क्या मजदूरों के वेतन में स्थायी विकलांगता है?

मज़दूरों के मुआवज़े का लाभ आम तौर पर मज़दूरों की मज़दूरी पर पड़ता है, जो मज़दूरों को काम पर लौटने से रोकने के लिए पर्याप्त रूप से अस्थायी या स्थायी रूप से होता है। अधिकांश बीमा की तरह, विशिष्ट नियम अलग-अलग राज्यों में अलग-अलग होते हैं जो अल्पकालिक बनाम दीर्घकालिक चोटों का गठन करते हैं, सभी और अन्य बारीकियों पर काम करने की क्षमता, लेकिन सभी राज्यों को स्थायी विकलांगता लाभ का भुगतान करने के लिए श्रमिकों की मुआवजा नीतियों की आवश्यकता होती है, हालांकि इसे अलग नाम से पुकारते हैं।

सक्रिय दावों के लिए भुगतान करें

यदि किसी श्रमिक के मुआवजे का दावा वर्तमान में सक्रिय है, तो प्राप्त साप्ताहिक लाभ इस बात पर निर्भर करते हैं कि क्या घायल कुछ क्षमता में काम करने में सक्षम है, जैसे कि प्रकाश-कर्तव्य स्थान। औद्योगिक चोटों के कारण काम करने में असमर्थ कोई व्यक्ति घायल होने से पहले अर्जित मजदूरी का प्रतिशत प्राप्त करता है। कई राज्यों में, साप्ताहिक लाभ नियमित वेतन का 66.7 प्रतिशत है। टेक्सास और न्यू जर्सी जैसे कुछ राज्यों ने राज्यव्यापी औसत साप्ताहिक मजदूरी के आधार पर अपनी साप्ताहिक लाभ राशि निर्धारित की है। उदाहरण के लिए, न्यू जर्सी निर्दिष्ट करता है कि लाभ घायल व्यक्ति के औसत साप्ताहिक वेतन का 70 प्रतिशत है, न कि 75 प्रतिशत से अधिक या एसएडब्ल्यूडब्ल्यू के 20 प्रतिशत से नीचे गिरने का।

बंद दावों के लिए भुगतान करें

मजदूरों के मुआवजे के दावे को बंद कर दिया गया या बंद कर दिया गया है, जब घायल कर्मचारी जितना संभव हो सके बरामद किया गया है। घायल कर्मचारी को नियमित श्रमिकों के मुआवजे का भुगतान प्राप्त होता रहता है - जिसे जीवन पेंशन भी कहा जाता है - केवल अगर वह पूरी तरह से और स्थायी रूप से अक्षम है और किसी भी निरंतर रोजगार पर वापस जाने में असमर्थ है; वह आंशिक रूप से स्थायी रूप से अक्षम है लेकिन कुछ क्षमता में काम करने में सक्षम है; या नियोक्ता के साथ निपटान समझौते में लाभ पर बातचीत की गई थी।

कैलिफ़ोर्निया और अन्य राज्यों में, गंभीर चोटों वाले श्रमिकों को कम गंभीर चोटों वाले श्रमिकों की तुलना में अधिक लाभ प्राप्त होता है। एक स्थायी विकलांगता रेटिंग प्रणाली का उपयोग विभिन्न प्रकार के दोषों के साथ लाभ राशि श्रमिकों को निर्धारित करने के लिए किया जाता है।