कर्मचारी स्वास्थ्य कार्यक्रमों के लिए लक्ष्य

कर्मचारी स्वास्थ्य कार्यक्रम, जिसे कल्याण कार्यक्रमों के रूप में भी जाना जाता है, छोटे व्यवसायों के लिए विभिन्न प्रकार के प्रदर्शनकारी लाभ प्रदान करते हैं। स्वास्थ्य देखभाल की लागत जैसे घटते खर्चों के अलावा, कल्याण कार्यक्रम उत्पादकता और मनोबल बढ़ा सकते हैं। आपको अपने कर्मचारियों को स्वस्थ रहने में मदद करने के लिए सैकड़ों कर्मचारियों के साथ एक मल्टी-मिलियन-डॉलर कॉर्पोरेशन होने की आवश्यकता नहीं है।

कर्मचारी स्वास्थ्य कार्यक्रम

कल्याण कार्यक्रमों का उद्देश्य स्वास्थ्य समस्याओं के उत्पन्न होने के बाद उपचार प्रदान करने के बजाय समस्याओं को जन्म देना है। एक कर्मचारी स्वास्थ्य कार्यक्रम में आहार, व्यायाम, वजन प्रबंधन और प्रसव पूर्व देखभाल पर शैक्षिक सामग्री या व्याख्यान शामिल हो सकते हैं। स्वस्थ स्नैक्स, पर्याप्त ब्रेक और छुट्टियां प्रदान करना, एक फिटनेस सेंटर या रियायती जिम सदस्यता और एक-एक परामर्श आपको स्वास्थ्य संबंधी मुद्दों को कम करने में मदद कर सकता है जो आपके श्रमिकों के प्रदर्शन को प्रभावित कर सकते हैं।

अनुपस्थिति घटाएँ

स्वस्थ कर्मचारियों को काम के कम दिन याद आते हैं। एक साधारण सर्दी या फ्लू से लेकर अधिक गंभीर स्वास्थ्य संबंधी मुद्दों जैसे कि शराब या कैंसर, बीमारी, श्रमिकों को काम से दूर रखती है। अमेरिका के वेलनेस काउंसिल के अनुसार, अमेरिकन वर्कर्स हर साल सिर्फ लोअर बैक पेन से 100 मिलियन से अधिक कार्यदिवस मिस करते हैं। कर्मचारियों को शिक्षित करना और स्वस्थ व्यवहार के लिए प्रोत्साहन की पेशकश करना बेहतर कार्यकर्ता उपस्थिति के माध्यम से खुद के लिए भुगतान कर सकता है।

लोअर हेल्थ केयर एंड इंश्योरेंस कॉस्ट

कम स्वास्थ्य देखभाल और श्रमिकों के मुआवजे के दावों और कम स्वास्थ्य संबंधी मुकदमों वाले व्यवसायों में कम स्वास्थ्य देखभाल लागत दिखाई देगी। एओन हेविट मानव संसाधन सलाहकार, कैथी ट्रिप के अनुसार धूम्रपान करने वालों की लागत गैर-धूम्रपान करने वालों की तुलना में 18 प्रतिशत अधिक है।

सुधरा हुआ मनोबल

वेलनेस कार्यक्रमों का उपयोग करने से कंपनी का मनोबल बढ़ाने में मदद मिलती है। संस्थान की टीम वजन-घटाने या फिटनेस प्रतियोगिता, कर्मचारी पुरस्कार और स्वस्थ व्यवहार और अन्य पहलों के लिए मान्यता प्रदान करती है जिसका उद्देश्य यह दिखाना है कि आपका व्यवसाय आपके कर्मचारियों के स्वास्थ्य की परवाह करता है। कुछ व्यवसाय उन कर्मचारियों को पुरस्कार या अन्य प्रोत्साहन प्रदान करते हैं जो वजन घटाने के लक्ष्यों को पूरा करते हैं। अन्य व्यवसाय उन श्रमिकों को पुरस्कृत करते हैं जो मासिक फिटनेस परीक्षणों के साथ बेहतर फिटनेस का प्रदर्शन करते हैं। श्रमिकों को टीमों पर रखना और उन्हें एक चैरिटी का नाम देना है जो एक पुरस्कार प्राप्त करेगा यदि वे एक कॉरपोरेट प्रतियोगिता जीतते हैं, तो आपके कार्यस्थल पर टीम वर्क, कैराडेरी और बेहतर मनोबल बनाने का एक और तरीका है।

कर्मचारी प्रतिधारण

एक वेलनेस प्रोग्राम आपको नए कर्मचारियों को खोजने, भर्ती करने और बनाए रखने से बचने में मदद कर सकता है, जो कि अब प्रभावी रूप से कार्य नहीं कर सकते हैं, उन्हें स्वास्थ्य संबंधी अनुपस्थिति की छुट्टी लेनी होगी या मरना होगा। मादक द्रव्यों के सेवन परामर्श, उदाहरण के लिए, अपने एक अधिकारी को बदलने के लिए एक कॉरपोरेट रिक्रूटर को काम पर रखने से कम खर्चीला हो सकता है। मैन्युअल मजदूरों के बीच कैरियर की समाप्ति की चोटों को कम करके एक कर्मचारी फिटनेस सेंटर की स्थापना स्वयं के लिए भुगतान कर सकती है।