व्यक्तिगत विकास के लिए नेतृत्व कौशल बढ़ाने के लिए लक्ष्य

अपने व्यक्तिगत विकास कौशल को तेज करना आपको एक अधिक प्रभावी नेता बनने में मदद कर सकता है। एक सफल नेता हमेशा बदलने के लिए खुला होना चाहिए और एक प्राधिकरण व्यक्ति और एक व्यक्ति दोनों के रूप में विकसित होने के लिए तैयार होना चाहिए। आज के व्यावसायिक कार्य बल के निरंतर बदलते लक्ष्यों और प्राथमिकताओं के साथ अपने कौशल सेट को ठीक से बनाए रखने के लिए अपने नेतृत्व कौशल को बेहतर बनाने के लिए लगातार काम करना महत्वपूर्ण है।

पारस्परिक कौशल में सुधार

एक प्रभावी नेता के पास अच्छे लोगों के कौशल की आवश्यकता होती है। आपके कर्मचारियों और सहकर्मियों को आपके पास आने वाली किसी भी समस्या के साथ सहज महसूस करना चाहिए, न कि आपकी प्रतिक्रिया से भयभीत और भयभीत। अपने सहयोगियों की राय पूछने के लिए समय निकालना और प्रत्येक व्यक्ति के दृष्टिकोण को ध्यान से सुनना भी दर्शाता है कि आप उनका सम्मान करते हैं। आपके सहकर्मी भी छोटी चीज़ों की सराहना करेंगे, जैसे कि उन्हें अच्छे काम के लिए बधाई देना या किसी ऐसे व्यक्ति का नाम याद रखना जो आप हाल ही में मिले हैं।

अपने कौशल का आकलन करें

अपने स्वयं के कौशल का आवधिक मूल्यांकन करने से यह सुनिश्चित करने में मदद मिल सकती है कि आपकी योग्यताएं उस स्तर पर हैं जो उन्हें होना चाहिए। यदि आपके पेशे को ज्ञान की आवश्यकता है जो बहुत जल्दी नहीं बदलता है, तो वर्ष में एक बार इस मूल्यांकन को करना पर्याप्त है। यदि आप तेजी से बदलते हुए क्षेत्र में हैं - जैसे कि वेब डिज़ाइन, जहाँ तकनीक में बदलाव के लिए नए कौशल की निरंतर आवश्यकता होती है - आपको अद्यतित रहने के लिए हर कुछ महीनों में इस मूल्यांकन को पूरा करना चाहिए।

अपने ज्ञान को बढ़ाएं

एक अच्छा नेता कभी सीखना बंद नहीं करता है और हमेशा अपने कौशल सेट में सुधार करना चाहता है। उन क्षेत्रों की सूची बनाना जिन्हें आप सुधारना चाहते हैं, जैसे कि एक विशिष्ट कौशल सेट प्राप्त करना या अपनी मौजूदा क्षमताओं में सुधार करना, आपको एक अधिक अच्छी तरह से गोल, मूल्यवान नेता बनने में मदद कर सकता है। सुधार के लिए स्थानों की पहचान करने के बाद, इस ज्ञान को प्राप्त करने के तरीकों की तलाश करें। अपने कार्यालय में उद्योग-प्रासंगिक सम्मेलन या लंच-एंड-लर्न सत्र में भाग लेना, काम पर अतिरिक्त असाइनमेंट के लिए पूछना, एक संरक्षक खोजना, ऑनलाइन पाठ्यक्रम लेना और लागू पेशेवर ब्लॉगों की सदस्यता लेना आपके ज्ञान का विस्तार करने और अपनी नौकरी के प्रदर्शन में सुधार करने के सभी तरीके हैं।

दूसरों को प्रेरित करने वाला

अपने स्वयं के व्यक्तिगत लक्ष्यों को प्राप्त करने और अपनी क्षमता तक पहुंचने के लिए टीम के सदस्यों को प्रोत्साहित करना और प्रेरित करना आपको एक बेहतर नेता बनने में मदद कर सकता है। भविष्य के लिए टीम के लक्ष्यों की योजना बनाने में प्रत्येक व्यक्ति को शामिल करना हर किसी को समूह के एक मूल्यवान सदस्य की तरह महसूस करता है और उन्हें नई परियोजनाओं के लिए उत्साहित करने में मदद करता है। व्यक्तिगत प्रदर्शन की चुनौतियों के लिए उच्च मानक स्थापित करना टीम के सदस्यों को उनके सुविधा क्षेत्र से बाहर निकलने के लिए चुनौती देता है। समूह के सदस्यों को उनकी कड़ी मेहनत के लिए पुरस्कृत करना उन्हें दिखाता है कि वे उनकी सराहना करते हैं और उन्हें टीम का अभिन्न अंग मानते हैं।

प्रभावी रूप से अपने कार्यभार का प्रबंधन करना

अपने कार्यभार को प्रभावी ढंग से प्रबंधित करने का तरीका जानना एक अच्छा नेता होने का एक महत्वपूर्ण हिस्सा है। कर्मचारियों को कार्यों को सौंपना सीखना, प्राथमिकता देना, यथार्थवादी समय सीमा निर्धारित करना, विचलित होने से बचना और अनुचित अनुरोधों को न कहना आपके काम की संतुष्टि और आपके कर्मचारियों की समझ बढ़ाने में मदद कर सकता है। यह आपको उच्च गुणवत्ता के काम का उत्पादन करने में भी सक्षम बनाता है, क्योंकि आप उन परियोजनाओं पर अधिक ध्यान केंद्रित करने में सक्षम होते हैं जिन पर आपको अपना समय बिताना चाहिए।