कार्यस्थल चोट जांच जाँच सूची

कर्मचारी के मुआवजे के बीमा की बढ़ती लागत के साथ-साथ कर्मचारी के घायल होने पर काम करने वाले के भुगतान की वास्तविक लागत के साथ, छोटे व्यवसाय मालिकों को यह सुनिश्चित करने की आवश्यकता है कि वे संरक्षित हैं। जबकि अधिकांश कर्मचारी ईमानदार हैं और किसी चोट को नकली या अतिरंजित नहीं करेंगे, सिस्टम के दुरुपयोग की संभावना बहुत वास्तविक है। कंपनी और कर्मचारी दोनों के हितों की रक्षा के लिए, कार्यस्थल की चोट की जांच सूची का उपयोग किया जाना चाहिए।

घटनाक्रम की अनुक्रम

चोट लगने और उसमें शामिल होने वाली घटनाओं के सटीक अनुक्रम को प्रलेखित करना होगा। कर्मचारी को इन सभी घटनाओं का विवरण देते हुए एक बयान भरना चाहिए और यदि कोई गवाह मौजूद है, तो उनसे अलग-अलग बयान एकत्र करने होंगे। यदि चोट का कोई सुरक्षा कैमरा फुटेज है, तो इसे भी इस समय एकत्र करना होगा। यह निर्धारित करने में मदद करेगा कि क्या कर्मचारी घायल होने पर गैर-कानूनी रूप से काम कर रहे थे या नहीं, या अगर वे कुछ ऐसा कर रहे थे जो उन्हें चोट के समय नहीं करना चाहिए था।

दस्तावेज़ जारी करें

क्योंकि यह चोट काम पर लगी थी, कर्मचारी को दो दस्तावेजों पर हस्ताक्षर करने की आवश्यकता होगी जो व्यवसाय के स्वामी को चिकित्सा पेशेवरों से मामले के बारे में जानकारी एकत्र करने की अनुमति देगा। मेडिकल ट्रीटमेंट फॉर्म के लिए रिलीज के साथ-साथ मेडिकल इंफॉर्मेशन फॉर्म को भी जारी करना होगा। यह व्यवसाय के मालिक को कर्मचारी के चिकित्सक से चोट की गंभीरता के बारे में वास्तविक जानकारी प्राप्त करने का अधिकार देगा। इन दस्तावेजों के अलावा, कर्मचारी की कार्मिक फाइल की फाइलों को उन नीतियों और प्रक्रियाओं पर एक हस्ताक्षरित रिलीज सहित खींचना होगा, जिन्हें उन्हें तब पूरा करना चाहिए जब उन्हें किराए पर लिया गया था और साथ ही किसी अन्य प्रासंगिक दस्तावेज जो कर्मचारी प्रशिक्षण और दुर्घटना की रोकथाम को दर्शाते हैं।

सुरक्षा उपायों की जांच

एक बार जब सभी बयान एकत्र हो जाते हैं, तो चोट की साइट की जांच करने की आवश्यकता होगी। यदि आवश्यक हो तो उचित चेतावनी दी गई थी और क्या यह क्षेत्र स्वयं कर्मचारियों के लिए सुरक्षित है? अगर दोषपूर्ण उपकरण को चोट के लिए दोषी ठहराया गया था, तो उपकरण की जांच करने की आवश्यकता होगी और उपकरण की स्थिति पर किसी भी मौजूदा रिकॉर्ड को खींचने और पढ़ने की आवश्यकता होगी। यदि चोट का सही कारण नहीं पाया जा सकता है, तो यह चिंता का कारण होना चाहिए।

प्रक्रियाओं की समीक्षा करें

एक बार जब चोट के आस-पास की सभी जानकारी एकत्र हो गई है, और कर्मचारी ने चिकित्सा देखभाल प्राप्त की है और ठीक होने की राह पर है, तो आपको शारीरिक रूप से सक्षम होते ही उन्हें काम पर लौटने के लिए प्रक्रियाओं की समीक्षा करने की आवश्यकता होगी। इसमें उन्हें आंशिक काम या कंपनी के किसी अन्य क्षेत्र में काम की पेशकश करना शामिल है जो वे तब तक प्रदर्शन कर सकते हैं जब तक वे अपनी पुरानी नौकरी पर वापस जाने में सक्षम नहीं होते। इसके अलावा, अपने डॉक्टर की मदद से कर्मचारी की वापसी के लिए एक समयरेखा निर्धारित की जानी चाहिए।