संगठनात्मक नैतिकता का उदाहरण

ऑर्गनाइजेशन एथिक्स प्रिंसिपल एंड स्टैंडर्ड्स हैं जिनके द्वारा बिजनेस फॉर रेफरेंस के अनुसार बिजनेस संचालित किया जाता है। निष्पक्षता, करुणा, निष्ठा, सम्मान और जिम्मेदारी के कृत्यों के माध्यम से उनका प्रदर्शन किया जाता है। व्यापार मालिकों और अधिकारियों की कुंजी यह सुनिश्चित कर रही है कि सभी कर्मचारी इन नैतिकताओं को समझें। संगठनात्मक नैतिकता का संचार करने के सर्वोत्तम तरीकों में से एक कंपनी के मानकों पर कर्मचारियों को प्रशिक्षित करना है।

यूनिफ़ॉर्म ट्रीटमेंट

संगठनात्मक नैतिकता का एक उदाहरण सभी कर्मचारियों का समान उपचार है। छोटे व्यवसाय के मालिकों को सभी कर्मचारियों के साथ एक ही सम्मान के साथ व्यवहार करना चाहिए, चाहे उनकी नस्ल, धर्म, संस्कृति या जीवनशैली कुछ भी हो। प्रमोशन के लिए भी सभी को समान मौके मिलने चाहिए। संवेदनशीलता प्रशिक्षण के माध्यम से संगठनों में समान उपचार को बढ़ावा देने का एक तरीका है। कुछ कंपनियां विभिन्न भेदभाव के मुद्दों पर एक दिवसीय सेमिनार आयोजित करती हैं। फिर वे इन विषयों पर चर्चा करने के लिए बाहरी विशेषज्ञों को आमंत्रित करते हैं। इसी तरह, छोटी कंपनी के प्रबंधकों को भी एक कर्मचारी को दूसरों पर एहसान करने से बचना चाहिए। इस प्रथा से असंतुष्ट कर्मचारियों के मुकदमे भी हो सकते हैं। यह भी उल्टा है।

सामाजिक उत्तरदायित्व

छोटी कंपनियों का भी दायित्व है कि वे समुदाय की रक्षा करें। उदाहरण के लिए, एक छोटी रासायनिक कंपनी के मालिक को विस्फोट या अन्य आपदाओं के होने पर समुदाय को कुछ ख़तरों को बताने की आवश्यकता होती है। मालिक को पानी या वायु की गुणवत्ता को प्रभावित करने वाले रिसाव से आसपास के निवासियों की सुरक्षा के लिए कुछ सुरक्षा मानकों को बनाए रखना चाहिए। राज्य और संघीय कानून हैं जो लोगों को अनैतिक पर्यावरण प्रथाओं से बचाते हैं। इन कानूनों का उल्लंघन करने वाले व्यवसाय मालिकों को कठोर दंड का सामना करना पड़ सकता है। वे बंद भी हो सकते हैं।

वित्तीय नैतिकता

व्यवसाय मालिकों को अपनी कंपनियों के वित्त, निवेश और विस्तार के संबंध में स्वच्छ परिचालन चलाना चाहिए। उदाहरण के लिए, संगठनों को टैक्स क्रेडिट या विशेष विशेषाधिकार के लिए राज्य के विधायकों को रिश्वत नहीं देनी चाहिए। अंदरूनी व्यापार भी निषिद्ध है। जब प्रतिभूति और विनिमय आयोग के अनुसार, प्रबंधकों या अधिकारियों ने अवैध रूप से निवेशकों या सार्वजनिक रूप से कारोबार किए गए शेयरों को प्रभावित करने वाली विशेषाधिकार प्राप्त जानकारी के बाहर पार्टियों को अवैध रूप से मूल्यांकन किया है। जानकारी कुछ निवेशकों को दूसरों की कीमत पर अपने निवेश पर अधिक रिटर्न हासिल करने में मदद करती है। छोटी कंपनियों के अधिकारियों को सभी शेयरधारकों को अपने पैसे पर बेहतर लाभ कमाने में मदद करने का प्रयास करना चाहिए। उन्हें अन्य कंपनियों के साथ जानबूझकर अन्य प्रतिद्वंद्वियों को नुकसान पहुंचाने के लिए ढुलमुल व्यवस्था से भी बचना चाहिए।

विचार

एक छोटी सी कंपनी की संगठनात्मक नैतिकता में मानसिक बीमारियों या मादक द्रव्यों के सेवन की समस्याओं जैसे ड्रग और शराब पर निर्भरता वाले कर्मचारियों की देखभाल भी शामिल हो सकती है। नैतिक व्यवसाय मालिक अपने कर्मचारियों को संभव होने पर इस प्रकार की समस्याओं को दूर करने में मदद करते हैं। वे अक्सर कर्मचारी सलाहकार कार्यक्रमों के माध्यम से उन्हें डालते हैं, जिसमें उन्हें वह उपचार प्राप्त करना होता है जिसकी उन्हें आवश्यकता होती है। कर्मचारियों के पास इस प्रकार की समस्याएं हो सकती हैं। इसलिए, वे अपनी स्थितियों की व्याख्या करने और उनकी सहायता प्राप्त करने का मौका पाने के लायक हैं।