कार्यस्थल में अपमानजनक व्यवहार

कार्यस्थल पर अपमानजनक व्यवहार का बहुत नकारात्मक प्रभाव पड़ता है। जो कर्मचारी असभ्य, अशिष्ट हैं या दूसरों के लिए कृपालु टिप्पणी करते हैं, वे कार्यालय के मनोबल को कम कर सकते हैं। कई नियोक्ता स्पष्ट रूप से अपमानजनक और अनुचित कार्यस्थल व्यवहार के साथ-साथ इस तरह के व्यवहार में संलग्न होने के परिणामों को परिभाषित करने के लिए आचरण नीतियों के कोड को लागू करते हैं।

गपशप

गपशप या "वाटर कूलर" बात को अपमानजनक कार्यस्थल व्यवहार माना जाता है। गपशप में अफवाह फैलाना या सहकर्मियों के बारे में या एक नियोक्ता के बारे में दुर्भावनापूर्ण असत्य बोलना शामिल है। यह बदनामी का रूप है और नियोक्ता या कर्मचारी की छवि और प्रतिष्ठा पर नकारात्मक प्रभाव डालता है। गपशप अक्सर अपमानजनक व्यवहार को बढ़ाती है, जैसे उत्पीड़न या कार्यस्थल हिंसा।

अनुचित इंटरनेट उपयोग

काम पर रहते हुए इंटरनेट का दुरुपयोग करने वाले व्यक्ति अपने नियोक्ता के साथ-साथ सहकर्मियों के प्रति अपमानजनक व्यवहार प्रदर्शित करते हैं जो यह देख सकते हैं कि व्यक्ति अपने कंप्यूटर पर क्या कर रहा है। अनुचित इंटरनेट उपयोग में अवैध ई-मेल भेजना, सामाजिक वेबसाइटों पर जाना या अनधिकृत वेबसाइटों को देखना शामिल है जिनमें अवैध या अश्लील सामग्री है। यह व्यवहार न केवल दूसरों को प्रभावित करता है, बल्कि यह कंप्यूटर उपकरण को वायरस और अन्य दुर्भावनापूर्ण जासूसी के लिए अतिसंवेदनशील बनाता है।

भेदभाव

भेदभाव और जातिवाद अपमानजनक कार्यस्थल व्यवहार है। दूसरे के खिलाफ भेदभाव करना या नस्लवादी टिप्पणी या टिप्पणी करना न केवल उस व्यक्ति के लिए अपमानजनक है, जिसे व्यवहार की ओर निर्देशित किया जाता है, बल्कि दूसरों को भी जो व्यवहार का गवाह है। भेदभाव विरोधी कानून, जैसे कि नागरिक अधिकार अधिनियम, इस व्यवहार और अनुशासन कार्यकर्ताओं को रोकने के लिए हैं जो इस तरह के व्यवहार में संलग्न हैं। नियोक्ता भेदभावपूर्ण व्यवहार को रोकने और व्यवहार को सही करने के लिए प्रक्रियाओं को स्थापित करने के लिए भेदभाव-विरोधी नीतियों और आचार संहिता को भी लागू करते हैं।

धमकाना

धमकाना उत्पीड़न और धमकी है जो शत्रुतापूर्ण कार्य वातावरण बनाता है। बदमाशी एक अप्रिय प्रबंधक या एक आक्रामक कर्मचारी से हो सकती है। डराने-धमकाने के विभिन्न रूप, जैसे "पिकिंग" वर्कर जो सेल्स नंबरों को पूरा करने में विफल रहते हैं या नए काम पर रहते हैं, एक असंतोषजनक काम का माहौल बनाते हैं और कार्यस्थल की बातचीत में दरार पैदा करते हैं।