एक विनिर्माण संयंत्र में कर्मचारियों को प्रशिक्षित करने में मदद करने के लिए मजेदार तरीके

प्रशिक्षण एक विनिर्माण संयंत्र में काम करने के तकनीकी और सांस्कृतिक पहलुओं के लिए कर्मचारियों को तैयार करने का एक आवश्यक हिस्सा है। प्रत्येक कंपनी के पास कार्य करने और दिन-प्रतिदिन के संचालन से निपटने के अपने स्वयं के अनूठे तरीके हैं, और प्रशिक्षण एक लंबी, खींची गई प्रक्रिया में बदल सकता है जबकि सब कुछ समझाया जाता है। अपने विनिर्माण संयंत्र के कर्मचारियों को अपना ध्यान बनाए रखने और प्रशिक्षण के दौरान मूल्यवान जानकारी को याद न रखने में मदद करने के लिए मजेदार प्रशिक्षण विधियों का उपयोग करें।

रेखांकन

विनिर्माण प्रशिक्षुओं के लिए सामग्री में चित्र का उपयोग शिक्षण जानकारी में एक मजेदार दृश्य तत्व इंजेक्ट कर सकता है। चित्र प्रशिक्षण मैनुअल का उपयोग करने का एक विकल्प है जिसमें श्वेत पत्र पर ब्लैक प्रिंट के अलावा कुछ भी नहीं है। प्रशिक्षण के चित्रण हास्यपूर्ण तत्वों का उपयोग कर सकते हैं, कॉमिक पुस्तकों की तरह, महत्वपूर्ण जानकारी को मनोरंजक तरीके से प्रस्तुत करने के लिए। उदाहरण के लिए, आपका निर्माण संयंत्र कार्यस्थल में उपयोग किए जाने वाले विभिन्न सुरक्षा सावधानियों को सिखाने के लिए एक अनाड़ी हास्य चरित्र का उपयोग कर सकता है। कॉमिक चरित्र प्रशिक्षण प्रयोजनों के बाहर कंपनी के लिए शुभंकर के रूप में भी कार्य कर सकता है।

इंटरेक्शन

विनिर्माण संयंत्र प्रशिक्षण सत्रों के दौरान अपने कर्मचारियों के साथ बातचीत करने से मज़ा का स्तर बढ़ता है और लंबी सूचना वर्गों के दौरान असावधानी को रोकता है। कर्मचारी जो प्रशिक्षण सत्रों के दौरान अपने प्रशिक्षकों के साथ बातचीत नहीं करते हैं, उनका ध्यान खोने और अपना ध्यान कहीं और मोड़ने की संभावना है। आपके द्वारा कवर की गई जानकारी के बारे में कर्मचारियों से सवाल पूछें। यदि संभव हो तो कर्मचारियों को प्रतिस्पर्धी टीमों में विभाजित करें, और पहले से सीखी गई जानकारी पर प्रतिभागियों को प्रश्नोत्तरी करें, या अगले अनुभाग में आने वाली जानकारी के बारे में अपने ज्ञान का परीक्षण करने के लिए पूर्व-प्रश्नोत्तरी दें। विजेता टीम अपनी भागीदारी के लिए एक पुरस्कार या विशेष उपचार प्राप्त कर सकती है। क्विज़ की उन्नत सूचना देना और पुरस्कार के साथ प्रशिक्षण सत्र के दौरान अपने प्रशिक्षुओं को अधिक चौकस रहने के लिए प्रेरित कर सकते हैं।

खेल

2006 के बिजनेसवेक लेख के अनुसार, वीडियो गेम का उपयोग प्रशिक्षण टूल के रूप में, मनोरंजक तरीके से कर्मचारियों को पढ़ाने में किया जाता है। मनोरंजन बाजार के लिए विकसित महंगे खेलों के विपरीत, औद्योगिक प्रशिक्षण वीडियो गेम सस्ते में बनाए जाते हैं ताकि कंपनियां उन्हें खरीद सकें। प्रशिक्षण वीडियो गेम आपके विनिर्माण संयंत्र के प्रशिक्षण मानकों के अनुरूप हैं, और आप अपने कर्मचारियों के लिए उस प्रकार का खेल चुन सकते हैं जो आप चाहते हैं। उदाहरण के लिए, आपके पौधे का प्रशिक्षण खेल "ड्रैग एंड ड्रॉप" गेम हो सकता है जिसमें विभिन्न प्रक्रियाओं के लिए मिलान चित्र शामिल हैं।

भूमिका निभाना

अपने कर्मचारियों के लिए भूमिका निभाने वाले खेल बनाएं जो विनिर्माण संयंत्र के भीतर प्रक्रियाओं के बारे में महत्वपूर्ण जानकारी सिखाते हैं। भूमिका निभाना आपके कर्मचारियों के लिए अधिक यादगार और हाथों-हाथ होता है, आपसी तालमेल बढ़ता है और असावधानी कम होती है। उदाहरण के लिए, आप किसी कर्मचारी से यह पूछ सकते हैं कि क्या वह संयंत्र में प्रतिबंधित एक खतरनाक क्रिया करने वाला है। दूसरे कर्मचारी का काम समस्या की पहचान करना और उसके खिलाफ सुधारात्मक कार्रवाई करना होगा। रोल-प्लेइंग आपके कर्मचारियों के लिए मज़ेदार और मज़ेदार होना चाहिए, थियेटर प्रदर्शन की तरह गंभीर नहीं।