बेरोजगारी विकलांगता को कैसे प्रभावित करती है?

यदि आप सामाजिक सुरक्षा विकलांगता बीमा (SSDI) लाभ प्राप्त करते हैं, तो आपके पास एक चिकित्सा स्थिति है जो आपको नियमित रूप से काम करने से रोकती है। इसके विपरीत, बेरोजगारी के लाभ - जो राज्य द्वारा भिन्न होते हैं - केवल उन लोगों के लिए उपलब्ध हैं जो पहले नियोजित थे, लेकिन एक योग्य कारण के कारण अपनी नौकरी खो दी, जैसे कि ले-ऑफ। पहली नज़र में, ऐसा लगता है कि विकलांगता लाभ के रूप में एक ही समय में बेरोजगारी लाभ का दावा करना विरोधाभास है, हालांकि कुछ उदाहरणों में ऐसे दावे संभव हो सकते हैं।

कानून

हालांकि एक ही समय में एक ही व्यक्ति को एसएसडीआई लाभ और बेरोजगारी लाभ जारी करना प्रत्येक कार्यक्रम के प्राथमिक कार्य के साथ असंगत लगता है, लेकिन आपको दोनों प्रकार के लाभों के लिए आवेदन करने से कोई कानून नहीं है। वास्तव में, 1999 का सुप्रीम कोर्ट का एक मामला क्लीवलैंड बनाम पॉलिसी मैनेजमेंट सिस्टम्स कॉर्प के नाम से जाना जाता है, जो यह कहता है कि दोनों प्रकार के लाभों के लिए आवेदन करने वाले को यह बताने का अधिकार है कि विकलांगता और बेरोजगारी दोनों का आवंटन विरोधाभासी क्यों नहीं है। मामला यह भी बताता है कि एक व्यक्ति के लिए एक ही समय में दोनों प्रकार के लाभों के लिए अर्हता प्राप्त करना संभव है।

पात्रता

यदि आप बेरोजगारी आय को आकर्षित करते हैं, तो सरकार को लाभ के लिए योग्यता प्राप्त करने के लिए सक्रिय रूप से काम करने की आवश्यकता है। हालांकि, रोजगार की तलाश के लिए, आपको शारीरिक रूप से काम करने में सक्षम होना चाहिए। कुछ राज्यों को पूर्णकालिक रोजगार की तलाश में बेरोजगारी लाभार्थियों की आवश्यकता होती है, जबकि अन्य अंशकालिक काम की अनुमति देते हैं। यह उल्लेखनीय है यदि आप भी अक्षम हैं, क्योंकि, जबकि आप पूर्णकालिक काम करने में सक्षम नहीं हो सकते हैं, तो आप शारीरिक रूप से अंशकालिक काम करने में सक्षम हो सकते हैं। ऐसे मामले में, आप वास्तव में बेरोजगारी लाभ के रूप में एक ही समय में एसएसडीआई लाभों के लिए अर्हता प्राप्त कर सकते हैं। सामाजिक सुरक्षा प्रशासन (एसएसए) के अनुसार, एक चिकित्सकीय रूप से योग्य व्यक्ति को काम करते समय भी विकलांगता लाभ प्राप्त हो सकता है, इसलिए जब तक अर्जित और अनर्जित आय का संयोजन $ 1, 000 प्रति माह से अधिक न हो। बेरोजगारी आय विकलांगता आय सीमाओं की ओर गिना जाता है।

परीक्षण अवधि

यदि आप अक्षम हैं, तो एसएसए आपको विकलांगता लाभ खोने के डर के बिना फिर से काम करने का प्रयास करने की अनुमति देगा, जबकि आप यह निर्धारित करते हैं कि आप स्थायी रूप से कार्यबल में वापस जाने में सक्षम हैं या नहीं। यह एक परीक्षण अवधि के रूप में जाना जाता है, जो 60 महीने की अवधि के दौरान लगातार नौ महीनों तक रहता है। 2011 के लिए, 720 डॉलर प्रति माह से अधिक की आय अर्जित की गई, जो एक परीक्षण महीने के रूप में योग्य है। इस समय के दौरान, सरकार आपके द्वारा अर्जित राशि के लिए आपको दंडित किए बिना आपके विकलांगता लाभों का भुगतान करती है। हालांकि, यदि आप इस परीक्षण अवधि के दौरान काम करते हैं और बाद में एक योग्य कारण से अपनी नौकरी खो देते हैं, तो आप अपने मूल विकलांगता लाभ प्राप्त करते हुए बेरोजगारी लाभ के लिए दायर कर सकते हैं।

विचार

यदि विकलांग व्यक्ति भी विकलांगता भुगतान प्राप्त करते समय बेरोजगारी आय प्राप्त करता है, लेकिन पूरी तरह से काम करने में असमर्थ पाया जाता है, तो उसे प्राप्त होने वाले सभी बेरोजगारी लाभों को चुकाना पड़ सकता है। इसके अतिरिक्त, उसे जानबूझकर धोखाधड़ी और धोखे के लिए आरोपित और दोषी ठहराया जा सकता है, जो अप्रिय परिणाम ले सकता है।

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