प्रभावी भर्ती विज्ञापन कैसे लिखें
अस्पष्ट या अधूरे भर्ती विज्ञापन के परिणामस्वरूप उन लोगों के द्वारा फिर से शुरू किया जा सकता है जो इस पद को भरने के लिए अयोग्य हैं। एक मजबूत विज्ञापन लिखना स्पष्ट रूप से नौकरी चाहने वालों के लिए आपकी आवश्यकताओं और आवश्यकताओं को बताता है। इससे पहले कि आप एक विज्ञापन लिखना शुरू करें, आवश्यक कौशल और शिक्षा के बारे में जानकारी के लिए स्थिति नौकरी विवरण से परामर्श करें।
परिचय
विज्ञापन की शुरुआत खुली स्थिति के एक संक्षिप्त विवरण के साथ करें - "स्मिथ जोन्स कंपनी हमारी बढ़ती टीम में शामिल होने के लिए एक अनुभवी बुक कीपर की तलाश करती है, " उदाहरण के लिए। वह जानकारी जोड़ें जो पाठक में खींचती है और उसे स्थिति के बारे में सीखना चाहती है। उदाहरण के लिए, आप स्मिथ जोन्स कंपनी की कॉर्पोरेट संस्कृति का उल्लेख कर सकते हैं जो नए विचारों और नवाचारों, वार्षिक बोनस या 100 प्रतिशत कंपनी-भुगतान बीमा योजना का स्वागत करती है। इस वाक्य का उपयोग उन चीजों को उजागर करने के लिए करें जो आपकी कंपनी को उसके प्रतिद्वंद्वियों से अलग करती हैं।
कंपनी की जानकारी
आवेदकों को अपनी कंपनी का वर्णन करें। “स्मिथ जोन्स कंपनी कस्टम शूलेस के डिजाइन और उत्पादन में एक नेता है। हम दुनिया भर में 110 से अधिक देशों में जूता निर्माताओं को शॉइल की आपूर्ति करते हैं और फावड़ा प्रौद्योगिकी और डिजाइन में नई प्रगति के मामले में सबसे आगे हैं। ”अपनी कंपनी की सबसे उत्कृष्ट उपलब्धियों का उल्लेख करें। "हमारी नई फुसफुसा-पतली शॉलेस डिज़ाइन पूरी शॉलेज़ इंडस्ट्री को बदल रही है और दुनिया भर में शू डिज़ाइन को प्रभावित कर रही है।" पेरू। बुककॉपर की स्थिति हमारे पूर्वोत्तर क्षेत्रीय मुख्यालय बोस्टन में उपलब्ध है। ”
योग्यता, कर्तव्य और संपर्क जानकारी
स्थिति के लिए कर्तव्यों और योग्यता का वर्णन करें। आपको प्रत्येक कार्य की एक विस्तृत सूची प्रदान करने की आवश्यकता नहीं है जो कर्मचारी करेगा, लेकिन आपको सबसे महत्वपूर्ण कार्यों को शामिल करना चाहिए। यदि आपको कुछ सॉफ़्टवेयर प्रोग्राम या रिपोर्ट के साथ अनुभव की आवश्यकता है या पसंद करते हैं, तो उस जानकारी को इस अनुभाग में शामिल करें। वांछित वर्षों के अनुभव या पसंदीदा स्तर की शिक्षा के बारे में जानकारी दें। वेतन सीमा सहित विचार करें। गुरु वेबसाइट नोट करती है कि कुछ नौकरी तलाशने वालों को संदेह है अगर कोई विज्ञापन वेतन सीमा को सूचीबद्ध नहीं करता है और स्थिति के लिए आवेदन नहीं कर सकता है। नौकरी चाहने वालों के लिए आपसे संपर्क करने का एक तरीका प्रदान करें। एक ईमेल पते या एक ऑनलाइन आवेदन प्रक्रिया के लिए लिंक प्रदान करें और यदि आप मेल किए गए रिज्यूमे को स्वीकार करते हैं तो अपना मेलिंग एड्रेस शामिल करें।
विचार
पठनीयता बढ़ाने के लिए पाठ के एक लंबे ब्लॉक के बजाय पैराग्राफ का उपयोग करें। बोल्ड सुर्खियों के साथ खंडों को तोड़ो। यदि आपकी कंपनी एक असामान्य प्रकार के जॉब शीर्षक का उपयोग करती है, जो स्थिति के लिए उद्योग मानक नहीं है, तो अपने विज्ञापन के लिए एक सामान्य शीर्षक बनाएं। कार्यबल सेंट्रल फ्लोरिडा नोट है कि नौकरी तलाशने वालों को स्थिति के शीर्षक से परे देखने के लिए अपने लेखन में वर्णनात्मक होना महत्वपूर्ण है। किसी प्रकाशन या इंटरनेट साइट पर भेजने से पहले अपने विज्ञापन को प्रूफरीड करें। आपके ईमेल पते या वेतन सीमा में त्रुटियां आपके भर्ती प्रयासों में अनावश्यक देरी का कारण बन सकती हैं।
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