एक टीम के रूप में कार्य करने के लिए लक्ष्य और उद्देश्य

व्यवसाय संचार और विचारों को बेहतर बनाने और अपने सामूहिक कर्मचारी प्रतिभाओं का लाभ उठाने के लिए एक टीम के रूप में काम करते हैं। समूह संघर्ष और व्यक्तिगत मतभेदों से टीमों को महत्वपूर्ण चुनौतियों का सामना करना पड़ता है, लेकिन वे अक्सर बेहतर परिणाम देते हैं।

दक्षता

कुछ टीमों में दक्षता एक लक्ष्य है, हालांकि यह वास्तव में दूसरों के उद्देश्यों का खंडन करता है। कुछ कार्य प्रक्रियाओं, जैसे उत्पादन और विधानसभा या अधिक श्रम गहन गतिविधियों में, दक्षता एक प्राथमिक टीम उद्देश्य है। हालांकि, अन्य कार्य गतिविधियों में, जैसे विपणन, बिक्री या सेवा, दक्षता अक्सर इष्टतम परिणामों को प्राप्त करने से संबंधित अन्य उद्देश्यों के विपरीत है। जब इरादा किया जाता है, तो कार्य समूह वर्कफ़्लो को गति देने के लिए सहयोग कर सकते हैं।

बेहतर विचार

मुख्य कारणों में से एक कंपनियों के काम टीमों का उपयोग अधिक और बेहतर विचारों को उत्पन्न करने के लिए है। रचनात्मक परियोजना या कार्य पर ध्यान केंद्रित करने वाले एक व्यक्ति के विपरीत, कई लोग विचारों को उत्पन्न करने पर एक साथ काम करते हैं। यह समस्या समाधान या एक रचनात्मक परियोजना के लिए अधिक संभव दृष्टिकोणों की अनुमति देता है। यह उनके पेशेवरों और विपक्षों पर बहस करने के लिए विचारों की चर्चा के लिए भी अनुमति देता है। कुछ लोगों के पास कार्य समूह में विभिन्न विषयों में योगदान करने के लिए अधिक विशेषज्ञता होती है। जोखिम भरे विचार के बारे में खुली चर्चा के माध्यम से आप कभी-कभी बुरी गलतियों से बच सकते हैं।

हौसला

टीमों में काम करने का एक अधिक सूक्ष्म उद्देश्य मनोबल में सुधार है। सामाजिक सहभागिता और अपनेपन की भावना दीर्घकालिक कर्मचारी प्रतिधारण और प्रतिबद्धता के लिए महत्वपूर्ण हैं। जब कोई संगठन कार्य टीमों के साथ एक संरचना स्थापित करता है, तो यह कर्मचारियों को एक समुदाय के भीतर काम करने और दूसरों के साथ बातचीत करने का एक नियमित तरीका प्रदान करता है। प्रभावी कार्य दल भी मानसिक उत्तेजना और भावनात्मक समर्थन के लिए कई अवसर प्रदान करते हैं। ये सभी सामाजिक कारक व्यक्तिगत, टीम और संगठनात्मक मनोबल में सुधार कर सकते हैं।

प्रतिभा का सहयोग

एक विभाग या कार्य समूह के सदस्यों की साझा प्रतिभा और विशेषज्ञता को अधिकतम करना एक टीम के रूप में काम करने का एक और उद्देश्य है। एक समूह के भीतर, आपके पास आमतौर पर प्रतिभा और जीवन के अनुभवों की एक सरणी है। समय के साथ, विभिन्न लोग अपने अद्वितीय कौशल के आधार पर परियोजनाओं या गतिविधियों में अधिक सक्रिय भूमिका निभा सकते हैं। इसके अतिरिक्त, टीम अक्सर ग्राहकों या ग्राहकों को बेहतर सेवा दे सकती है। उदाहरण के लिए, एक वाणिज्यिक फर्नीचर बिक्री टीम में एक बिक्री का नेतृत्व, एक डिजाइनर और कार्यालय सहायता कर्मी शामिल हो सकते हैं। प्रत्येक व्यक्ति फर्नीचर और डिज़ाइन समाधान बेचने में भूमिका निभाता है।