कार्यस्थल में अच्छे नैतिक चरित्र की आवश्यकता क्यों है?

इंटरनेट इनसाइक्लोपीडिया ऑफ फिलॉसफी के अनुसार, जिस तरह से कोई व्यक्ति नैतिकता से संपर्क करता है, वह मौलिक रूप से उससे जुड़ा होता है, जो वह एक व्यक्ति के रूप में जुड़ा हुआ है। यदि किसी व्यक्ति का नैतिक चरित्र अच्छा है, तो यह उसके गुणों और नैतिकता के कारण है। एक छोटे-व्यवसाय के मालिक के रूप में, नियोक्ता-कर्मचारी संबंध, कर्मचारी मनोबल और कंपनी के विकास के लिए अच्छा नैतिक चरित्र आवश्यक है।

पहचान

यह निर्धारित करने के लिए कि नैतिक चरित्र क्या है, आपको नैतिकता के अर्थ को समझना चाहिए, जिसमें नैतिक सिद्धांत या मूल्य शामिल हैं। जो निर्णय आप या आपके कर्मचारी प्रतिदिन करते हैं, वह कंपनी को समग्र रूप से सकारात्मक या नकारात्मक रूप से प्रभावित कर सकता है। अच्छे नैतिक चरित्र को विकसित करने के लिए, किसी व्यक्ति को बुरे नैतिक चरित्र का प्रयोग करने के परिणामों का विश्लेषण करना चाहिए और उन कार्यों को करना चाहिए जो नैतिक रूप से सही हैं।

भरोसा

यदि आपके और आपके कर्मचारियों के बीच विश्वास मौजूद नहीं है, तो गलत सूचना, बेईमानी, संघर्ष और उच्च कारोबार हो सकता है। एक भरोसेमंद कर्मचारी आपको संदेह में रखता है जबकि एक भरोसेमंद कर्मचारी आपको सुरक्षित महसूस कराता है। उदाहरण के लिए, यदि कोई कर्मचारी एक ऐसी विधि के बारे में झूठ बोलता है, जिसका उपयोग वह किसी विशेष परियोजना को पूरा करने के लिए करता है, तो यह आपको चौकन्ना कर देती है और जल्द ही आप खुद को उसके बारे में बताने और बाकी सभी बातों पर संदेह करने लगते हैं। उसकी बेईमानी के कारण, अब आप उसके नैतिक चरित्र पर सवाल उठाते हैं। यह भी सच है कि आप और आपके कर्मचारी - ग्राहकों के साथ कैसा व्यवहार करते हैं। यदि कोई ग्राहक आप पर विश्वास नहीं करता है, तो वह संभवतः आपके साथ व्यवसाय में संलग्न नहीं होगा।

निष्ठा

आपका व्यवसाय आपकी आजीविका है, जिसे आपके ग्राहक आपको बनाए रखने में मदद करते हैं। यदि आप अपने ग्राहकों के प्रति ध्वनि नैतिक चरित्र प्रदर्शित करते हैं और उनके साथ सम्मान के साथ व्यवहार करते हैं, तो आप उन्हें बनाए रखने और उनसे रेफरल प्राप्त करने की संभावना रखते हैं। आपके कर्मचारियों में ये लक्षण होने चाहिए। उदाहरण के लिए, यदि आपकी नैतिकता ध्वनि है, लेकिन एक कर्मचारी आपके ग्राहकों के प्रति अपमानजनक या अनुचित है, तो ग्राहक वफादारी बनाए रखना मुश्किल होगा। विशेष रूप से, ग्राहकों को सभ्य कीमतों और गुणवत्ता वाले उत्पादों के माध्यम से प्राप्त करना आसान हो सकता है लेकिन आप उन ग्राहकों को कैसे सेवा देते हैं यह निर्धारित करता है कि आप उन्हें रखेंगे या नहीं। यह कर्मचारियों के लिए भी सही है। यदि आप उनके साथ अच्छा व्यवहार करते हैं, तो वे आपके साथ रहने की अधिक संभावना रखते हैं।

हौसला

ब्रैडली विश्वविद्यालय के "रजिस्ट्रार के लिए नैतिकता केस स्टडीज" के अनुसार, कर्मचारियों के अनैतिक आचरण के मुख्य कारणों में से एक उदासीनता या कम मनोबल है। कार्यस्थल में नैतिक चरित्र होने से आपको अपने कर्मचारियों को प्रेरित करने वाले नेता का प्रकार बनने में मदद मिलती है। यह आपको उनकी जरूरतों के अनुरूप रखता है और आपको उनकी उपलब्धियों के लिए अनुकूल रूप से पुरस्कृत करने का आग्रह करता है। आप उन्हें कठिन काम करने के लिए अपनी ड्राइव में ईंधन भरने के लिए नहीं लेते हैं। अच्छी नैतिकता वाले कर्मचारी अपने सहकर्मियों के लिए एक सकारात्मक उदाहरण निर्धारित करते हैं।

विचार

गलतफहमी से बचने के लिए, कंपनी की हैंडबुक में व्यवसाय की नैतिकता को शामिल करें और अपने सभी कर्मचारियों को एक कॉपी दें। सुनिश्चित करें कि आपकी नैतिकता उचित है क्योंकि अनैतिक आचरण का एक अन्य कारण कर्मचारियों द्वारा नियोक्ता की नीतियों से सहमत नहीं होना है।