हम पेरोल में एक घंटे को कैसे विभाजित करते हैं?

कर्मचारियों के काम करने और उनके हिसाब से भुगतान करने के सही समय का सही रिकॉर्ड रखना कंपनी और उसके कर्मचारियों दोनों के लिए उचित है। फेयर लेबर स्टैंडर्ड एक्ट कहता है कि सभी काम करने वाले कर्मचारियों को उनके सभी समय के लिए भुगतान किया जाना चाहिए और ओवरटाइम वेतन को नियंत्रित करने वाले सख्त नियमों को जारी करना चाहिए। पेरोल की गणना करते समय विभाजित होने वाले घंटे सटीक पेचेक और कानून का अनुपालन सुनिश्चित करते हैं।

वेतन वृद्धि

चाहे आप कर्मचारी घंटे या पेपर टाइम शीट को ट्रैक करने के लिए समय घड़ियों को नियोजित करते हैं, यह अपरिहार्य है कि कर्मचारी कभी-कभी ऐसे घंटे रिकॉर्ड करेंगे जो एक निर्धारित शिफ्ट से पहले शुरू या समाप्त होते हैं। क्षतिपूर्ति करने के लिए, आप पेरोल की गणना करते समय समय की वृद्धि का उपयोग कर सकते हैं। हालांकि 15 मिनट एक सामान्य वेतन वृद्धि है, दोनों 5-मिनट और 1/10-घंटे वेतन वृद्धि का भी उपयोग किया जाता है। आपके द्वारा चुने गए निकटतम समय वृद्धि पर आप कुल घंटे का आधार रखते हैं। उदाहरण के लिए, यदि कोई कर्मचारी सुबह 8:00 बजे शुरू होने वाली शिफ्ट के लिए सुबह 8:10 बजे देखता है, तो आप दिन के लिए काम किए गए समय से 15 मिनट घटा सकते हैं यदि आप 15 मिनट की वेतन वृद्धि का उपयोग करते हैं।

गोलाई

एफएलएसए आपको अपने पेरोल गणनाओं के लिए आपके द्वारा चुने गए निकटतम वेतन वृद्धि के लिए समय देता है। उदाहरण के लिए, यदि आप 5 मिनट की वेतन वृद्धि और एक कर्मचारी घड़ियों को 8:02 बजे सुबह 8:00 बजे शुरू होने वाली पारी के लिए चुनते हैं, तो आपको वेतन की गणना करना होगा जैसे कि कर्मचारी सुबह 8:00 बजे शुरू होता है, यदि कोई कर्मचारी अंदर देखता है सुबह 8:00 बजे और शाम 5:04 बजे बाहर निकलता है, और आपने एक घंटे के निकटतम दसवें हिस्से का भुगतान करने के लिए चुना है, आपको दिन में 8.1 घंटे रिकॉर्ड करना होगा।