मानव संसाधन के लिए फन बुलेटिन बोर्ड

मानव संसाधन गंभीर कार्य कर सकते हैं, लेकिन इसका मतलब यह नहीं है कि विभाग मज़े का उपयोग नहीं कर सकता है। कार्यस्थल में मज़ा को शामिल करना उत्पादकता और कार्यस्थल की संतुष्टि को बढ़ाने की दिशा में एक लंबा रास्ता तय कर सकता है और साथ ही तनाव, अनुपस्थिति और टर्नओवर दरों में कमी करता है। एचआर बुलेटिन बोर्ड काम पर मस्ती की संस्कृति शुरू करने के लिए एक अच्छी जगह है। एक सुव्यवस्थित लेआउट, रंग का अच्छा उपयोग और उचित हास्य एक सुस्त और अक्सर एचआर बुलेटिन बोर्ड को अनदेखा कर सकता है जो कर्मचारी मनोबल को बढ़ाता है।

रूप और स्थान

कंपनी का बुलेटिन बोर्ड एक संचार केंद्र होना चाहिए जहां कर्मचारी अप-टू-डेट जानकारी प्राप्त कर सकते हैं। जानकारी कितनी भी अच्छी या चालू हो, फिर भी, यह बहुत अच्छा नहीं होगा अगर कर्मचारी इसे कभी नहीं देखें या पढ़ें। इसे बड़ा करें - लगभग 4 फीट 8 फीट - इसे बोल्ड करें और बुलेटिन बोर्ड को उस क्षेत्र में रखें जहां कर्मचारी एकत्र होते हैं। बुलेटिन बोर्ड को खंडों में विभाजित करके इसे व्यवस्थित रखें - या एक से अधिक का उपयोग करें - और कर्मचारियों के ध्यान आकर्षित करने वाले चित्रों और रंगीन पृष्ठभूमि के साथ रचनात्मक बनें।

आवश्यक सामग्री

एचआर बुलेटिन बोर्ड की कुछ जानकारी गंभीर चीजें हैं और इसे डिफ़ॉल्ट रूप से शामिल किया जाना चाहिए। पूरी तरह से मजदूरी और रोजगार पोस्टर प्रदर्शित करके संघीय और राज्य के पोस्टिंग नियमों का अनुपालन करते हैं। छोटे पोस्टर बनाएं जो कर्मचारियों को बताते हैं कि वे अधिक जानकारी कहां प्राप्त कर सकते हैं, लेकिन कार्य सुरक्षा नियमों या नैतिकता के कंपनी कोड जैसी चीजों को संक्षेप में प्रस्तुत करें। कर्मचारियों के लिए महत्वपूर्ण जानकारी के साथ रचनात्मक हो जाओ और मनोबल को सुधारने के लिए काम कर सकते हैं। उदाहरण के लिए, एक लाभ खंड शामिल करें जो न केवल नियोक्ता लाभों को सूचीबद्ध करता है बल्कि रोजमर्रा के जीवन में उनके मूल्य को भी दर्शाता है। एक रिटायरमेंट प्लानिंग पोस्टर कर्मचारियों को दिखा सकता है कि एक करोड़पति बनने में कितना समय लगेगा। कर्मचारी छूट पर जानकारी दिखा सकती है कि एक कर्मचारी प्रत्येक महीने और सालाना कितनी बचत कर सकता है। एक टाइम-ऑफ पोस्टर कर्मचारियों को याद दिला सकता है कि उन्हें मानक छुट्टी के अलावा व्यक्तिगत दिन मिलते हैं।

इंटरैक्टिव संचार

अंतर-कार्यालय संचार के लिए और कर्मचारी मनोबल के निर्माण के लिए एचआर बुलेटिन बोर्ड को एक गंतव्य स्थल बनाएं। जन्मदिन को पहचानें, कंपनी की घटनाओं की तस्वीरें पोस्ट करें, उन कर्मचारियों को चिल्लाएं जो सकारात्मक ग्राहक प्रतिक्रिया प्राप्त करते हैं और महीने के एक कर्मचारी को नामित करते हैं। अधिकांश कर्मचारी सार्वजनिक मान्यता में आधार बनाएंगे, और साथ ही बुलेटिन बोर्ड कर्मचारियों को एक टीम के रूप में व्यवसाय की अवधारणा को बढ़ावा देने और बांड को बढ़ावा देने में मदद कर सकता है। बोर्ड के एक खंड या एक अलग बोर्ड को नामित करें, जिससे कर्मचारियों को बिक्री या कारपूल अनुरोध जैसी चीजों को पोस्ट करने की अनुमति मिल सके।

स्वास्थ्य उद्देश्यों को बढ़ावा देना

एक स्वस्थ जीवन शैली के लाभों को बढ़ावा देने और बीमा लागत को कम करने के लिए स्वास्थ्य संबंधी जानकारी को आठवें तरीके से प्रदर्शित करें। कल्याण युक्तियों को प्रदर्शित करें, सरल व्यायामों का वर्णन करें जो कर्मचारी अपने डेस्क पर प्रदर्शन कर सकते हैं, और पोषण संबंधी जानकारी और स्वस्थ भोजन के लिए सुझाव प्रदान कर सकते हैं। वार्षिक चेकअप या नियमित स्वास्थ्य रखरखाव प्रक्रियाओं के कर्मचारियों को याद दिलाएं कि उनका बीमा कम या बिना जेब के खर्च के उपलब्ध करा सकता है। सकारात्मक मानसिक दृष्टिकोण पर हास्य के लाभ पर एक खंड शामिल करना न भूलें। चुटकुले, कार्टून चित्रण और कर्मचारियों को मज़े करने के लिए प्रोत्साहित करें।