कार्यस्थल स्वच्छता नीतियां

कार्यस्थल में स्वच्छता एक महत्वपूर्ण मुद्दा है, लेकिन प्रबंधकों और छोटे व्यवसाय के मालिकों के लिए एक नाजुक भी है। यह विशेष रूप से सच है जब किसी कर्मचारी की व्यक्तिगत स्वच्छता को संभालना या उसकी कमी है। कंपनी-व्यापी कार्यस्थल स्वच्छता नीतियों को स्थापित करके, इस नाजुक मुद्दे को बिना किसी को ठीक किए और निपटाया जा सकता है। कार्यस्थल साफ और सुरक्षित होना चाहिए; कर्मचारियों को कम से कम कीटाणुओं के संपर्क में आना चाहिए। ये नीतियां उद्योग की परवाह किए बिना महत्वपूर्ण हैं, लेकिन खाद्य सेवा और कंपनियों के लिए अविश्वसनीय रूप से महत्वपूर्ण हैं जो नियमित रूप से जनता के साथ सीधे व्यवहार करती हैं।

हाथ धोना

हाथ धोने, जो तार्किक रूप से एक मुद्दा नहीं होना चाहिए, कई कर्मचारियों के साथ है। खाद्य सेवा व्यवसाय या आतिथ्य व्यवसाय में यह महत्वपूर्ण है कि कर्मचारी जब भी बाथरूम का उपयोग करते हैं या भोजन या पेय पदार्थों का उपयोग करते हैं, तो वे अक्सर अपने हाथ धोते हैं। हाथ धोने से अधिक गंभीर बीमारियों के साथ, सामान्य सर्दी या फ्लू जैसी बीमारियों को प्रसारित करने की क्षमता कम हो सकती है, जो किसी भी कार्यस्थल में बहुत महत्वपूर्ण है। कर्मचारी बाथरूम में संकेत पोस्ट करें और सुनिश्चित करें कि सभी कर्मचारी आपकी कंपनी की नीति को हाथ धोने के बारे में जानते हैं।

हाथ प्रक्षालक

सामान्य लोगों के साथ, या ऐसे कार्यस्थलों में, जिनमें बीमार कर्मचारी हो सकते हैं, से निपटने के दौरान हैंड सैनिटाइज़र बहुत सहायक होते हैं। अक्सर इस्तेमाल किए जाने वाले उपकरण जैसे टेलीफोन, शॉपिंग कार्ट हैंडल, कंप्यूटर कीबोर्ड और इसी तरह के सामान बैक्टीरिया के लिए प्रजनन आधार होते हैं और आसानी से पूरे कार्यालय या पूरे व्यावसायिक स्थान पर रोगाणु फैला सकते हैं। अपने कर्मचारियों को हैंड सैनिटाइज़र प्रदान करें और उनके उपयोग को प्रोत्साहित करें, खासकर ठंड और फ्लू के मौसम की ऊंचाई के दौरान। यदि आवश्यक हो, तो यह सुनिश्चित करने के लिए एक नीति बनाएं कि सैनिटाइज़र का उपयोग किया जा रहा है।

व्यक्तिगत स्वच्छता की उम्मीदें

जैसा कि पहले उल्लेख किया गया है, व्यक्तिगत स्वच्छता एक नाजुक मुद्दा है और इससे अधिक कभी नहीं जब एक कर्मचारी को स्वच्छता में कमी के रूप में एकतरफा कर दिया जाता है। यदि इस मुद्दे को आपके ध्यान में लाया जाता है, तो सबसे पहले सभी कर्मचारियों को याद दिलाने वाली कंपनी मेमो जारी करना सबसे अच्छा है कि व्यक्तिगत स्वच्छता उत्पादों के उपयोग के बारे में कार्यस्थल में कुछ उम्मीदें हैं। यह एक कर्मचारी को एकल होने या महसूस करने से रोकने में मदद करेगा। यदि मेमो जारी होने के बाद, कर्मचारी अभी भी खराब व्यक्तिगत स्वच्छता प्रदर्शित करता है, तो मेमो पर चर्चा करने और सुधार को प्रोत्साहित करने के लिए कर्मचारी के साथ एक निजी बैठक करना आवश्यक हो सकता है।

बीमारी नीतियां

कुछ कर्मचारी काम करने के लिए आ सकते हैं जब वे बीमार होते हैं, क्योंकि वे काम का एक दिन याद नहीं कर सकते हैं। इसका मतलब है कि कार्यालय के अन्य सभी कर्मचारी रोगाणु के संपर्क में हैं और बीमार भी पड़ सकते हैं। कर्मचारियों को घर पर रहने के लिए प्रोत्साहित करने के लिए, भुगतान किए गए बीमार दिनों की पेशकश करें। अधिकांश कर्मचारी इस विशेषाधिकार का दुरुपयोग नहीं करेंगे, और यह आपके बाकी कर्मचारियों को स्वस्थ रहने में मदद कर सकता है।