क्या आपको 1099 ठेकेदारों पर काम करने वाले कर्मचारी का बीमा करवाना है?

वर्कमैन के कंप इंश्योरेंस, जिसे आम तौर पर आजकल वर्कर्स क्षतिपूर्ति बीमा के रूप में संदर्भित किया जाता है, एक व्यवसाय बीमा पॉलिसी है जो काम पर ड्यूटी करते समय घायल होने वाले कर्मचारियों की सुरक्षा करता है। एक व्यवसाय के लिए श्रमिकों के मुआवजे का बीमा करने की आवश्यकताएं राज्य से दूसरे राज्य में भिन्न होती हैं। हालांकि, अधिकांश राज्यों को 1099 ठेका श्रमिकों के लिए इन नीतियों को बनाए रखने के लिए व्यवसाय की आवश्यकता नहीं है।

कर्मचारी बनाम ठेकेदार

कुछ व्यवसाय मालिकों ने कर्मचारियों के बजाय स्वतंत्र ठेकेदारों को काम पर रखने से पेरोल और बीमा लागत बचाने की कोशिश की है। आमतौर पर, एक कर्मचारी को W-2 फॉर्म के माध्यम से भुगतान किया जाता है, फॉर्म 1099 के माध्यम से नहीं। यदि व्यवसाय के मालिक का कार्यकर्ता की दैनिक गतिविधियों पर मौलिक नियंत्रण है, तो एक स्वतंत्र ठेकेदार को कर्मचारी माना जा सकता है।

उदाहरण के लिए, मान लें कि एक व्यवसाय स्वामी एक स्वतंत्र ठेकेदार को पूर्णकालिक कर्मचारी प्रशिक्षण के लिए काम पर रखता है। यदि नियोक्ता शेड्यूल, कैलेंडर और पाठ्यक्रम विषयों को निर्धारित करता है, और आगे ठेकेदार को व्यवसाय की आवश्यकताओं के अनुरूप कार्यक्रम विकसित करने की आवश्यकता होती है, तो यह ठेकेदार के बजाय एक कर्मचारी संबंध हो सकता है।

आमतौर पर, ठेकेदारों के पास एक से अधिक ग्राहक होते हैं और व्यवसाय के मालिक की जरूरतों को पूरा करने के लिए अपने शेड्यूल में स्वतंत्रता होती है। उदाहरण के लिए, एक व्यवसाय कंपनी के लिए आईटी सेवाएं प्रदान करने के लिए एक इंटरनेट प्रौद्योगिकी विशेषज्ञ को काम पर रखता है। ठेकेदार समस्याओं के निवारण के लिए ऑन-कॉल हो सकता है, जबकि अन्य ग्राहकों के लिए सेवाएं प्रदान कर सकता है। यह 1099 ठेकेदार है और कर्मचारी नहीं है।

अपने व्यवसाय की रक्षा करना

अपने व्यवसाय की सुरक्षा के लिए, सुनिश्चित करें कि आपके द्वारा किराए पर लिया गया कोई भी स्वतंत्र ठेकेदार अपने स्वयं के व्यवसाय अभ्यास के लिए बीमा का प्रमाण पत्र प्रदान करता है। यहां तक ​​कि एक एकल मालिक को उचित बांड और बीमा बनाए रखना चाहिए। एक व्यवसाय के स्वामी के रूप में, चिंता के दो क्षेत्र हैं: श्रमिकों का मुआवजा और सामान्य देयता। ये दो अलग-अलग प्रकार की व्यावसायिक नीतियां हैं।

श्रमिकों के मुआवजे से यह सुनिश्चित होगा कि ठेकेदार और जो भी वह आपके अनुबंध पर काम करने के लिए लाता है वह काम के दौरान किसी भी चोट या बीमारी के लिए कवर किया गया है। सामान्य देयता आपको किसी भी दायित्व से बचाता है जिसे ठेकेदार ने बनाया हो सकता है। श्रमिकों के मुआवजे के कवरेज का एक उदाहरण है यदि कोई कर्मचारी गलती से एक दरवाजे पर अपना हाथ मारता है, तो नौकरी पर उंगली टूट जाती है। दायित्व का एक उदाहरण है अगर एक ठेकेदार की कार्रवाई के परिणामस्वरूप रेस्तरां के प्रशीतन प्रणाली को बंद कर दिया जाता है, जिससे विभिन्न व्यावसायिक नुकसान होते हैं।

राज्य की आवश्यकताओं की जाँच करें

राज्यों को श्रमिकों के मुआवजे की आवश्यकताओं में भिन्नता है। हालांकि अलबामा में केवल श्रमिकों के मुआवजे के बीमा की आवश्यकता होती है जब किसी व्यवसाय में पांच कर्मचारी या अधिक होते हैं, अलास्का को पहले किराए पर इस बीमा की आवश्यकता होती है। कनेक्टिकट में ठेकेदारों सहित सभी कर्मचारियों के लिए श्रमिकों के मुआवजे की नीतियों की आवश्यकता होती है।

कुछ राज्य परिभाषित करते हैं कि किस प्रकार के ठेकेदारों को श्रमिकों के मुआवजे की आवश्यकता होती है। सामान्य ठेकेदारों के लिए बड़ी साइट पर काम करने वाले हर व्यक्ति पर श्रमिकों के मुआवजे को बनाए रखना निर्माण उद्योग में आम बात है। नियमों और विनियमों पर अपने राज्य के श्रम विभाग के साथ की जाँच करें।