फ्लैट दर में वृद्धि बनाम कर्मचारी वेतन में प्रतिशत वृद्धि

जब आप किसी कर्मचारी के वेतन की दर बढ़ाते हैं, तो कई संभावनाएं आपको यह तय करने में मदद कर सकती हैं कि पेशकश करने के लिए कितनी वृद्धि हुई है। आप यह सोचना चाहते हैं कि आपका कर्मी सामान्य रूप से कैसे भुगतान किया जाता है और फिर तय करें कि क्या आप फ्लैट दर या उसकी वर्तमान दर के प्रतिशत में उसका वेतन बढ़ाना चाहते हैं। पेरोल की प्रोसेसिंग करते समय और ऑपरेटिंग बजट बनाते समय गणना के लिए सबसे आसान तरीका चुनें।

फ्लैट वेतन और मजदूरी दर में वृद्धि

वेतन या प्रति घंटा क्रोध की एक फ्लैट दर में वृद्धि आमतौर पर डॉलर-राशि में वृद्धि होती है। प्रति घंटे की मजदूरी कमाने वालों के लिए, एक फ्लैट-रेट वृद्धि आप कर्मचारी को प्रति घंटे की राशि में वृद्धि है। नियमित वेतन पाने वाले श्रमिकों के लिए, एक फ्लैट-दर वृद्धि में मासिक वृद्धि या वार्षिक वृद्धि शामिल हो सकती है; जो भी आप अपने कर्मचारी के वेतन रिकॉर्ड के लिए नियमित रूप से उपयोग करते हैं।

फ्लैट कार्य दर में वृद्धि

यदि आपके कार्यकर्ता को प्रति आइटम या कार्य पूरा हो गया है, तो एक फ्लैट-रेट वृद्धि में पूर्ण की गई वर्तमान दर के अतिरिक्त शामिल है। टास्क वर्क आमतौर पर काम किए गए घंटों की संख्या पर विचार नहीं करता है, जब तक कि कार्यकर्ता कम से कम न्यूनतम वेतन का भुगतान करने के लिए पर्याप्त काम पूरा नहीं करता है। श्रम विभाग की आवश्यकता है कि प्रत्येक श्रमिक को न्यूनतम मजदूरी का भुगतान किया जाए, जैसा कि अमेरिकी श्रम विभाग या आपके राज्य श्रम विभाग द्वारा निर्धारित किया गया है। जब कार्य कार्य भुगतान इस न्यूनतम को पूरा नहीं करता है, तो आपको अंतर करना चाहिए। यदि आपके कर्मचारी को अक्सर न्यूनतम वेतन वेतन कम हो जाता है, तो न्यूनतम दर आवश्यकताओं को पूरा करने के जोखिम को कम करने से आपकी दर में वृद्धि हो सकती है।

वेतन और वेतन प्रतिशत में वृद्धि

वेतन और मजदूरी के लिए प्रतिशत वृद्धि फ्लैट-दर की राशि के बजाय एक निर्धारित प्रतिशत से वर्तमान वेतन बढ़ाने की पेशकश है। इस प्रकार की वृद्धि वेतन के लिए गणना करना सबसे आसान है क्योंकि आपके द्वारा प्रत्येक भुगतान अवधि में आपके कर्मचारी द्वारा भुगतान की जाने वाली राशि में आमतौर पर उतार-चढ़ाव नहीं होता है। उदाहरण के लिए, यदि आपका कर्मचारी प्रति वर्ष $ 40, 000 का वार्षिक वेतन कमाता है, और आप उसका वेतन 20 प्रतिशत बढ़ाते हैं, तो वार्षिक वृद्धि $ 8, 000 है। इस जानकारी के साथ, आप आसानी से वृद्धि को दर्शाते हुए नए ऑपरेटिंग बजट तैयार कर सकते हैं। आप अभी भी प्रति घंटा वेतन प्राप्तकर्ताओं को प्रतिशत वृद्धि की पेशकश कर सकते हैं, लेकिन प्रति घंटा कर्मचारियों के लिए फ्लैट-रेट विधि के साथ बजट बनाना आसान है।

कार्य दर प्रतिशत वृद्धि

कार्य कार्य के लिए वेतन के प्रतिशत में वृद्धि में प्रति कार्य वर्तमान दर से उच्च प्रतिशत वेतन की पेशकश शामिल है। उदाहरण के लिए, यदि आपके कार्यकर्ता को आम तौर पर एक पूर्ण कार्य के लिए $ 5 का भुगतान किया जाता है, और आप 20 प्रतिशत की वृद्धि की पेशकश करते हैं, तो आप प्रभावी रूप से प्रति कार्य $ 1 उसके वेतन में वृद्धि कर रहे हैं। हालांकि यह एक स्वीकार्य तरीका है, कई नियोक्ता कार्य दरों के लिए एक फ्लैट-रेट वृद्धि पद्धति का उपयोग करना चुनते हैं।