लघु व्यवसाय के लिए कर्मचारी सुरक्षा कार्यक्रम तथ्य

एक कर्मचारी कार्यस्थल स्वास्थ्य और सुरक्षा कार्यक्रम स्थापित करना उन पहले कार्यों में से एक है, जो एक नियोक्ता को व्यवसाय शुरू करते समय कानून द्वारा शुरू करना चाहिए। व्यावसायिक स्वास्थ्य और सुरक्षा प्रशासन (OSHA) संयुक्त राज्य अमेरिका में सुरक्षा मानकों की निगरानी और लागू करता है और सभी नियोक्ताओं को इसका पालन करना चाहिए। अनुपालन के लाभ भी हैं क्योंकि एक सुरक्षित कार्यस्थल के परिणामस्वरूप उच्च उत्पादकता और कम खर्च हो सकते हैं।

OSHA विनियम के साथ अनुपालन

व्यावसायिक स्वास्थ्य और सुरक्षा प्रशासन (OSHA) एक संघीय एजेंसी है जिसे अमेरिकी कंपनियों में स्वास्थ्य और सुरक्षा मानकों को विकसित करने, निगरानी और लागू करने का काम सौंपा गया है। वे न्यूनतम मानक प्रदान करते हैं जिनका नियोक्ताओं को पालन करना चाहिए। चौबीस राज्यों के अपने राज्य के स्वास्थ्य और सुरक्षा बोर्ड हैं, जिन्हें OSHA द्वारा अनुमोदित किया गया है। इन राज्य बोर्डों की अतिरिक्त आवश्यकताएं हो सकती हैं जिनका राज्य में कंपनियों को पालन करना चाहिए। उन राज्यों के लिए जिनके पास अपने बोर्ड नहीं हैं, जैसे कि टेक्सास, OSHA नियम मानक हैं जिनका पालन करना चाहिए।

कर्मचारी कार्यस्थल दुर्घटनाओं

कार्यस्थल दुर्घटनाओं कई मायनों में नियोक्ताओं के लिए महंगा हो सकता है। सबसे गंभीर वह दायित्व है जो एक नियोक्ता को अपने कर्मचारियों की असुरक्षित कार्य स्थितियों से चोट या मृत्यु का सामना करना पड़ता है। नियोक्ता को किसी कर्मचारी या परिवार को खोए हुए वेतन, दर्द और पीड़ा, और यहां तक ​​कि दंडात्मक क्षति के लिए मुआवजा दिया जा सकता है। OSHA प्रतिबंध भी लगा सकता है या कार्यस्थल को बंद भी कर सकता है यदि एजेंसी को पता चलता है कि स्थान अभी भी खतरनाक है।

पैसे बचाएं

एक स्वास्थ्य और सुरक्षा योजना में एक नियोक्ता द्वारा प्रत्येक डॉलर का निवेश श्रम विभाग के अनुसार $ 4 से $ 6 बचा सकता है। काम करने की खराब स्थिति कर्मचारी की बीमारी और अनुपस्थिति का कारण बन सकती है, जिससे कंपनी में उत्पादकता का स्तर कम हो सकता है। यह मनोबल को भी गिरा सकता है, जिसका प्रभाव समान है। यदि कर्मचारी अपने कार्यस्थल में स्वास्थ्य और सुरक्षा मानकों को विकसित करने में शामिल होने से सशक्त महसूस करते हैं, तो उत्पादकता बढ़ती है और कर्मचारियों को भविष्य के खतरों के बारे में जानने और उन्हें और अधिक तेज़ी से रिपोर्ट करने की संभावना होती है।

अभिलेख

OSHA के लिए आवश्यक है कि 11 या अधिक कर्मचारियों वाले नियोक्ताओं के लिए, कंपनी सभी कार्यस्थल चोटों और बीमारियों के लिए विस्तृत रिकॉर्ड रखती है, चाहे नियोक्ता को लगता है कि वे गलती पर थे या नहीं। ये रिकॉर्ड OSHA फॉर्म में अपनी वेबसाइट पर उपलब्ध होने चाहिए। कार्यस्थल की चोटों और बीमारियों को घटना के सात दिनों के भीतर दर्ज किया जाना चाहिए और प्रपत्र OSHA या श्रम निरीक्षकों के विभाग द्वारा निरीक्षण के लिए उपलब्ध होने चाहिए।

सभी नियोक्ताओं, जिनमें 10 या उससे कम कर्मचारी हैं, को घटना के आठ घंटे के भीतर कार्यस्थल पर होने वाली मौतों या तीन से अधिक कर्मचारियों के अस्पताल में भर्ती होने की सूचना ओएसएचए को देनी होगी। इस रिपोर्टिंग की आवश्यकता में गैर-काम से संबंधित मौतें शामिल हैं, अगर वे परिसर में हुईं तो दिल का दौरा या स्ट्रोक शामिल हैं। OSHA तब निर्णय लेता है कि क्या यह घटना के विवरण के आधार पर जांच करेगा।