कवर पत्र के लिए एक कार्यकारी सारांश के उदाहरण

आज की बढ़ती बेरोजगारी और जमकर प्रतिस्पर्धी कार्यबल के साथ, श्रमिकों को जल्दी से एक संगठन के लिए अपनी योग्यता प्रदर्शित करनी चाहिए। विशेष रूप से अत्यधिक मांग वाले पदों के साथ, काम पर रखने वाले प्रबंधकों को आवेदनों के साथ दलदल किया जाता है और उनके डेस्क पर ढेर के रूप में एक क्षणभंगुर नज़र के लिए समय होता है। इस कारण से, आपको काम पर रखने के लिए उन लोगों से ध्यान आकर्षित करने और ब्याज लेने के लिए एक अच्छी तरह से लिखित कार्यकारी सारांश का उपयोग करना अनिवार्य है।

उद्देश्य

एक कार्यकारी सारांश संभावित नियोक्ताओं को बताता है कि क्यों, संक्षेप में, उन्हें आपको एक खुली स्थिति के लिए विचार करना चाहिए। यह आपको अपने अनुभव को इस तरह से उजागर करने की अनुमति देता है जो पाठकों को आपके फिर से शुरू होने पर करीब से देखने के लिए लुभाता है और फिर एक साक्षात्कार के लिए आपसे संपर्क करता है।

विशेषताएं

एक कार्यकारी सारांश में आमतौर पर एक अनुच्छेद होता है जिसमें दो से पांच वाक्य होते हैं। एक अच्छी तरह से लिखा कार्यकारी सारांश अपने आप को एक संक्षिप्त परिचय के साथ शुरू होता है, आपकी कुछ सबसे बड़ी व्यावसायिक उपलब्धियों को बताता है, और प्रबंधकों को काम पर रखने के बारे में बताता है कि आप एक पूरे के रूप में स्थिति और कंपनी में कैसे योगदान कर सकते हैं।

विचार

एक अच्छी तरह से लिखा गया कार्यकारी सारांश आम तौर पर छोटे अभी तक शक्तिशाली बयानों की एक श्रृंखला से बना होता है जो पूर्ण वाक्यों के बजाय वाक्य अंशों की तरह दिखते हैं। हालांकि यह व्याकरणिक रूप से गलत लग सकता है, यह कार्यकारी सारांश रचना की पसंदीदा विधि है और व्यस्त काम पर रखने वाले प्रबंधकों द्वारा व्यापक रूप से स्वीकार (और अपेक्षित) है। मुद्दा यह है कि आप बिना किसी अतिरिक्त "फुल" के बिना तालिका में लाए जाने वाली उपलब्धियों और कौशल पर ध्यान केंद्रित करें, जिसे प्रत्येक कथन को एक पूर्ण वाक्य बनाने के लिए जोड़ा जा सकता है।

उदाहरण

एक प्रभावी कार्यकारी सारांश का उदाहरण कुछ इस तरह से पढ़ेगा:

निर्माण, विपणन और वित्तीय सेवाओं जैसे विभिन्न उद्योगों में व्यापक सचिवीय, प्रशासनिक और व्यक्तिगत सहायक अनुभव के साथ जानकार प्रशासनिक सहायक। परियोजनाओं को प्रबंधित करने, कार्यालय को व्यवस्थित रखने और असाधारण ग्राहक सेवा प्रदान करने की क्षमता साबित करें। एक कार्यालय को प्रभावी ढंग से प्रबंधित करने और परियोजनाओं को सुचारू रूप से चलाने के लिए विस्तार और अच्छी तरह से विकसित लोगों के कौशल पर सख्त ध्यान दें।

खराब उदाहरण

भावी कर्मचारी कभी-कभी एक वस्तुनिष्ठ वक्तव्य का उपयोग करते हैं जो इस बारे में अधिक बात करता है कि कर्मचारी नियोक्ता की मदद से क्या चाहता है। व्यस्त काम पर रखने वाले प्रबंधकों को पता होगा कि इसके विपरीत इसके लिए क्या है। अप्रभावी वस्तुनिष्ठ वक्तव्य का एक उदाहरण कुछ इस तरह होगा:

निर्माण संचालन की बेहतर समझ हासिल करने के लिए निर्माण उद्योग के भीतर पूर्णकालिक रोजगार की मांग करने वाले अनुभवी प्रशासनिक सहायक।