एक मानव संसाधन समन्वयक क्या है?

एक व्यवसाय का मानव संसाधन विभाग सभी कर्मचारियों के प्रशासन, प्रबंधन और प्रशिक्षण से संबंधित है। मानव संसाधन कर्मचारी अनुशासनात्मक कार्यों से संबंधित मार्गदर्शन सहित नियोक्ता-से-कर्मचारी संबंध बनाने और प्रबंधित करने के पूरे दायरे में शामिल हैं।

नौकरी का विवरण

मानव संसाधन समन्वयक मानव संसाधन विभाग का एक प्रतिनिधि है, जिसका काम सभी बुनियादी मानव संसाधन कार्यों को सुविधाजनक बनाने में मदद करना है। समन्वयक मानव संसाधन प्रबंधक या निदेशक के नीचे तुरंत काम करता है, लेकिन सीधे किसी की देखरेख नहीं करता है। विविध प्रकार के महत्वपूर्ण कार्य जिम्मेदारियों के साथ, मानव संसाधन समन्वयक वर्तमान कर्मचारियों और नए कामों, दोनों के साथ काम करता है, जिससे यह एक कंपनी के भीतर एक महत्वपूर्ण स्थिति बन जाती है।

नौकरी की जिम्मेदारियाँ

एक मानव संसाधन समन्वयक मल्टीटास्क के माध्यम से भर्ती प्रक्रिया में सक्रिय रूप से भाग लेता है, कर्मचारी टर्नओवर और अवधारण का विश्लेषण करता है, कर्मचारी मामलों को संबोधित करता है और एक कंपनी के लिए कार्य गतिविधियों का आयोजन करता है। यह स्थिति रोजगार, क्षतिपूर्ति, श्रम वार्ता और कर्मचारी संबंधों से संबंधित किसी भी कार्य की तैयारी और समन्वय के लिए जिम्मेदार है। मानव संसाधन समन्वयक रोजगार नीतियों, प्रक्रियाओं और प्रथाओं को बेहतर बनाने के साथ-साथ प्रबंधन में बदलाव की सिफारिश करने के तरीकों को तैयार करने में एक सक्रिय भूमिका निभाता है। चूँकि इस स्थिति में उपयोगी डेटा की एक बहुतायत तक पहुंच है, मानव संसाधन समन्वयक दैनिक कार्यों के अलावा पर्याप्त मात्रा में अनुसंधान, विश्लेषण और रिपोर्टिंग करते हैं।