कर्मचारी संबंध भर्ती और प्रतिधारण को कैसे प्रभावित करते हैं

एक छोटे-व्यवसाय के स्वामी के रूप में, सफल भर्ती और प्रतिधारण आपकी कंपनी के विकास के लिए महत्वपूर्ण हो सकता है। भर्ती में संभावित कर्मचारियों को आपके प्रतिस्पर्धियों पर आपके व्यवसाय में शामिल होने के लिए राजी करना शामिल है, जिसके परिणामस्वरूप आपके कर्मचारियों की संख्या में वृद्धि हुई है। प्रतिधारण में कई तरह के तरीकों का उपयोग करके इस प्रतिभा को रखना शामिल है, जिसमें काम की चुनौतियां, सगाई और क्षतिपूर्ति शामिल हैं। आपके व्यवसाय के भीतर कर्मचारी संबंध सकारात्मक या नकारात्मक रूप से आपकी भर्ती और कई तरीकों से अवधारण प्रयासों को प्रभावित कर सकते हैं।

मान

मैराथन मानव संसाधन परामर्श समूह के अनुसार, संरेखित मूल्यों वाले कर्मचारी एक संगठन में अधिक सफलतापूर्वक आत्मसात करने की प्रवृत्ति रखते हैं। काम पर समान मूल्यों से वृद्धि की अवधारण दर बढ़ सकती है क्योंकि कर्मचारियों को लग सकता है कि वे एक दूसरे से संबंधित हो सकते हैं। भर्ती करते समय, अपनी कंपनी के मुख्य मूल्यों और अपने कर्मचारियों की व्याख्या करें। आपके द्वारा उल्लिखित मूल्यों में काम की नैतिकता, विश्वसनीयता, पेशेवर जिम्मेदारी और ईमानदारी शामिल हो सकती है। भर्ती की प्रक्रिया के दौरान आपकी अपेक्षाओं को पूरा करने से आपके किराए पर एक बार बेहतर कर्मचारी संबंध बन सकते हैं, क्योंकि शुरुआत से ही उम्मीदें स्पष्ट होंगी।

क्षमता

यदि आपके हर एक में अलग-अलग योग्यता स्तर है, तो आपके कर्मचारियों को एक कठिन समय काम करना पड़ सकता है। समान रचनात्मकता रखने वाले कर्मचारियों की भर्ती करके, घटता और क्षमता सीखना, आपकी अवधारण दर अधिक सफल हो सकती है, क्योंकि मिलान की दक्षता और कौशल वाले कर्मचारियों के बीच संबंध इतने तनावपूर्ण नहीं हो सकते हैं। यह एक अधिक उत्पादक और कुशल कार्य वातावरण के लिए अनुमति देगा, जहां एक या दो कर्मचारी टीम पर दूसरों के लिए सुस्त नहीं उठा रहे हैं जो खराब प्रदर्शन कर सकते हैं।

प्रशंसा

जो कर्मचारी सराहना महसूस करते हैं, वे आपकी कंपनी के भीतर संबंधों को सकारात्मक रूप से प्रभावित कर सकते हैं। मैराथन के अनुसार, "आप नए पदों के लिए भर्ती करने में सक्षम उम्मीदवारों के प्रकार और अपने व्यवसाय में आपके द्वारा बनाए गए कार्यकर्ता के कैलिबर को प्रभावित कर सकते हैं क्योंकि कर्मचारी मैराथन के अनुसार" सबसे अधिक संतुष्ट हैं। अपने कर्मचारियों के लिए प्रशंसा में वृद्धि हुई वेतन के माध्यम से व्यक्त किया जा सकता है, अच्छी तरह से किया गया काम या बढ़ी हुई सहायता की सार्वजनिक स्वीकृति और कर्मचारियों को बेहतर काम करने में मदद करने के लिए सही उपकरण।

उचित प्रशिक्षण

आपके व्यवसाय के पदानुक्रम के आधार पर, आपके प्रबंधक हो सकते हैं जो आपकी कंपनी में विभिन्न टीमों का नेतृत्व करते हैं। अनुचित प्रबंधन प्रशिक्षण यह प्रभावित कर सकता है कि कर्मचारी आपकी कंपनी में अपने मालिकों, पदों और भूमिकाओं को कैसे देखते हैं, और यह आपकी अवधारण दरों को नकारात्मक रूप से प्रभावित कर सकता है। अगर कर्मचारी काम के माहौल के बारे में बात करते हैं तो भर्ती नकारात्मक रूप से प्रभावित हो सकती है। त्रिमित्र कंसल्टेंट्स अपने प्रबंधकों के साथ अपेक्षाओं को स्पष्ट करने और उन्हें कार्यों को पूरा करने के लिए सही संसाधन प्रदान करने की सलाह देते हैं। इसके अलावा, समस्याओं के बारे में चर्चा करने के लिए अपने प्रबंधकों के साथ नियमित रूप से मिलें या विशिष्ट टीम होने के बारे में सोचें और इन समस्याओं को ठीक किया जाए।