एक बाहरी परियोजना प्रबंधक का उपयोग करने के नुकसान

कुछ कंपनियां विशिष्ट परियोजनाओं को संभालने के लिए बाहरी परियोजना प्रबंधकों को लाने का विकल्प चुनती हैं जिनके पास कंपनी के पास संसाधन या कार्यान्वयन के लिए समय नहीं है। बाहरी परियोजना प्रबंधक कुछ स्थितियों में उपयोगी होते हैं, लेकिन वे कर्मचारियों में विवाद पैदा करने के लिए प्रतिबद्धता की कमी से कई समस्याओं का कारण बन सकते हैं।

दृश्य

अधिकांश बाहरी परियोजना प्रबंधक उन्हें सौंपी गई परियोजनाओं से परिचित हैं। जब तक उस व्यक्ति को एक समान परियोजना के साथ अनुभव नहीं होता है, तब तक एक कंपनी एक बाहरी व्यक्ति को एक परियोजना को संभालने के लिए किराया नहीं देती है। हालाँकि, एक बाहरी प्रबंधक के पास इस परियोजना के साथ अनुभव है कि कंपनी उसकी देखरेख करना चाहती है, लेकिन उसे कंपनी की नीतियों, विशेष रूप से अपनी प्रबंधकीय नीतियों के साथ अनुभव नहीं हो सकता है। उनकी नैतिकता, रणनीति और परियोजना के लिए समग्र दृष्टिकोण कंपनी के आदर्श के साथ टकराव हो सकता है। उदाहरण के लिए, मान लें कि एक कंपनी सकारात्मकता, रचनात्मक आलोचना और समझ का प्रचार करती है। एक बाहरी परियोजना प्रबंधक जो अपने श्रमिकों को दबाता है और लोहे की मुट्ठी के साथ नेतृत्व करता है, कंपनी की नीति को प्रभावी ढंग से परिभाषित करता है।

प्रतिबद्धता

एक व्यक्ति आमतौर पर केवल कंपनी के लिए प्रतिबद्ध होता है क्योंकि कंपनी उसके लिए प्रतिबद्ध होती है। एक बाहरी परियोजना प्रबंधक के मामले में, कंपनी और प्रबंधक एक दूसरे के लिए प्रतिबद्ध नहीं हैं। प्रोजेक्ट पूरा होने पर प्रबंधक निकल जाता है। कंपनी में विश्वास कुछ ऐसा है कि कई सफल व्यवसाय अपने कर्मचारियों को भड़काने की कोशिश करते हैं। विश्वास आम तौर पर एक बेहतर उत्पाद, ग्राहक अनुभव और काम की परिस्थितियों के लिए बनाता है।

एक बाहरी व्यक्ति जो कंपनी के लिए प्रतिबद्ध नहीं है, वह यह सुनिश्चित करने के लिए अतिरिक्त मील नहीं जा सकता है कि परियोजना निर्दोष है। कुछ बाहरी प्रबंधकों का मानना ​​है कि जब परियोजना पर सहमति के अनुसार काम किया जाता है, तो यह समाप्त हो जाता है, भले ही यह परियोजना कंपनी के अपेक्षित गुणवत्ता स्तर से मेल खाती हो। इसके अतिरिक्त, यदि किसी बाध्यकारी अनुबंध पर हस्ताक्षर नहीं किए जाते हैं, तो बाहर का प्रबंधक कंपनी परियोजना समाप्त होने से पहले एक अलग परियोजना को आगे बढ़ाने का विकल्प चुन सकता है।

गलत संदेश

किसी प्रोजेक्ट को संभालने के लिए बाहरी प्रबंधक को किराए पर लेना वर्तमान कर्मचारियों और प्रबंधकों को गलत संदेश भेज सकता है। कुछ श्रमिकों को यह महसूस हो सकता है कि कंपनी को अपने कर्मचारियों की संख्या में विश्वास नहीं है या यह कि कर्मचारियों को तब महत्व नहीं दिया जाता है जब कोई कंपनी किसी व्यक्ति को कंपनी के भीतर से किसी को परियोजना सौंपने की बजाय किसी बाहरी व्यक्ति को काम पर रखती है। हालांकि कंपनी मौद्रिक या अनुभव कारणों के लिए किसी बाहरी व्यक्ति को किराए पर लेने का विकल्प चुन सकती है, लेकिन कर्मचारी इसे इस तरह से नहीं देख सकते हैं।

पहर

चूंकि बाहरी परियोजना प्रबंधक कंपनी से अपरिचित है, इसलिए परियोजना शुरुआत में ही ठप हो सकती है। बाहरी लोगों द्वारा नियंत्रित परियोजनाओं में अधिक तैयारी का समय लगता है क्योंकि बाहरी परियोजना प्रबंधक को कंपनी के साथ खुद को परिचित करने की आवश्यकता होती है।