एक नेता के रूप में माइक्रो कौशल का उपयोग कैसे करें

नेतृत्व की भूमिका में सूक्ष्म कौशल विशिष्ट होते हैं, और ये कौशल नेताओं द्वारा अपनी टीम को प्रेरित करने और एक विशिष्ट कार्य को पूरा करने के लिए उपयोग की जाने वाली विशिष्ट प्रतिभाओं को संदर्भित करते हैं। हर टीम को एक लीडर की जरूरत होती है। यह प्रमुख व्यक्ति है जो एक समूह या संगठन का कार्यभार संभालता है। इस भूमिका के लिए विशिष्ट विभिन्न सूक्ष्म कौशल से परिचित होने से नेताओं को अच्छा प्रदर्शन करने में मदद मिल सकती है।

1।

एक रणनीति विकसित करें और अपनी टीम को इस रणनीति का संचार करें। अपनी टीम के साथ बात करने से पहले समस्याओं या दिमागी संकल्पों के समाधान की कल्पना करें। अपनी टीम के लिए प्रभावी ढंग से समाधान बताने के लिए अपने मौखिक या संचार कौशल में सुधार करें। स्पष्ट रूप से बोलें और बोलने से पहले सोचें।

2।

अनुनय-विनय करो। एक निश्चित दृष्टिकोण से सहमत होने के लिए ध्वनि तर्क और दूसरों को समझाने की क्षमता प्रभावी नेताओं की कुंजी है। संवाद करने के लिए तैयार रहें कि आप एक निश्चित तरीका क्यों महसूस करते हैं और अपनी टीम को सम्मोहक साक्ष्य प्रदान करते हैं जो आपके दृष्टिकोण या तर्क का समर्थन करता है।

3।

दिखाएँ कि आप टीम के खिलाड़ी हैं। एक प्रभावी नेता अपनी टीम के साथ अच्छा काम करने की क्षमता रखता है। यद्यपि आप अंतिम निर्णय निर्माता हो सकते हैं, अपनी टीम के विचारों को सुन सकते हैं, और उनके विचारों या विचारों को अनुकूलित करने या समायोजित करने के लिए तैयार हो सकते हैं।

4।

टीम के सदस्यों के बीच अच्छे संबंधों को प्रोत्साहित करें। एक समूह के भीतर तनाव या संघर्ष उत्पादकता को प्रभावित कर सकता है। टीम के खिलाड़ियों से आग्रह करें कि यदि आवश्यक हो तो संघर्ष और मध्यस्थ के रूप में कार्य करें।

5।

अपनी टीम को निर्देश दें और सुधार को प्रोत्साहित करें। नेताओं को आम तौर पर अपने टीम के सदस्यों का अनुभव अधिक होता है। अपनी टीम का निरीक्षण करें और आवश्यकतानुसार सिफारिशें दें। एक-एक सहायता प्रदान करें और सवालों के जवाब देने के लिए उपलब्ध रहें।