प्रदर्शन प्रबंधन प्रणाली के उदाहरण

प्रदर्शन मूल्यांकन नौकरी की समीक्षा और वेतन वृद्धि प्रक्रिया का एक प्रमुख हिस्सा है। अधिकांश कंपनियां एक वार्षिक या द्विवार्षिक प्रदर्शन प्रबंधन प्रक्रिया को लागू करती हैं। प्रक्रिया को पूरा करने के लिए, संगठन प्रदर्शन मूल्यांकन के लिए डिज़ाइन किए गए सॉफ़्टवेयर प्रोग्राम का उपयोग कर सकते हैं; हालाँकि, छोटे संगठन पेपर आधारित प्रणाली का उपयोग कर सकते हैं। या तो दृष्टिकोण काम करता है; निर्णय लेने वाले कारक आपकी कंपनी के आकार पर निर्भर करते हैं और आप प्रदर्शन प्रबंधन प्रणाली में निवेश करने के लिए कितना पैसा खर्च कर सकते हैं।

टेलो प्रदर्शन

सॉफ्टवेयर की भर्ती के लिए मानव संसाधन उद्योग में जाना जाने वाला तालेओ, छोटे व्यवसायों के लिए प्रदर्शन प्रबंधन सॉफ्टवेयर भी प्रदान करता है। Taleo Perform Taleo के रिक्रूटिंग सॉफ्टवेयर के साथ-साथ Microsoft आउटलुक के साथ एकीकृत करता है। सिस्टम में कई टेम्प्लेट होते हैं, जो आपको ड्रॉप-एंड-ड्रैग सुविधा का उपयोग करते हुए, स्वयं को जोड़ने के अलावा, कई लक्ष्यों से चयन करने की अनुमति देते हैं। एक सुरक्षित वेबसाइट के माध्यम से सॉफ्टवेयर तक पहुंचना आसान है। प्रबंधक समीक्षा और कर्मचारी स्व-मूल्यांकन सहित प्रबंधक और कर्मचारी ऑनलाइन प्रदर्शन समीक्षा पूरी कर सकते हैं।

सफलता के कारक

SucessFactors एक सॉफ्टवेयर प्रोग्राम है जो आपके व्यवसाय के लिए एक पूर्ण प्रदर्शन प्रबंधन प्रणाली प्रदान करता है। SuccessFactors की बढ़त प्रदर्शन लक्ष्यों का निर्माण है। आपके पास एक कंपनी, विभाग और व्यक्तिगत कर्मचारी के रूप में लक्ष्य निर्धारित करने की क्षमता है। लक्ष्य औसत दर्जे का, रिपोर्ट करने योग्य और भारित होते हैं, जो आपकी समीक्षा के परिणामों को निर्धारित करना आसान बनाते हैं जो उत्पादकता मानकों को पूरा कर रहे हैं। प्रत्येक कर्मचारी अपने स्वयं के प्रदर्शन की आलोचना करता है और समीक्षा को व्यवस्थित रूप से अपने प्रबंधक को भेजता है। लूप पूरा हो जाता है जब प्रबंधक समीक्षा पूरी करता है और समीक्षा और चर्चा के लिए कर्मचारी को वापस भेजता है। सॉफ्टवेयर विभिन्न संघीय और राज्य श्रम नियमों को पूरा करता है।

ReviewSNAP

ReviewSNAP प्रदर्शन प्रबंधन प्रणाली छोटे और मध्यम आकार के व्यवसायों के लिए डिज़ाइन की गई है। यह अत्यधिक अनुकूलन योग्य है और आपको लक्ष्य, विकास योजना और नोट्स सिस्टम बनाने की अनुमति देता है। अन्य विशेषताओं में नौकरी विवरण रखरखाव, कर्मचारी स्व-मूल्यांकन, नियत तिथियों की समीक्षा की सूचना, मजबूत रिपोर्टिंग और एक सांख्यिकीय डैशबोर्ड शामिल हैं। डैशबोर्ड कंपनी, विभाग और व्यक्तिगत स्तर पर प्रदर्शन प्रबंधन लक्ष्यों के वास्तविक समय के स्नैपशॉट को कैप्चर करता है। ReviewSNAP का कार्यान्वयन सरल है क्योंकि सिस्टम वेब-आधारित है और इसके लिए किसी सॉफ्टवेयर रखरखाव की आवश्यकता नहीं है।

कागज आधारित प्रणाली

यदि आप सॉफ़्टवेयर का खर्च नहीं उठा सकते हैं या आपकी कंपनी इतनी छोटी है कि आप मैन्युअल रूप से प्रदर्शन समीक्षा प्रक्रिया को आसानी से प्रबंधित कर सकते हैं, तो पेपर-आधारित प्रदर्शन प्रबंधन प्रणाली लागू करें। Microsoft Office या HR.com से वर्ड या एक्सेल में एक मुफ्त टेम्पलेट डाउनलोड करें। फॉर्म को प्रबंधकों को वितरित करें, या तो ऑनलाइन या हार्ड कॉपी, और प्रबंधकों को सालाना कर्मचारियों के साथ मिलने और फिर दस्तावेज़ को पूरा करने की आवश्यकता है। क्या प्रबंधकों ने आपको कर्मचारी के कार्मिक फ़ाइल में जगह के लिए प्रत्येक पूर्ण समीक्षा की एक प्रति भेज दी है।