नियोक्ता को कर योग्य लाभ एक कर्मचारी की आय को कैसे प्रभावित करता है?

नियोक्ता द्वारा प्रदत्त कर योग्य लाभ सीधे कर्मचारी की घर की आय में वृद्धि नहीं करते हैं, लेकिन वे उसके खर्चों में कमी करते हैं। नियोक्ता द्वारा प्रदान किए गए लाभ कर योग्य हैं। इन लाभों का मूल्य आम तौर पर बाजार के मानदंडों पर आधारित होता है, हालांकि कुछ प्रकार के कार्यक्रमों के लिए वैकल्पिक मूल्यांकन विधियों की आवश्यकता होती है।

कर योग्य कर्मचारी-भुगतान लाभ

अधिकांश नियोक्ता अपने कर्मचारियों को न केवल तनख्वाह, बल्कि सामान और सेवाएं भी प्रदान करते हैं, जिन्हें फ्रिंज लाभ के रूप में जाना जाता है। प्रदान की गई कोई भी अच्छी या सेवा जो कर कोड द्वारा विशेष रूप से बाहर नहीं की जाती है या किसी कर्मचारी द्वारा भुगतान नहीं की जाती है, कर योग्य है और उसे अपने कर रिटर्न में शामिल किया जाना चाहिए। नियोक्ता द्वारा प्रदान किए गए लाभों पर छूट के प्रकार भिन्न होते हैं। कुछ फ्रिंज बेनिफिट्स, जैसे रिटायरमेंट प्लानिंग सर्विसेज और ग्रुप-टर्म लाइफ इंश्योरेंस, को इनकम टैक्स से पूरी तरह छूट प्राप्त है। अन्य लाभ, जैसे कि आश्रित देखभाल और शैक्षिक सहायता, एक विशिष्ट नकद राशि तक छूट दी जाती है। फिर भी अन्य लाभों में छूट दी जाती है यदि वे एक व्यापक लाभ के कुछ सबसेट हैं, जैसे दुर्घटना और स्वास्थ्य लाभ। आखिरी उदाहरण में, दुर्घटना और स्वास्थ्य लाभ को छूट दी जाती है जब तक कि योजना एक लचीली व्यय योजना के माध्यम से दीर्घकालिक देखभाल लाभों के लिए प्रदान नहीं करती है।

मूल्यवान लाभ

आम तौर पर, फ्रिंज लाभों का कराधान उनके उचित बाजार मूल्य, या FMV पर आधारित होता है - यह प्रदान करने के लिए किसी तीसरे पक्ष को भुगतान करके लाभ प्राप्त करने के लिए किसी कर्मचारी को क्या लागत आएगी। न तो कर्मचारी द्वारा लाभ पर रखा गया मूल्य और न ही सेवा प्रदान करने के लिए नियोक्ता की लागत FMV गणना को प्रभावित करती है। FMV का उपयोग केवल उसी समय नहीं किया जाता है जब किसी कर्मचारी को कंपनी की कार प्रदान की जाती है। उस उदाहरण में, आप एक सेंट-प्रति-मील के आधार पर लाभ का मूल्य चुन सकते हैं, जो कि कम्यूटिंग नियम है, जहां आप प्रत्येक यात्रा को कार्यालय में $ 1.50 से गुणा करते हैं, या पट्टे के नियम पर, जहां मूल्य आधारित है कार का वार्षिक पट्टा मूल्य।

कैसे रिपोर्ट करें

यदि आप कर योग्य लाभ प्रदान करते हैं, तो आपको अपने कर्मचारियों और सरकार को उनके मूल्यों की सूचना देनी होगी। आप कर्मचारी के डब्ल्यू -2 स्टेटमेंट पर फ्रिंज लाभ के मूल्य को शामिल कर सकते हैं या केवल फ्रिंज-लाभ डेटा के लिए एक अलग डब्ल्यू -2 प्रदान कर सकते हैं। इन आंकड़ों को डब्ल्यू -2 के बॉक्स 1 में फ्रिंज लाभ के रूप में बताया गया है। आपको अपने कर्मचारियों को प्रदान किए गए लाभों का विवरण देते हुए, आंतरिक राजस्व सेवा के साथ एक पूर्ण प्रपत्र 941 भी दाखिल करना होगा। दोनों रूपों को 31 जनवरी तक पूरा और भेजना होगा।

टैक्स टिप्स

जटिल रिटर्न के लिए, एक कर पेशेवर के साथ परामर्श करें, जैसे कि प्रमाणित सार्वजनिक लेखाकार या एक लाइसेंस प्राप्त वकील, जो आपकी व्यक्तिगत आवश्यकताओं को सर्वोत्तम रूप से संबोधित कर सकते हैं। भविष्य के ऑडिट की संभावना से बचाने के लिए अपने कर रिकॉर्ड को कम से कम सात साल तक रखें।