जब आपका निगम दिवालिया हो जाता है तो क्या उम्मीद करें

जब किसी कंपनी के ऋण असहनीय हो जाते हैं, तो दिवालियापन के लिए दाखिल करना एक व्यवहार्य विकल्प बन जाता है। आप दिवालियापन के लिए अमेरिकी दिवालियापन संहिता के अध्याय 7 या अध्याय 11 के तहत दायर कर सकते हैं। एक अध्याय 7 दाखिल में निगम की संपत्ति का परिसमापन शामिल है, जबकि अध्याय 11 के तहत एक दाखिल में ऋणों का पुनर्गठन शामिल है।

परिसमापन

यदि आपका निगम दिवालिया हो जाता है और आप किसी अन्य व्यवसाय के साथ विलय नहीं कर सकते हैं या अपने व्यवसाय को खरीदने के लिए किसी को ढूंढ सकते हैं, तो परिसंपत्तियों का परिसमापन सबसे संभावित निकास रणनीति है। परिसमापन वह प्रक्रिया है जिसके माध्यम से सभी गैर-नकद संपत्ति बेची जाती है और कमाई का उपयोग लेनदारों को भुगतान करने के लिए किया जाता है। परिसमापन से उत्पन्न निधियों के साथ आप अपने लेनदारों को भुगतान करते हैं, उन लोगों के साथ शुरू करते हैं जिनके लिए आप सबसे अधिक पैसा देते हैं।

ऋण

जब एक निगम अध्याय 11 के तहत दिवालियापन के लिए फाइल करता है, तो वह अपने ऋणों को पुनर्गठित करने की प्रक्रिया शुरू करता है। यह ऑपरेशन में बना हुआ है, लेकिन यह कुछ खर्चों में कटौती करता है। मालिक और लेनदार एक समझौते पर बातचीत करते हैं कि कैसे ऋण को मंजूरी दी जा रही है। निगम एक विचार लागू कर सकता है जैसे कि ऋण भुगतान की अवधि बढ़ाना या ऋणों को कम करने के तरीके खोजना।

पेंशन

संयुक्त राज्य अमेरिका में अधिकांश सेवानिवृत्ति योजनाओं में कुछ हद तक बीमा कवरेज है। यदि निगम की पेंशन योजना 1974 के कर्मचारी सेवानिवृत्ति आय सुरक्षा अधिनियम के नियमों को पूरा करती है, तो पेंशन फंड को ऋण का निपटान करने के लिए उपयोग की जाने वाली डिस्पोजेबल परिसंपत्तियों में शामिल नहीं किया जाता है, इसलिए दिवालियापन के कर्मचारियों के मामले में अभी भी सबसे अधिक प्राप्त होगा यदि उनके सभी पेंशन नहीं।

छटनी

अध्याय 7 के तहत एक फाइलिंग की स्थिति में, ऑपरेशन बंद हो जाता है और सभी कर्मचारी अपनी नौकरी खो देते हैं। यदि एक निगम अध्याय 11 के तहत दिवालियापन के लिए फाइल करता है और पुनर्गठन करना चाहता है, तो केवल कुछ कर्मचारी अपनी नौकरी खो देंगे। वे लोग जो अपने नियोक्ता के दिवालिया होने के परिणामस्वरूप अपनी नौकरी खो देते हैं, उन्हें काम के बदले अपने वेतन से अधिक मुआवजा प्राप्त हो सकता है या नहीं। अंतर्राष्ट्रीय श्रम संगठन के औद्योगिक और रोजगार संबंध विभाग ने अपनी वेबसाइट पर बताया, "संयुक्त राज्य में भुगतान या अतिरेक भुगतान के लिए कोई वैधानिक अधिकार नहीं है।"