अगर एक नियोक्ता कर्मचारी पर आईआरएस लेवी का भुगतान नहीं करता है तो क्या होता है?

संभवतः आईआरएस द्वारा लगाए गए आपके व्यवसाय या व्यक्तिगत संपत्ति की तुलना में केवल एक ही चीज आपके कर्मचारियों में से किसी एक के वेतन पर लगने वाली है। प्रशासनिक रूप से बोलना, यह एक बोझ है जिसके लिए आप प्रतिपूर्ति नहीं कर रहे हैं। और यदि आप एक छोटे से व्यवसाय का संचालन करते हैं, तो यह आपके और उस कर्मचारी के बीच चीजों को थोड़ा अजीब बना सकता है जो लगाया जा रहा है। लेकिन यह पसंद है या नहीं, आपके कर्मचारियों में से एक पर लेवी कुछ ऐसा है जिसे अनदेखा नहीं किया जा सकता है क्योंकि कर कानून आपको कार्य करने के लिए मजबूर करता है।

अवलोकन

एक लेवी एक करदाता की संपत्ति (वास्तविक या बौद्धिक) की कानूनी जब्ती है जो उनके कर योग्य कर ऋण पर लागू की जाएगी। वेतन, बैंक खातों, घरों, कारों, नावों और बौद्धिक संपदा: सहित किसी भी संपत्ति के खिलाफ, लेकिन सीमित नहीं है इससे पहले कि आईआरएस लेवी जारी कर सकता है, उसे लेवी नोटिस के इरादे को मेल करना चाहिए। यदि करदाता ऋण का भुगतान करके या उसे भुगतान करने की व्यवस्था करके नोटिस का जवाब नहीं देता है, तो आईआरएस को कर्मचारी के वेतन के खिलाफ लेवी जारी करने का अधिकार है।

प्रक्रिया

एक बार जब आईआरएस लेवी जारी करता है, तो आपकी पहली आवश्यकता यह पुष्टि करना है कि करदाता अभी भी आपकी कंपनी के साथ कार्यरत है। फिर, आपको करदाता के वेतन और भुगतान अवधि के बारे में जानकारी प्रस्तुत करनी होगी। नोटिस प्राप्त होने के 10 दिनों के भीतर, आपको कर्मचारी के भुगतान से रोकना शुरू करना होगा। लेवी नोटिस में संलग्न अपने कर्मचारी की लेवी राशि को कॉन्फ़िगर करने के लिए एक तालिका है। आपका दायित्व है कि आप आईआरएस लेवी जारी करने का पालन करें और उचित समय के भीतर इसी कार्रवाई करें। यदि आप आईआरएस नोटिस का अनुपालन नहीं करते हैं, तो आईआरएस आपको संग्रह लागत के साथ-साथ कुल कर का 50 प्रतिशत तक जुर्माना और जुर्माना का आकलन कर सकता है। यदि आप किसी ऐसे कर्मचारी के लिए लेवी नोटिस प्राप्त करते हैं जो अब आपके लिए काम नहीं करता है, तो नोटिस को एक पत्र संलग्न करें और समझाए कि वह व्यक्ति अब आपकी कंपनी के साथ कार्यरत नहीं है और इसे वापस आईआरएस को भेजें।

विचार

एक स्वैच्छिक पेरोल कटौती के साथ एक लेवी को भ्रमित न करें। एक स्वैच्छिक पेरोल कटौती एक कर्मचारी की मासिक किस्त समझौते का भुगतान करने की एक विधि है। भुगतान के अन्य तरीकों में चेक में मेलिंग, ऑनलाइन भुगतान करना या आपके खाते से भुगतान प्रत्यक्ष डेबिट होना शामिल है। आप अपनी लागत में इस प्रशासनिक बोझ को जोड़ने के लिए बाध्य नहीं हैं क्योंकि यह 100 प्रतिशत स्वैच्छिक है।

चेतावनी

अपने कर्मचारी को लेवी पर आग लगाने की धमकी देना गैरकानूनी है। एक नियोक्ता जो एक लेवी पर एक कर्मचारी को आग लगाने की धमकी देता है वह $ 1, 000 जुर्माना या कारावास के अधीन हो सकता है।