कार्यस्थल नैतिक और दृष्टिकोण की सहायता कैसे करें

कार्यस्थल में, सकारात्मक दृष्टिकोण और उच्च मनोबल हाथों-हाथ चलते हैं। अपमानजनक या नकारात्मक दृष्टिकोण मनोबल को कम कर सकते हैं, संभावित रूप से विक्षेप और सुस्त कार्य आउटपुट के लिए अग्रणी हो सकते हैं। हालांकि, स्वस्थ दृष्टिकोण एक चिकनी वर्कफ़्लो और उत्पादकता बढ़ा सकते हैं। क्योंकि प्रत्येक कार्यस्थल अलग है, मनोबल को बढ़ाने या सकारात्मक दृष्टिकोण को प्रोत्साहित करने के लिए कोई जादुई टिकट नहीं है। अक्सर, तरीकों का एक संयोजन सबसे प्रभावी साबित होता है।

बिल्डिंग सेल्फ-वर्थ

कर्मचारी जो जानते हैं कि वे मूल्यवान हैं, उन लोगों की तुलना में अधिक सकारात्मक दृष्टिकोण हो सकते हैं जो अप्राप्य महसूस करते हैं। कभी भी ईमानदार तारीफ के मूल्य को कम मत समझो। अच्छे काम को हमेशा मान्यता दी जानी चाहिए, और उन्हें विशेष महसूस कराने के लिए प्रत्येक व्यक्ति के लिए तारीफ विशिष्ट होनी चाहिए। कर्मचारियों को यह जानना आवश्यक है कि वे कोगों से अधिक हैं। कर्मचारी इनपुट के लिए पूछना, निर्णय लेने की प्रक्रिया में सभी को शामिल करना, नियमित रूप से खुले मंचों को रखना या यहां तक ​​कि सुझाव बॉक्स की पेशकश करना भी मदद कर सकता है। स्पष्ट, प्रबंधन से खुला संचार एक स्वस्थ काम के माहौल की ओर जाता है, खासकर अगर प्रबंधन विचारों को सुनता है, उन्हें दिल से लेता है और उन पर कार्य करता है।

कैमरेडरी को बनाए रखना

कर्मचारियों के बीच स्वस्थ कामकाजी संबंध बनाने से उत्पादक कार्य वातावरण को बढ़ावा मिल सकता है। जो कर्मचारी एक और दूसरे के आसपास सहज हैं, वे उन लोगों की तुलना में बेहतर परिणाम देंगे। टीम-निर्माण अभ्यास और मैत्रीपूर्ण, टीम-आधारित प्रतियोगिताएं - चाहे सॉफ्टबॉल टूर्नामेंट हो या सिर्फ एक बिन बिन बास्केटबॉल प्रतियोगिता - बेहतर रिश्तों को बनाने में मदद कर सकती है। पर्यवेक्षकों को कर्मचारियों के साथ स्तर बनाना चाहिए, अपने कार्यों की जिम्मेदारी लेते हुए और प्रबंधकों और श्रमिकों के बीच एक दीवार लगाने से बचने के लिए दिन-प्रतिदिन के कार्यों में चिपटना चाहिए।

कार्यस्थल को रोशन करना

"थीम" दिनों के रूप में कार्यस्थल पर थोड़ा सा मज़ा जोड़ना या थोड़ा सा संगीत बजाना मनोबल को बढ़ाने की दिशा में एक लंबा रास्ता तय कर सकता है। हंसमुख कार्यालय ज्ञापन या मजाकिया ईमेल कार्यालय की नीरसता को तोड़ने में मदद कर सकते हैं जो कभी-कभी खराब दृष्टिकोण और कम मनोबल का कारण बनता है। एक दबंग कार्यस्थल को पुनर्जीवित करने से भी मनोबल बढ़ाने में मदद मिल सकती है। पौधों और सूरज की रोशनी तनाव को कम करने और दृष्टिकोण में सुधार करने में मदद कर सकती है।

पुरस्कार

साधारण लग सकता है, पुरस्कार कर्मचारियों को काम के बारे में अच्छा महसूस कराने के लिए एक प्रत्यक्ष तरीके के रूप में काम करते हैं। पुरस्कार के लिए बैंक को तोड़ने की जरूरत नहीं है। यहां तक ​​कि छोटी चीजें जैसे कि नि: शुल्क कपड़े धोने, मूवी टिकट, वेंडिंग मशीन के लिए सिक्के या "काम में देर से आना" कार्ड के रूप में अच्छी तरह से किए गए काम के लिए मान्यता प्राप्त है, एक कर्मचारी के दिन को उज्ज्वल कर सकता है, जिससे उच्च मनोबल और अधिक सकारात्मक दृष्टिकोण हो सकता है। ब्रेक रूम में पिज्जा या डोनट्स जैसे सस्ते भोजन से वर्कप्लेस पीसने के लिए थोड़ी सी सिल्वर लाइनिंग मिल सकती है। अनुसूचित पुरस्कार या प्रोत्साहन कर्मचारियों को आगे देखने के लिए कुछ देते हैं, जिससे व्यवहार में सुधार हो सकता है। कर्मचारी जो महसूस करते हैं कि उन्हें काफी मुआवजा दिया जा रहा है, सकारात्मक दृष्टिकोण के साथ कार्यस्थल में आने की अधिक संभावना है।