प्रबंधन में प्रतिनिधि के नुकसान

जब आप अपने प्रबंधन कार्यों को अपने कर्मचारियों में से एक को सौंपते हैं, तो आप अनिवार्य रूप से अपने कर्मचारी को उन कर्तव्यों को पूरा करने के लिए शक्ति पैदा करते हैं जो आप सामान्य रूप से करते हैं। निचले स्तर के कर्मचारियों के लिए प्रबंधन कर्तव्यों को सौंपना आपके व्यवसाय के लिए एक सकारात्मक कदम साबित हो सकता है। आपके कर्मचारी महत्व की भावना प्राप्त कर सकते हैं, जबकि आप अधिक महत्वपूर्ण कार्य करने के लिए अपना स्वयं का समय खाली करते हैं। हालांकि कर्तव्यों को सौंपना फायदे के साथ आता है, लेकिन इसके नुकसान भी हैं।

व्यापार जोखिम

आप अपना व्यवसाय करते हैं, और आप जानते हैं कि आप अपने व्यवसाय को कैसे चलाना पसंद करते हैं। न केवल आप जानते हैं कि आप अपने व्यवसाय को कैसे चलाना पसंद करते हैं, बल्कि आप यह भी जानते हैं कि अपने व्यवसाय को प्रभावी ढंग से कैसे चलाना है। एक व्यक्ति जो आपके व्यवसाय के बारे में उतना नहीं जानता जितना आप करते हैं, जैसे कि एक कर्मचारी, उन कार्यों को पूरा करने का सबसे अच्छा तरीका नहीं जान सकता है जो आप सामान्य रूप से करेंगे। इसलिए, कर्मचारियों को कुछ प्रबंधन कार्य सौंपना आपके व्यवसाय के लिए जोखिम पैदा करता है।

जोखिम का उदाहरण

इसका उदाहरण लीजिए। आप अकेले एक रेस्तरां व्यवसाय चलाते हैं। हालांकि, अगले समय में, आपको अगली पाली शुरू होने से पहले घर चलाना और कुछ आराम करना पसंद है। क्योंकि आपके पास एक सहायक प्रबंधक नहीं है, आप इस समय के दौरान अपने किसी कर्मचारी को रेस्तरां के प्रबंधन का कर्तव्य सौंपते हैं। एक रात आप रेस्तरां को जल्दी छोड़ देते हैं और अपने एक सर्वर को चार्ज में छोड़ देते हैं। जब आप आमतौर पर सर्वर को बंद करने के समय पर छोड़ देते हैं, तो यह सर्वर सर्वर को बंद होने से एक घंटे पहले छोड़ देता है। यदि ग्राहक इस समय एक ट्रिकल से अधिक में आते हैं, तो आपके व्यवसाय को गंभीर क्षति का अनुभव होगा।

निंदनीय कर्तव्य

कई कार्य जो किसी व्यवसाय के प्रबंधक करेंगे वह कानूनी रूप से प्रत्यायोजित नहीं होंगे। यदि आप एक प्रबंधक के रूप में इन कार्यों को करने का कर्तव्य रखते हैं, तो आप बिना किसी मुकदमे के जोखिम के इन कार्यों को नहीं सौंप सकते। एक व्यवसाय के स्वामी के रूप में, आप कानूनी रूप से अपने व्यक्तिगत निर्णय और कौशल को शामिल करते हुए कर्तव्यों को नहीं सौंप सकते हैं। उदाहरण के लिए, आप एक मूल्यांकन व्यवसाय के मालिक हैं और एक ग्राहक आपको अपने घर का मूल्यांकन करने के लिए काम पर रखता है। आप एक अयोग्य कर्मचारी को कर्तव्य सौंपते हैं, और कर्मचारी बाद में घर की तुलना में बहुत कम मूल्यांकन मूल्य देता है। गृहस्वामी कम मूल्यांकन मूल्य के आधार पर घर बेचना समाप्त करता है। गृहस्वामी आपके व्यवसाय की "विशेषज्ञता" पर भरोसा करने के परिणामस्वरूप उसे जो नुकसान उठाना पड़ा, उसके लिए आप पर मुकदमा कर सकते हैं।

कर्मचारियों पर बोझ

कर्मचारियों को प्रबंधन कर्तव्यों को सौंपने का एक और नुकसान एक कर्मचारी को कई कार्यों को पूरा करने के लिए दे रहा है। यदि आप अपने कर्मचारी के कंधों पर बहुत अधिक बोझ डालते हैं, तो वह कर्मचारी खुद को एक विश्वसनीय कर्मचारी के रूप में देखना बंद कर सकता है और खुद को एक दुर्व्यवहार करने वाले कर्मचारी के रूप में देखना शुरू कर सकता है। यदि उसका वेतन उसके द्वारा पूरे किए गए काम से मेल नहीं खाता है, तो वह सिर्फ खुद को आपका पूर्व कर्मचारी बना सकता है। सिर्फ एक व्यक्ति पर अपने कई कर्तव्यों को रखने के लिए सावधान रहें। यदि आपको कई कर्तव्यों को सौंपने की आवश्यकता है, तो एक से अधिक कर्मचारियों के बीच कार्यों को फैलाएं।