कार्यस्थल टीम बिल्डिंग गतिविधियाँ
चार पीढ़ियों के साथ, जिनके पास अलग-अलग ताकत और मूल्य हैं, कार्यस्थल में, कंपनियों के लिए यह महत्वपूर्ण है कि वे कर्मचारियों को एक साथ काम करने और एक दूसरे से बेहतर तरीके से संबंध बनाने के लिए सीखें। प्रभावी टीम निर्माण न केवल संचार को बढ़ावा देता है, बल्कि यह कर्मचारी के मनोबल में सुधार करता है और कंपनी के लक्ष्यों और मूल्यों को मजबूत करता है। कार्यस्थल में टीम-निर्माण अभ्यास बनाना खर्च कम करने के दौरान टीम निर्माण के लाभों को भुनाने का एक प्रभावी तरीका है।
दोपहर का भोजन और मूवी
दोपहर का भोजन टीम के निर्माण को प्रोत्साहित करने का एक नियमित अवसर है। एक बार एक फिल्म की पेशकश करें और एक बार भोजन में खाएं। हास्य, क्लासिक्स और फील-गुड फिल्में हल्के-फुल्के माहौल का निर्माण करती हैं और अब दोपहर का भोजन एक अतिरिक्त उपचार है। फिल्म कर्मचारियों को बाद में बात करने के लिए कुछ देती है।
कक्षाएं और सेमिनार
बहुत से लोग अपने जीवन को बेहतर बनाने के तरीकों में रुचि रखते हैं। पैसे प्रबंधन या कर्मचारियों के लिए निवेश जैसे विषयों पर बातचीत करने के लिए वक्ताओं को किराए पर लें। एक और संभावना योग, या पिलेट्स जैसे विशिष्टताओं वाले व्यायाम प्रशिक्षकों को लाने की है। तीसरी संभावना खाना पकाने की कक्षाएं हैं। अपनी भागीदारी को अधिकतम करने के लिए कक्षाओं में सुझाव के लिए कर्मचारियों से पूछें। साझा अनुभव समूह की पहचान को पुष्ट करता है।
खेल
खेल कर्मचारियों को रिश्ते विकसित करने के अवसर प्रदान करते हैं और छोटे ब्रेक, पूरे दिन की घटनाओं या एक पुनरावृत्ति घटना हो सकती है। मेहतर हंट कर्मचारियों को कुछ व्यायाम करने और अपने अलावा अन्य विभागों का पता लगाने का अवसर प्रदान करता है। मल्टीप्लेयर वीडियो गेम जिन्हें टीमों को पूरा करने की आवश्यकता होती है वे कैमाराडरी का निर्माण करने में मदद करते हैं, लेकिन नेटवर्क पर गेम की पेशकश करने के बजाय एक ब्रेक रूम स्थापित करने पर विचार करते हैं ताकि खेल खेलने वाले कर्मचारियों को विचलित न करें। पूल, फ़ॉस्बॉल और पिंगपोंग, अनुकूल प्रतिस्पर्धा के साथ चल रहे टूर्नामेंट स्थापित करने का अवसर प्रदान करते हैं और टीम के खेल के रूप में खेले जा सकते हैं।
व्यवसाय विकास सत्र
एक टीम-निर्माण अभ्यास जो सीधे कंपनी को लाभान्वित कर सकता है एक व्यवसाय विकास सत्र है। क्या कर्मचारियों ने नए विचारों का प्रस्ताव दिया है, एक विकास योजना तैयार करें और विपणन योजनाओं का प्रस्ताव करें। एक अन्य विकल्प कंपनी के मौजूदा उत्पादों को लेना और उन्हें बाजार में लाने के नए तरीके सुझाना है। इस अभ्यास को अधिकतम करने के लिए सामान्य टीमों को तोड़ें। उदाहरण के लिए, विपणन विभाग ने एक टीम के रूप में काम किया है, उन्हें इंजीनियरों और एकाउंटेंट के साथ मिलाएं।
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