मैं एक दवा मुक्त कार्य नीति कैसे लिख सकता हूँ?
दवा-मुक्त कार्य नीति बनाना कर्मचारियों के लिए दवा-मुक्त कार्य वातावरण को बढ़ावा देने में मदद करने का एक तरीका है। नीति बनाते समय, अपने कर्मचारियों के अधिकारों के उल्लंघन से बचने के लिए दवा-मुक्त कार्यस्थल नीतियों के कार्यान्वयन से संबंधित राज्य और संघीय नियमों का संदर्भ लें। यदि दवा का परीक्षण किया जाता है और दवाओं के परीक्षण के परिणाम सकारात्मक होते हैं, तो दवा-मुक्त कार्य नीतियां स्पष्ट रूप से दवा परीक्षण के तरीकों और आवृत्ति को परिभाषित करना चाहिए। इस नीति में कर्मचारियों की सहायता के लिए पुनर्वास या परामर्श विकल्प भी शामिल होने चाहिए, यदि ऐसे विकल्प उपलब्ध हों।
1।
एक ओपनिंग स्टेटमेंट बनाएं जो आपकी दवा-मुक्त कार्य नीति के उद्देश्य को परिभाषित करता है। यह परिभाषित करें कि दवा-मुक्त कार्य नीति कर्मचारियों को काम से संबंधित दुर्घटनाओं और चोट से बचाने में कैसे मदद करती है, एक शांतिपूर्ण काम के माहौल को बढ़ावा देने में मदद करती है और कैसे एक दवा-मुक्त नीति समग्र कार्य प्रदर्शन में सुधार कर सकती है।
2।
नीति द्वारा पूरा किए गए लक्ष्यों की सूची के साथ अपने शुरुआती वक्तव्य का समर्थन करें। लक्ष्यों में कर्मचारियों को काम के प्रदर्शन को प्रभावित करने के साथ-साथ सहकर्मियों, परिवार और दोस्तों के जीवन को प्रभावित करने वाले तरीके, और कर्मचारी अधिकारों की रक्षा करते हुए राज्य और संघीय दवा-मुक्त कार्यस्थल मानकों को पूरा करने के तरीके शामिल हैं।
3।
दवा मुक्त कार्य नीति के मापदंडों को परिभाषित करें। उन व्यावसायिक घंटों को शामिल करें, जिनके दौरान नीति लागू होती है, नीति से प्रभावित कर्मचारियों के प्रकार, दवा-परीक्षण प्रक्रियाओं का विवरण, कार्यस्थल में आयोजित होने वाली दवा परीक्षण की आवृत्ति और परीक्षण कंपनियों के नाम, प्रबंधन संबंधी जिम्मेदारियाँ कर्मचारी व्यवहार और दवा परामर्श और पुनर्वास विकल्पों की निगरानी। 1989 के टेक्सस वर्कर्स कम्पेंसेशन एक्ट और 1988 के ड्रग-फ्री वर्कप्लेस एक्ट का संदर्भ लें, जो आपकी नीति को सुनिश्चित करने के लिए अमेरिकी श्रम विभाग द्वारा एक अल्कोहल और ड्रग-फ्री प्रोग्राम के लिए बनाया गया है। अपने कर्मचारियों के अधिकारों का उल्लंघन करना।
4।
कर्मचारियों द्वारा संदिग्ध मादक पदार्थों के सेवन या मादक द्रव्यों के सेवन के परिणामों को परिभाषित करें। यदि आपका व्यवसाय कार्यस्थल ड्रग परीक्षण का संचालन करेगा, तो ड्रग के उपयोग के लिए सकारात्मक परीक्षण के परिणाम शामिल करें और ड्रग परीक्षण परिणामों (आवश्यक के रूप में) और रिटायरिंग विकल्पों को अपील करने के तरीकों की एक सूची प्रदान करें।
5।
दवा-मुक्त कार्य नीति के तहत कवर किए गए अवैध ड्रग्स के अलावा अन्य पदार्थों की सूची बनाएं। अन्य पदार्थों में अल्कोहल या प्रिस्क्रिप्शन और गैर-प्रिस्क्रिप्शन दवाएं शामिल हो सकती हैं।
जरूरत की चीजें
- उद्घाटन वक्तव्य
- नीतिगत लक्ष्यों की सूची
टिप
- सभी राज्यों और संघीय कानूनों को कर्मचारियों के अधिकारों का उल्लंघन किए बिना सुनिश्चित करने के लिए दवा मुक्त कार्य नीति की समीक्षा करने के लिए एक वकील को किराए पर लें।
चेतावनी
- दवा मुक्त कार्य नीति का कार्यान्वयन केवल नीति बनाने के रूप में महत्वपूर्ण है। संभव दवा या मादक द्रव्यों के सेवन के संकेतों को पहचानने के लिए प्रबंधन को शिक्षित करें। कार्यस्थल में दवा के उपयोग को संबोधित करने और दवा-मुक्त कार्य नीति की समीक्षा करने के लिए वार्षिक कर्मचारी और प्रबंधन बैठकें आयोजित करें।
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