काम और जीवन को प्रबंधित करने में कर्मचारियों की मदद कैसे करें
कर्मचारियों की कार्य जिम्मेदारियों और जीवन को काम से बाहर प्रबंधित करने की क्षमता आपके व्यवसाय के लिए उतनी ही महत्वपूर्ण है जितनी कि आपके कर्मचारियों की भलाई के लिए। प्रभावी ढंग से काम और गृह जीवन को संतुलित करने वाले कर्मचारी आमतौर पर अधिक खुश होते हैं, अधिक उत्पादक होते हैं और टीम के वातावरण में अधिक कुशलता से काम करते हैं। एक व्यवसाय के स्वामी के रूप में, आप अपने कर्मचारियों को काम के कार्यों, घर की जिम्मेदारियों और सामाजिक आनंद के बीच संतुलन हासिल करने में मदद करने के लिए कई प्रकार की रणनीतियों को नियुक्त कर सकते हैं।
1।
अपने कर्मचारी ब्रेक रूम में एक मिनी-लाइब्रेरी स्थापित करें और इसे व्यक्तिगत उपलब्धि, तनाव प्रबंधन और कार्य-जीवन संतुलन से संबंधित पुस्तकों और वीडियो के साथ स्टॉक करें। चेक-आउट शीट पोस्ट करें ताकि कर्मचारी काम के माहौल से बाहर व्यक्तिगत विकास जारी रखने के लिए वीडियो और पुस्तकों को घर ले जा सकें।
2।
अपने कर्मचारियों को लाभ के रूप में फ्लेक्स समय प्रदान करें। आपके व्यवसाय की प्रकृति के आधार पर, डॉक्टर की नियुक्तियों, बच्चे की देखभाल और अन्य गैर-काम से संबंधित कार्यों को संभालने के लिए कर्मचारियों को लचीलापन बनाए रखते हुए कर्मचारी अभी भी कार्य दायित्वों को पूरा कर सकते हैं।
3।
व्यक्तिगत और व्यावसायिक उत्पादकता, तनाव, दक्षता और कैरियर प्रबंधन जैसे कार्य-जीवन संतुलन के मुद्दों पर अपने कर्मचारियों को प्रस्तुतियां देने के लिए प्रेरक वक्ताओं को किराए पर लें। समय-समय पर एक प्रेरक वक्ता के रूप में लाने से कर्मचारियों को अपने व्यक्तिगत और व्यावसायिक जीवन के बीच संतुलन में सुधार करने के लिए ज्ञान के साथ सशक्त बनाते हुए दैनिक दिनचर्या से छुट्टी मिलती है।
4।
कर्मचारियों को अपने व्यवसाय के लिए उपयुक्त होने पर, घर से काम करने में अपने समय का हिस्सा खर्च करने की अनुमति दें। घर पर काम करना एक कर्मचारी को एक बच्चे या बुजुर्ग परिवार के सदस्य की देखभाल के तनाव को कम करने में मदद कर सकता है, और कर्मचारी को अन्य गैर-काम से संबंधित कार्यों को संभालने के लिए लचीलापन दे सकता है।
5।
कर्मचारियों के साथ व्यक्तिगत रूप से मासिक या त्रैमासिक आधार पर मिलें ताकि उन्हें काम-जीवन की संतुलन संबंधी चिंताओं पर चर्चा करने का अवसर मिले। यदि कोई कर्मचारी काम और गृह जीवन के प्रबंधन में कठिनाई को व्यक्त करता है, तो विकल्पों की पेशकश करें या कर्मचारी को आवास के संबंध में सुझाव देने की अनुमति दें जो व्यक्तिगत और पेशेवर संतुलन में सुधार कर सकते हैं।
जरूरत की चीजें
- पुस्तकें
- वीडियो
टिप
- एक कर्मचारी को घर से काम करते समय पूरी की जाने वाली कार्य गतिविधियों को दस्तावेज़ करने के लिए कहें। इससे आपको यह सुनिश्चित करने में मदद मिल सकती है कि कर्मचारी आपके व्यावसायिक लक्ष्यों को पूरा करने के लिए आवश्यक उत्पादन मानकों को पूरा करता है।
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