एक थिंकपैड को कैसे अंडरटेक करें
थिंकपैड लैपटॉप और टैबलेट कंप्यूटरों की लेनोवो की छोटी बिजनेस लाइन है। 1992 में लाइन की शुरुआत के बाद से, आईबीएम और लेनोवो ने बैटरी और पोर्ट प्रतिकृति और विस्तार जैसे कार्यों में सहायता के लिए कई संगत लैपटॉप डॉक्स जारी किए। यदि आपका छोटा व्यवसाय थिंकपैड डॉक का उपयोग करता है, तो आप जल्द ही अपने पोर्टेबल थिंकपैड उपकरणों को डॉकिंग और अनडॉकिंग के बिल्कुल सीधे काम से परिचित होंगे।
1।
अपने लैपटॉप का डिस्प्ले बंद करें। यदि आपके पास एक माउस या हार्ड ड्राइव जैसे परिधीय उपकरण हैं जो आपकी डॉक से जुड़े हैं, तो सुनिश्चित करें कि वे नीचे संचालित हैं या वर्तमान में आपके थिंकपैड द्वारा एक्सेस नहीं किए जा रहे हैं।
2।
अनलॉक की गई स्थिति में अपनी डॉक सिस्टम लॉक कुंजी को चालू करें। अधिकांश थिंकपैड डॉक पर, क्षैतिज कुंजी की अनलॉक की गई स्थिति है। हालांकि, थिंकपैड X4 डॉक जैसे मॉडलों पर, ऊर्ध्वाधर अनलॉक स्थिति है। उचित स्थिति निर्धारित करने के लिए अपनी गोदी पर बंद और अनलॉक किए गए प्रतीकों को देखें।
3।
अपने गोदी के "बेद अनुरोध" बटन दबाएँ। अधिकांश थिंकपैड डॉक पर, डॉकिंग संकेतक लाइट फ्लैश करना शुरू कर देगा। प्रतीक्षा करें जब तक कि आपका डॉकिंग संकेतक प्रकाश आगे बढ़ने से पहले पूरी तरह से बंद न हो जाए।
4।
अपने गोदी के "बेदखल करें" बटन दबाएँ। आपका थिंकपैड अपने गोदी से थोड़ा ऊपर उठता है।
5।
अपने थिंकपैड को दोनों तरफ से पकड़ें और इसे धीरे से गोदी से उठाएं।
टिप
- कभी-कभी, "बेदखल करें" बटन दबाने से विफल हो जाएगा यदि आपके थिंकपैड पर एक आवेदन एक परिधीय डिवाइस तक पहुंचने की कोशिश कर रहा है। यदि ऐसा होता है, तो अपने ऑपरेटिंग सिस्टम को डाउन करें और इजेक्शन प्रक्रिया में शेष चरणों के साथ आगे बढ़ें।
लोकप्रिय पोस्ट
विज्ञापन एजेंसियां ग्राहकों के लिए विज्ञापन डिजाइन, निर्माण और जगह देती हैं। विज्ञापन एजेंसियां विशिष्ट विज्ञापन प्रकारों, जैसे पत्रिका विज्ञापनों या प्रिंट विज्ञापनों, या वे सेवा विकल्पों के मिश्रण की पेशकश कर सकती हैं। क्योंकि विज्ञापन एजेंसियां भौतिक उत्पादों को खुदरा विक्रेताओं या निर्माताओं को जिस तरह से नहीं बेचती हैं, उनके सकल मार्जिन को समझाने के लिए चुनौतीपूर्ण हो सकता है। अपनी विज्ञापन एजेंसी के सकल मार्जिन की व्याख्या करते समय, अपने श्रोताओं को विभिन्न तत्वों के माध्यम से चलाएं, जो कि सकल मार्जिन सूत्र में जाते हैं, इस बात पर ध्यान केंद्रित करते हैं कि आपकी एजेंसी में प्रत्येक
अधिक पढ़ सकते हैं
नियोक्ता एक रोजगार योग्यता सत्यापन फॉर्म का उपयोग करते हैं, जिसे फॉर्म I-9 के रूप में भी जाना जाता है, यह साबित करने के लिए कि उन्होंने प्रत्येक कर्मचारी की आव्रजन स्थिति की जांच की। नियोक्ता को श्रमिक की नागरिकता की परवाह किए बिना प्रत्येक श्रमिक पर एक पूर्ण I-9 होना चाहिए। जबकि नियोक्ताओं को किसी भी सरकारी एजेंसी के साथ फॉर्म दाखिल करने की आवश्यकता नहीं है, उन्हें कर्मचारी की फाइल में तीन साल तक फॉर्म को बरकरार रखना होगा। स्वीकार्य दस्तावेज़ सरकार द्वारा प्रमाण के रूप में स्वीकार किए गए दस्तावेज कि आवेदक कानूनी रूप से संयुक्त राज्य में है, को आवेदक की पहचान को प्रमाणित करना चाहिए और वह देश मे
अधिक पढ़ सकते हैं
बाजार में अधिकांश लैपटॉप और नेटबुक एक सिनैप्टिक्स टचपैड के साथ आते हैं, लेकिन सभी कंप्यूटर उपयोगकर्ता पॉइंटिंग डिवाइस के प्रशंसक नहीं होते हैं। वेब को ब्राउज़ करने जैसे बुनियादी कार्यों को करते समय एक टचपैड उपयुक्त हो सकता है, लेकिन ग्राफिक्स को संपादित करते समय या अन्य कार्यों को नियंत्रित करना मुश्किल हो सकता है जिसमें बहुत छोटे या बहुत बड़े क्षेत्रों के साथ काम करना शामिल होता है। यदि आप अपने व्यावसायिक कंप्यूटर के साथ इंटरफेस करने के लिए लेजर या ट्रैकबॉल माउस या यहां तक कि एक पेन और टैबलेट का उपयोग करना पसंद करते हैं, तो आप Synaptics टचपैड को अक्षम कर सकते हैं ताकि यह हस्तक्षेप न करे। 1।
अधिक पढ़ सकते हैं
एक छोटा व्यवसाय चलाने पर, कर सीजन के लिए आयोजन तनावपूर्ण हो सकता है। इस समय के दौरान यह सुनिश्चित करने के लिए कि आपके वित्तीय विवरण सही हैं और यह सुनिश्चित करने के लिए कि प्रत्यक्ष और अप्रत्यक्ष, दोनों लागतों को ठीक से नोट किया गया है, लेखाकारों के साथ काम करना महत्वपूर्ण है। उन लागतों पर ध्यान देना चाहिए जिनमें अप्रत्यक्ष आवंटन लागत शामिल है, जो एक व्यवसाय चलाने की अलग-अलग लागतें हैं जो आपकी कंपनी के विभिन्न क्षेत्रों को आवंटित की जाती हैं। अवधारणा को समझने के लिए छोटे व्यवसायों में अप्रत्यक्ष आवंटन के कुछ सामान्य उदाहरण देखें। भूमि के ऊपर ओवरहेड लागत अप्रत्यक्ष आवंटन का एक उदाहरण है जो लेखांक
अधिक पढ़ सकते हैं
एक व्यवसाय के स्वामी के रूप में, आपके पास अपने कर्मचारियों के लिए प्रासंगिक प्रदर्शन आकलन होना चाहिए। आप यह निर्धारित करने के लिए उपयोग करेंगे कि क्या कोई कर्मचारी अपनी विशिष्ट नौकरी की मांगों को पूरा कर रहा है और सुधार और पदोन्नति के लिए कर्मचारियों की खेती में मदद करने के लिए योजनाओं की रूपरेखा भी तैयार कर रहा है। आपको प्रदर्शन आकलन लगातार करना चाहिए ताकि मूल्यांकन पूरा होने पर आपके कर्मचारी अभिभूत या आश्चर्यचकित न हों। विशिष्ट नौकरी विवरण के लिए आकलन को अनुकूलित करें, लेकिन फिर भी सभी कर्मचारियों के लिए कुछ सामान्य श्रेणियों का उपयोग करें। सकारात्मक और नकारात्मक समीक्षा श्रेणियां बनाना आसान
अधिक पढ़ सकते हैं