प्रत्यक्ष श्रम लागत विधि

उत्पादित सभी वस्तुओं या सेवाओं के लिए सामग्री और श्रम के लिए बड़े और छोटे खर्च होते हैं। लाभप्रदता लक्ष्यों को प्राप्त करने के लिए श्रम लागतों को नियंत्रित करना आवश्यक है। प्रत्यक्ष श्रम लागतों का प्रभावी प्रबंधन प्रत्यक्ष श्रम लागतों को सही तरीके से ट्रैक करने और उन समस्याओं की पहचान करने और पता करने के लिए जानकारी का उपयोग करके शुरू होता है जो अत्यधिक व्यय या दक्षता के नुकसान का कारण बनते हैं।

परिभाषा

प्रत्यक्ष श्रम लागत को एक अच्छे के वास्तविक निर्माण के कारण कार्य व्यय के रूप में परिभाषित किया गया है। सेवा उद्योग के व्यवसायों के लिए, प्रत्यक्ष श्रम लागत सेवा प्रदान करने के लिए आवश्यक श्रम की लागत को संदर्भित करती है। सामान्य तौर पर, प्रत्यक्ष श्रम में उत्पादन में शामिल कर्मचारियों को शामिल नहीं किया जाता है, जैसे कि प्रशासनिक और कार्यालय कर्मचारी। उपकरण को बनाए रखने या स्थापित करने के लिए जिम्मेदार "शॉप फ्लोर" कर्मियों को ही शामिल करें।

अवयव

प्रत्यक्ष श्रम लागत को सही ढंग से मापने के लिए, आपको सभी व्यय शामिल करने चाहिए, न कि केवल मजदूरी। इस प्रकार, आप नियोक्ता-भुगतान वाले सामाजिक सुरक्षा, चिकित्सा और बेरोजगारी करों के साथ-साथ श्रमिकों के मुआवजे के बीमा को भी शामिल करेंगे। स्वास्थ्य बीमा के लिए व्यय और पेंशन योजनाओं में योगदान उन वस्तुओं के अन्य उदाहरण हैं जिन्हें आपको कुल श्रम लागत में शामिल करना चाहिए। आपको प्रशिक्षण और कार्यकर्ता भर्ती के लिए एक भत्ता भी शामिल करना पड़ सकता है।

हिसाब

प्रत्यक्ष श्रम लागत का प्रभावी ढंग से विश्लेषण करने के लिए, आपको एक मॉडल या मानक दर स्थापित करने की आवश्यकता है। मानक दर एक अनुमान है कि आप क्या उम्मीद करते हैं कि श्रम की प्रत्यक्ष लागत सामान्य परिस्थितियों में होगी। इस मॉडल के दो प्राथमिक घटक हैं: एक घंटे के प्रत्यक्ष श्रम की अनुमानित लागत और एक इकाई का उत्पादन करने के लिए आवश्यक श्रम घंटों की संख्या। मान लीजिए कि प्रत्यक्ष श्रम के एक घंटे के लिए आपकी कुल लागत $ 15 है और आप उत्पादन की प्रति यूनिट 0.5 घंटे का उपयोग करने की उम्मीद करते हैं। यदि आपकी दुकान साप्ताहिक रूप से 1, 000 इकाइयों का उत्पादन करती है, तो आपकी मानक श्रम लागत $ 7, 500 है।

झगड़ा

वास्तविक दुनिया में, वास्तविक परिणामों के लिए मानकीकृत मॉडल के अनुरूप होना दुर्लभ है। प्रत्यक्ष श्रम लागत विश्लेषण का मूल्य यह है कि यह अपेक्षित परिणामों से महत्वपूर्ण प्रस्थान की पहचान करने में मदद करता है। देखने के लिए दो मुख्य बातें हैं: दर भिन्नता और दक्षता विचरण। दर भिन्नता तब होती है जब वास्तविक श्रम लागत अपेक्षित स्तर से ऊपर या नीचे होती है। उदाहरण के लिए, आप पा सकते हैं कि आपने वास्तव में $ 15 के बजाय $ 16 प्रति श्रम घंटे खर्च किया - एक प्रतिकूल संस्करण। दक्षता विचरण एक इकाई का उत्पादन करने के लिए आवश्यक श्रम की मात्रा से एक प्रस्थान है। इस प्रकार, यदि आपने 0.5 यूनिट के बजाय एक अपेक्षित 0.5 घंटे का उत्पादन करने के लिए औसतन 0.4 घंटे का उपयोग किया, तो आपके पास एक अनुकूल संस्करण होगा। किसी भी प्रकार के विचरण के कारणों की पहचान करना आपको लाभप्रदता बनाए रखने और सुधारने की अनुमति देता है।