हैं, जिसमें राज्य और संघीय श्रम अधिकारियों से संपर्क करना शामिल है।

पुनर्गठन

जब आप पेरोल को पूरा नहीं कर सकते हैं, तो आपको अपने व्यवसाय का संचालन करने के तरीके के साथ एक बड़ी समस्या है। आपको इस समस्या को हल करना होगा जो लाइन के नीचे एक और कमी से निपटने के लिए है। जब आपकी आय कर्मचारियों को भुगतान करने के लिए पर्याप्त नहीं है, तो आपके पास आपातकालीन ट्राइएज मोड से बाहर निकलने के बाद अनिवार्य रूप से बस कुछ विकल्प हैं। आप प्रमुख व्यावसायिक परिवर्तन कर सकते हैं, जैसे कि पैसा और क्रेडिट कैसे प्रबंधित किए जाते हैं। आप फर्जीवाड़ा कर सकते हैं, वेतन काट सकते हैं और घंटों या कर्मचारियों की छंटनी कर सकते हैं। या आप बंद कर सकते हैं। आदर्श रूप से, आप वित्तीय परिवर्तन करना चाहते हैं, जैसे कि आपके ओवरहेड खर्चों को कम करना और उन प्रथाओं को रोकना जो आपको बहुत अधिक पैसा खर्च करते हैं।